Er det virkelig en innvandrerfordel for suksess? Det er vanskelig å argumentere mot det. Over 27 prosent AV amerikanske entreprenører er innvandrere til tross for at bare 13.5 prosent av befolkningen. Førti-tre prosent av selskapene på 2017 Fortune 500-listen ble grunnlagt eller medgrunnlagt av en innvandrer eller barn av en innvandrer. Innvandrere er fire ganger mer sannsynlig å bli millionær og to ganger mer sannsynlig å starte egen virksomhet.
Fem svært vellykkede innvandrerentreprenører og Administrerende Direktører delte kompetansen og egenskapene som bidro til deres suksess. Deres innsikt gir verdifull veiledning for alle som prøver å gjøre det til toppen.
Relatert: For Innvandrere Var Amerika, Er Og Vil Alltid Være Flott
Utvikle tankegangen om fleksibilitet og oppfinnsomhet kombinert med en sult for suksess.
Roman Martynenko, COO Of Astound Commerce, verdens største uavhengige digitale handelsbyrå, fortalte meg: «Det er alt i hodene våre ! Vi forstår at ingenting vil bli overlevert til oss på sølvfat. Hver eneste seier krever svette og tårer.»Denne tankegangen er en utvekst av miljøene de kom fra.
For Eksempel Emigrerte Francis Dinha, ADMINISTRERENDE DIREKTØR I open source security provider OpenVPN, fra Irak for å unnslippe Saddam Husseins brutale regime. «Landet var utrolig farlig,» fortalte han meg. «Jeg levde gjennom bombinger, var vitne til folk henrettet for å snakke ut mot regjeringen, og mye mer.»
Aurimas Adomavicius, president Og medstifter Av Devbridge Group, ser Det som et biprodukt av å leve i «et økosystem av underskudd» der oddsen for suksess er stablet mot deg. Adomavicius, en første generasjon litauisk innvandrer, ble brakt Til Usa av sine foreldre. Han mener at miljøet der han ble reist, bidro til å skape sitt ønske om selvbevarelse og opprettholde en sult for suksess.
Har og utnytter et støttesystem.
tanken om at ingen lykkes alene gjelder spesielt for innvandrere. Ledere som jeg snakket sitert rollen som foreldre, samfunnet og selv venner med en felles interesse som bidrar til deres suksess.
Adomavicius beskrev hvordan hans mor tok ham med på utflukter med studenter to ganger hans alder da han var barn. Hans far bygget sin første datamaskin for ham da han var bare seks.
foreldrenes tilstedeværelse og innflytelse er ikke den eneste typen støttesystem som kan bidra til suksess. Martynenko var heldig å finne to andre transplantasjoner fra Sovjetunionen på college. De tre vennene delte en lidenskap for kunnskap og entreprenørånd som oppmuntret dem til å starte egen virksomhet.
Martynenko sier: «uten nettverk å stole på, mine partnere og jeg bygget vår egen fra bunnen av. Som trente oss til å være selektiv med våre relasjoner og vokte vårt omdømme for enhver pris.»
Utvikle en iver for kunnskap.
Martynenko fanget følelser uttrykt av alle disse vellykkede innvandrere: «Selv om vi forlot alle våre materielle eiendeler, kunne ingen ta bort foreldrenes utdanning og iver for kunnskap.»
Adnan Mahmud, ADMINISTRERENDE DIREKTØR og grunnlegger Av LiveStories, ekko den følelsen. Han kom til Usa fra Bangladesh fordi han forsto at en god utdannelse ga den beste muligheten for både ham og hans familie.
Mye har blitt skrevet om den avtagende verdien av en høyskole grad. Til slutt, hver av de vellykkede personer som jeg snakket vise utdanningsnivå som bare en representasjon av den bredere iver for kunnskap nedfelt av vellykkede individer.
Relatert: Amerikanske Innvandrere Er Dobbelt Så Sannsynlig Å Bli Entreprenører. Her er Hvorfor.
den Indiske filosofen Jiddu Krishnamurti oppsummerte det: «det er ingen slutt på utdanning. Det er ikke at du leser en bok, bestå en eksamen, og avslutt med utdanning. Hele livet, fra det øyeblikket du er født til det øyeblikket du dør, er en læringsprosess.»
Se og forstå problemer på et dypere nivå. Finn eller bygg et selskap som lar deg løse dem.
Å Generere nye ideer, gjenkjenne tidligere usette problemer og overvinne utfordringer med unike løsninger krever kreativitet for å se og forstå problemer på et dypere nivå.
Studier i utlandet for enda ett semester har vist seg å øke kreativiteten i studenter. Tenk deg fordelene med å tilpasse seg og leve i en helt ny kultur?
nishu Thukral emigrerte til USA Som ung voksen Fra Kuwait og jobber i dag SOM ADMINISTRERENDE DIREKTØR I Pangea Money Transfer. Han vet førstehånds frustrasjonene innvandrere står overfor når de sender penger hjem, og å finne et selskap som han hadde en personlig tilknytning til, var avgjørende for å inspirere ham hver dag til å gjøre sitt beste arbeid.
På Samme måte Har LiveStories’ Mahmud en sterk forståelse og takknemlighet for problemet hans selskap løser. Hans far jobbet i Bangladesh regjeringen som er konsekvent rangert blant de mest korrupte i verden. Han bemerket raskt at mens hans far ikke var korrupt, så han mange eksempler gjennom ham.
«jeg hadde en front row visning av hvordan informasjon kan manipuleres til fordel for de få,» Mahmud sier. «Det bildet stakk med meg og ubevisst, det førte meg til å starte LiveStories som et selskap dedikert til å hjelpe regjeringer over hele verden effektivt bruke og kommunisere informasjon.»
Forfølge endring.
Velger å immigrere til et nytt land Er en bevisst jakten på endring. For mange kan det være et spørsmål om overlevelse.
«Frykt er en stor motivator,» Ifølge Mahmud. «Innvandrere vet hva de løper fra, og det driver dem til å sørge for at deres nye liv ikke gjenspeiler deres gamle forhold.»
En gang i et nytt land, fortsetter alle aspekter av innvandrerens liv å forandre seg og tvinger dem til å være mer åpne og tilpasningsdyktige.
«Innvandrere må jobbe utrolig hardt for å tilpasse seg en ny kultur og livsstil,» forklarer Dinha. «De må ofte jobbe hardere og lære mer enn deres innfødte motstykke på grunn av språk, kulturelle og samfunnsmessige barrierer.»
Relatert: Den Internasjonale Entreprenør Og Innovasjon: Hvorfor Innvandrere Hjelper-Ikke Skade-DET Amerikanske Arbeidsmarkedet
«Vi hadde ikke luksusen Av å kunne mislykkes,» sier Martynenko. «Vi måtte raskt svinge og endre hvis ting ikke fungerte, noe som minimerte tap og identifiserte nøyaktig hva som fungerte.»
til slutt har innvandrerfordelen mindre å gjøre med noen spesielle egenskaper og mer å gjøre med å forfølge fordelene som tilbys av frihet. Hver kompetanse som gjør innvandrer vellykket er like tilgjengelig for innfødte borgere. Det gjør å se, verdsette og handle på muligheter den viktigste leksjonen alle kan lære.
Dinha sier det godt :» en innvandrer vet en god mulighet når han eller hun ser en; det er hvordan de kom hit i utgangspunktet.»
