vyslán: 4: 30 am ET
Nedávno jsme blogovali proč Tillerson ne Sullivan potřebuje radnici: morálka je špatná,“ S “ je zodpovědný. Také jsme zveřejnili naše připomínky k záznamu briefingu náměstka ministra Sullivana s tiskovým sborem ministerstva zahraničí (viz Radnice náměstka Sullivana se zaměstnanci @StateDept nyní v Gifs).
nyní chápeme, že náměstek ministra Sullivan měl tři důvody pro uspořádání radnice se zaměstnanci ministerstva zahraničí. Vypadá to, že zmeškal nějaké stopy.
stát / USAID úplné sloučení již v plánování?
prvním důvodem radnice bylo údajně dát zaměstnancům jasně najevo, že pro účely plánování nedojde k úplnému sloučení mezi ministerstvem zahraničí a USAID. Všechny pracovní skupiny (nyní známé jako „Workstreams“) zapojené do redesignu byly dříve instruovány, aby předpokládaly, že stát a USAID zůstanou „oddělené“, ale budou“ vzájemně závislé “ entity. To znamená, že USAID nebude plně zahrnuta, ale nebude dále oddělena od státu. Chápeme to tak, že pracovní skupiny by zvážily konsolidaci na úrovni řízení a programu, pokud je to nejlepší, nebo přesunutí věcí z USAID nebo státu v závislosti na tom, kdo má odborné znalosti. Důležitým bodem, který lidé očekávali, že pan Sullivan objasní, bylo objasnit, že úplná fúze již není v plánování. Zdá se, že to neudělal.
na základě záznamu briefingu s D / Secretary Sullivanem se zmínil pouze o USAID jednou, když řekl: „Nic není mimo stůl ,všechno bude hodnoceno jimi, ministr nedal-kromě mandátu k tomu, aby bylo lepší ministerstvo zahraničí a USAID efektivnější a efektivnější pro 21. století, neřídil, aby jakýkoli výsledek vyplynul z tohoto redesignu.“Během radnice údajně účastníkům řekl, že“ redesign není demontáží státu a USAID.“Nastávající lidé byli zklamáni a byli zmateni, proč pan. Sullivan nezmínil, že úplné sloučení již není v plánování.
Příprava, organizace, skepticismus
další dva důvody byly náročnější. Jeden, měl na zaměstnance zapůsobit, že proces re-designu je „skutečně vedený zaměstnanci“, a dva, měl zaměstnancům poskytnout určitou motivaci.
při přepracování chápeme, že existují dva problémy. Za prvé, problém s důvěrou je údajně velkým problémem. Kromě toho se zaměstnanci také domnívají, že smluvní firma má větší přístup k ministru Tillersonovi než celé současné vedení. Vedení ministerstva zahraničí údajně nechápe, proč nikdo nevěří, že proces není zmanipulovaný. Tak, dělají všechny tyto věci, aby se pokusili přesvědčit lidi, že tomu tak není, ale bez velkého úspěchu. Posledními příklady jsou radnice s nedostatečnými odpověďmi a setkání zúčastněných stran minulý týden s nevládními organizacemi, které obchodují se státem / USAID. Oba nešli moc dobře. V té se zástupci ministerstva zahraničí zřejmě pokusili udělat průzkum priorit zahraniční pomoci. Zdroje reportérovi řekly, že anketní otázky byly hloupé a výběr odpovědí byl často irelevantní. Zástupci nevládních organizací řekli reportérovi, že se cítí, jako by s nimi mluvili, a nabídli odpovědi BS.
druhý zájem se týká přípravy a organizace. USAID je zjevně vnímán jako zdánlivě připravenější a organizovanější na těchto setkáních a v pracovních proudech. Stát se údajně zdá zdánlivě rozptýlený a státní lidé s větší pravděpodobností nesouhlasí s ostatními státními lidmi. V tuto chvíli víme pouze, že v těchto pracovních skupinách jsou kariérní zaměstnanci. Nevíme, jestli s nimi pracují politici a jaké role hrají poradenské firmy.
níže jsou krátké a dlouhé bity na radnici D.
přes tenor.com
zpětná vazba Radnice
jedna zpětná vazba z blogu, kterou jsme obdrželi: „byl jsem tam a DS Sullivan se možná také neukázal. 80 procent otázek se zdálo mimo jeho ligu. Obrovské zklamání!“
jeden zaměstnanec ministerstva zahraničí nám řekl, že dal náměstkovi ministra Sullivanovi „B“ za úsilí a styl a “ D “ za látku, protože bylo příliš mnoho otázek, na které nemohl odpovědět. Pokud byly otázky shromážděny ze sondážní Rady ministra, měl být připraven lépe.
LGBT
byli jsme informováni, že pan. Sullivan dal docela dobrou odpověď na rozmanitost, když byl dotázán, zda oddělení dělá něco, aby pomohlo LGBT zaměstnancům s otázkou akreditace člena rodiny (nyní, když stát / HR změnil pravidlo spravedlivého podílu na 20% příspěvků nebo více, Také jsme se dozvěděli, že pouze 33% příspěvků jsou místa, kde mohou LGBT FSOs sloužit v doprovodu svých rodin).
Q&A od Radnice a několik komentářů níže jsou poskytovány anonymně prostřednictvím jednoho z našich kontaktů:
Re-design
otázka: Kdy bude redesign dokončen? „V tomto procesu je několik kroků…kdy se dostaneme do bodu, kdy je implementován redesign, který vyžaduje kroky od Kongresu a OMB…as jakmile získáme povolení od OMB, začneme …“
„redesign není demontáž státu a USAID“. „Navzdory tomu, co byste mohli číst v novinách“
budoucí pronájem
Q: AFSA: … Našli jsme to samé, co Insigniam udělal-milujeme naši práci, ale jsou vedeni k rozptýlení obtížným procesem…ale pokud jde o zmrazení náboru a FS … protože je to systém nahoru nebo ven, máme vestavěný RIF…so co nám můžete říct o najímání ELOs příští rok, abychom neopakovali chyby minulosti? „Otázky, které vznesete, jsou důležité „“ proto na tom v práci pracují velvyslanci a kariérní FSO groups…it je to důležitá otázka, na které pracujeme.“
CA to DHS
Q: Jedno doporučení ze zprávy o poslechovém turné bylo přesunout CA DO DHS? „Nic není ze stolu-protože se jedná o proces vedený zaměstnanci zdola nahoru, ale řekl jsem S, jak důležitá je CA, není to jeho záměr ani moje přesunout CA. Ale nic není mimo stůl.“
boční převody
otázka: Proč bráníte bočním přesunům státních zaměstnanců? Vysvětluje zmrazení náboru… „není to známka neúcty“. „Dám vám dva příklady skvělých státních úředníků, které znám.“
delegace autority
Q: pronájem zmrazení zvláště těžké pro EFMs. Bude zmrazení přehodnoceno? „Budeme se snažit zmrazit co nejrychleji. V mezidobí existují výjimky “
volná místa
otázka: začal jste svůj projev tím, jak důležitý je Tom Shannon, ale existuje řada dalších lidí, kteří by vám mohli pomoci, a chudák Tom-prázdný jako sekretářky – proč nejsou tyto vyplněny – (Potlesk) “ neexistuje žádné zpoždění nebo zmrazení jmenování politických jmenovatelů, i když si mnozí myslí, že by to mělo být……to je vtip!““Proces probíhá, nešel tak rychle, jak jsme doufali, ale probíhá … myslím, že získává páru …“
