se všemi kontroverzemi o outsourcingu může být užitečné podívat se na fakta a čísla o outsourcingu. Skutečnou pravdu o dopadu outsourcingu je stále obtížné určit. Vyzbrojení s některými fakty vám pomůže začít smysl argumenty pro a proti outsourcingu.
některá fakta a čísla o outsourcingu
pravděpodobně otázka, kterou většina lidí chce vědět, je, kolik pracovních míst v USA bylo ztraceno outsourcingu? Podle Techsunite.org, více než 500 000 pracovních míst bylo outsourcováno od roku 2000. Kvůli outsourcingu také přišlo o více než 250 000 dalších pracovních míst. Největšími viníky outsourcingu jsou IT společnosti.
největší outsourcingové společnosti
podle Techsunite.org, top 10 společností, které outsourcovaly nejvíce pracovních míst, spolu s počtem outsourcovaných jsou:
- IBM 63,700
- EDS 22,400
- Dell 17,450
- Cognizant 15,000
- Siemens AG 15,000
- General Electric 14,250
- Convergys 14,000
- Accenture 13,000
- Computer Sciences Corp 10800
- Intel 10,426
těchto 10 společností je samo o sobě odpovědných za outsourcing téměř 200 000 pracovních míst.
projekce ztráty zaměstnání
jak špatná vypadají tato čísla outsourcingu, je to jen špička promítaného ledovce. Podle USA. Ministerstvo práce a Forrester Research, Inc, očekává se, že outsourcing se rozšíří v počtu a rozsahu.
podle těchto projekcí je outsourcing stále v počátečních fázích. Jak technologie roste a společnosti se dozví více o exportu, čísla začnou prudce stoupat.
tato čísla by také měla být varováním pro“ kancelářské “ pracovníky. Jedná se o kategorii pracovních míst, která se nejvíce zvýší mezi lety 2005 a 2015. Některé z těchto pracovních míst jsou vyšší platební pozice, jako je účetnictví. Práce, které nepotřebují přímé, osobní lidské interakce jsou zranitelné. Zranitelné jsou také úlohy, které lze logicky rozdělit na proces. Práce vyžadující více kreativity a rozhodování jsou bezpečnější, ale ne zcela bezpečné před outsourcingem.
co jsou bezpečné úlohy?
všechny tyto špatné zprávy o faktech a číslech o outsourcingu vás mohou zeptat, jaké úlohy jsou opravdu bezpečné? Naštěstí některá pracovní místa buď nemohou být zadána externě, nebo je nepravděpodobné, že by byla odeslána do zámoří.
- Zdravotní Péče. Váš poskytovatel zdravotní péče musí být ve stejné místnosti jako vy, aby mohl stanovit diagnózu nebo poskytnout léčbu. To znamená, že zdravotní péče bude bezpečným oborem i rostoucím oborem v důsledku stárnutí populace.
- osobní služby. Největším profesním oborem v této kategorii je výuka. Každá služba, která vyžaduje přímé, osobní služba je dobrá sázka.
- nemovitosti. Zatímco právě teď nemusí být vhodný čas být v oblasti nemovitostí, v dlouhodobém horizontu tyto práce jsou bezpečné, protože někdo v zámoří nemůže ukázat domov ve vašem okolí. Do této kategorie patří také stavební dělníci.
- Finanční Služby. Pozice lidí, kteří dělají finanční rozhodnutí pro jednotlivce a společnosti, budou pravděpodobně také bezpečné před outsourcingem.
- Ochranka. Očekává se, že bezpečnostní průmysl bude i nadále růst a tato pracovní místa samozřejmě nelze outsourcovat. Do této kategorie patří vojenské zaměstnání.
máte nějaké dobré zprávy?
i když se tato fakta a čísla mohou zdát ponurá, nemalují celý obraz outsourcingu. Vládní statistiky například měří jen kroky větších firem, obvykle firem s 50 a více zaměstnanci. Právě tyto velké společnosti s největší pravděpodobností zadávají externě. Nezohledňuje však, že velký růst pracovních míst pochází od malých společností. I když malé společnosti mají práci, která by mohla být outsourcována, je nepravděpodobné, že tak učiní, protože úspory nejsou dost velké.
Mezi další faktory, které tato čísla vykompenzují, patří stárnutí populace a slabý dolar. Baby boomers začnou brzy odcházet do důchodu ve velkém počtu. Počet volných pozic, které za sebou zanechají, bude pravděpodobně daleko zastínit pracovní místa ztracená outsourcingem. Kromě toho, pokud bude Dolar i nadále slabý, USA mohou zažít více“ in-sourcingu “ od zahraničních společností. Slabý dolar znamená, že najímání amerických zaměstnanců se stává levnějším,což by mohlo vést k přemístění více pracovních míst.
