ti, kteří mají alespoň jeden Jihokorejský rodič jsou automaticky udělena jihokorejskou státní příslušnost od narození, bez ohledu na jejich rozhodnutí o tom, zda zvolit státní příslušnost cizího rodiče nebo země narození (pokud se narodil mimo Jižní Koreu).
požadavky na obecnou naturalizaci zahrnují:
- musí mít bydliště v Jižní Koreji po dobu více než pěti po sobě jdoucích let
- musí být legální dospělá osoba podle jihokorejského občanského práva
- musí mít dobré chování
- musí mít schopnost udržovat život na svém vlastním majetku nebo dovednostech; nebo je závislým členem rodiny, která je tak schopná. Žadatelé musí mít základní znalosti, které se hodí k Jihokorejskému státnímu příslušníkovi; jako je porozumění korejskému jazyku, zvyklostem a kultuře
v roce 2007 OSN prohlásila Jižní Koreu za oficiální přijímající zemi. Počet cizinců v Jižní Koreji vzrostl z 390,000 v 1997 na 1 milion v 2007. Mezi nimi je 630 000 dočasných dělníků a 100 000 cizinců ženatých s jihokorejskými státními příslušníky. Kromě toho existuje 230 000 nelegálních přistěhovalců.
hlavními vysílajícími zeměmi jsou asijské země, jako je Čína, Vietnam, Mongolsko, Filipíny, Thajsko a Uzbekistán. Existují také migranti z Nigérie, Ghany, Ruska a Spojených států.
nominálně jihokorejská vláda říká, že chce vytvořit multikulturní společnost a prostředí přátelské k cizincům.
problémy se současnými přistěhovaleckými politikyedit
jak je popsáno v novém národním plánu imigrační politiky, vláda tvrdí, world-class Jižní Korea vítání cizinců. Kritici však tvrdí, že cíle a politika vlády jsou zásadně diskriminační. V reakci na to jihokorejská vláda zavedla v dubnu 2014 nová nařízení, která znamenala, že zahraniční manželé budou muset absolvovat test znalosti korejského jazyka a získat minimální mzdu ve výši 14,000 xnumx$.
dočasní pracovníci a nelegální přistěhovalciedit
od roku 1991 Jižní Korea zažila velký příliv zahraničních pracovníků. Přibližně 10 000 asijských pracovníků přišlo do Jižní Koreje v rámci nově založeného trainee programu v roce 1992. V červnu 1996 bylo v Jižní Koreji 57 000 stážistů. Navzdory svému růstu měl trainee program také problémy-konkrétně to, že se stážisté stali nezdokumentovanými pracovníky kvůli mzdovým rozdílům a že nebyli chráněni zákonem o pracovním standardu, protože nebyli považováni za dělníky.
od roku 2004 jihokorejská vláda sleduje“ program povolení k zaměstnání “ pro cizince, produkt desetiletí interakce mezi korejskými občany a zahraničními migrujícími pracovníky. Legálně mohou cizinci vstupovat hlavně za účelem plnění nízkonákladových pracovních míst a jsou vyloučeni z přijímání sociálních služeb. Údaje o veřejném mínění ukazují, že korejští občané si zachovávají diskriminační postoj vůči zahraničním pracovníkům.
imigrace porušování lidských právedit
existuje mnoho zpráv od legálních a nelegálních přistěhovalců, kteří byli uvězněni v mnoha věznicích v Jižní Koreji kvůli malým problémům nebo nedorozumění jejich víz po dlouhou dobu. Taky, tam jsou některé zprávy o bití a týrání vězňů. Imigrace z Jižní Koreje však zaplatila za deportační lístek a ujistila se, že jsou integrováni do svých nových domovů.
zahraniční nevěsty a děti multietnických rodineditovat
zahraniční nevěsty a jejich multikulturní děti rostou v hlavní politickou otázku. Vysílající země se pravděpodobně budou starat o své přistěhovalce kvůli hluboce zakořeněné diskriminaci cizinců v Jižní Koreji. Nyní, většina imigrace do Jižní Koreje pochází z jihovýchodní Asie, a zacházení s přistěhovalci, zejména pokud dochází ke zneužívání zahraničních nevěst, pravděpodobně vyvolá nejen domácí problémy, ale také diplomatické napětí. Co přistěhovalectví tam bylo, je často tak zaměřena na problém porodnosti, že je vhodněji nazývá nevěsta import než imigrace.
Kosian
Kosian nebo Onnurian
k ‚ Osian nebo Onnurian
podmínky „kosian“ nebo „onnurian“ odkazují na osobu smíšeného dědictví, nejčastěji aplikovaný na děti jihokorejského otce a matky jihovýchodní Asie. Termín „Kosian“ byl vytvořen v 1997 interkulturními rodinami, aby se odkazovaly na sebe, ale jeho použití se rozšířilo na počátku roku 2000, protože mezinárodní manželství se ve venkovských oblastech stalo stále běžnějším. To je považováno za urážlivé některými, kteří dávají přednost identifikaci jednoduše jako etnicky korejský.
jihokorejští muži si vzali ženy z postsovětských států, jako je Rusko, Uzbekistán, Kyrgyzstán výrazně více než naopak.
počet manželů ze západních zemí usazených v zemi s jihokorejskými manželi také trvale roste.
manželé jihokorejských státních příslušníků mohou získat jihokorejské občanství snadněji než ostatní cizinci, což povzbuzuje tisíce manželů k naturalizaci každý rok.
vláda Jižní Koreje zahájila diskusi o tom, zda zřídit nezávislý imigrační úřad, který by vyhověl rychle rostoucímu přistěhovalectví a připravil inkluzivní a racionální imigrační politiku, od 2003, bez pokroku. Výbor pro politiku cizinců v čele s jihokorejským premiérem je zodpovědný za koordinaci politik země týkající se cizinců, které dříve řešilo několik ministerstev. Jeho role je však omezená kvůli nedostatku zdrojů a pracovní síly. Očekává se, že zřízení imigračního úřadu vyřeší tyto problémy soustředěním všech souvisejících zdrojů a pracovních sil pod jeden deštník.
podle doporučení OSN o statistice mezinárodní migrace (revidováno 1998), dlouhodobá mezinárodní imigrace je zaznamenána poté, co jednotlivec vstoupí do země a stanoví své obvyklé místo pobytu tam déle než jeden rok. Proto, když jihokorejská vláda buduje nové politiky, přistěhovalecké dělníky a děti nelegálních migrantů by měly být započítány, aby se řídily těmito obecnými zásadami.
Jižní Korea je signatářem úmluvy o postavení uprchlíků z roku 1951. Jihokorejská vláda je konečným orgánem pro určení, kdo má nárok na status uprchlíka v Jižní Koreji.
Migrantieditovat
Jižní Korea byla do roku 2007 čistým odesílatelem přistěhovalců a posílala zemědělce, horníky, zdravotní sestry a pracovníky do Spojených států, Německa a na Blízký východ. Etnická korejská diaspora čítá k roku 2019 7,49 milionu obyvatel, z toho 2.54 milionů ve Spojených státech a 2,46 milionu v Číně.
Jižní Korea zažila vládou iniciovaný rychlý hospodářský růst od roku 1960, který se nazývá „zázrak na řece Han“. Až do konce 80. let byla Jižní Korea schopna udržet svůj růst bez zahraničních dělníků kvůli své bohaté mladé populaci a nízkým mzdám. Od 90. let však klesající porodnost v Jižní Koreji a rostoucí náklady na pracovní sílu způsobily nedostatek pracovních sil zejména v takzvaných „3D pracovních místech“ (pro „špinavé, nebezpečné a obtížné“), což se promítlo do poptávky po zahraniční pracovní síle.
hospodářský rozvoj a urbanizace vedly mnoho lidí k tomu, aby opustili venkovské oblasti a přestěhovali se do cites. Nicméně, podle tradičních konfuciánských norem, které mnoho starších Jihokorejců stále dodržuje, nejstarší syn musí zůstat u svých rodičů. Ve venkovských oblastech vznikl chronický nedostatek žen a mezinárodní manželství začala tuto neuspokojenou poptávku naplňovat.
mnoho migrujících pracovníků žije na průmyslových předměstích provincie Gyeonggi, jako jsou Siheung a Ansan, kde cizinci představují 7.6% populace.
