Kentucky Overtime and Labor Laws
když se státní zákony liší od federálních mzdových zákonů, zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat ten, který je pro pracovníky nejvýhodnější. Pokud se domníváte,že jste byli zbaveni odměny za přesčasy, která je legálně vaše, kontaktujte dnes Advokátní Kancelář Lore.
minimální mzda
současná minimální mzda v Kentucky je $ 7.25 za hodinu. Předchozí sazby:
- $5.85 za hodinu do června 26, 2007
- $6.55 za hodinu do července 1, 2008
hrotem zaměstnanci zaměstnavatelé mohou platit hrotem zaměstnanci (ti, kteří obvykle a pravidelně dostávají více než $ 30 za měsíc v tipy) minimálně $ 2.13 za hodinu, pokud zaměstnavatel může prokázat, že zaměstnanec obdrží alespoň minimální mzdu, když jsou tipy zaměstnance přidány k přímé mzdy. Zaměstnanci s hrotem musí mít možnost ponechat si všechny tipy, s výjimkou účelu zadržení částek požadovaných federálním nebo státním právem. Zaměstnanci nemohou být povinni účastnit se tipového fondu; zaměstnanci se však mohou dobrovolně dohodnout na rozdělení odměn mezi sebou.
přesčasy
přesčasy mzda času a jedna polovina musí být zaplacena za odpracované hodiny přesahující 40 hodin v pracovním týdnu. Podle zákonů státu Kentucky o mzdách a hodinách, odměna za přesčasy se nevyžaduje u následujících zaměstnanců:
- zaměstnanci maloobchodního obchodu, kteří prodávají, nakupují nebo distribuují zboží nebo produkty
- zaměstnanci restaurací, hotelů a motelů
- zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od FLSA podle
- Motor Carrier Act řidiči nákladních vozidel
- námořník
- prodejci automobilů, nákladních automobilů, zemědělských zařízení
- taxikáři
- zaměstnanci domácí zdravotní péče
na písemnou žádost může být zaměstnancům města a kraje poskytnuta kompenzační doba („comp time“) namísto přesčasů ve výši nejméně jedné a půl hodiny (1-1/2) za každou odpracovanou hodinu více než čtyřicet (40) hodin v pracovním týdnu.
sedmý den přesčasů podle Kentucky státní pracovní zákony, čas a polovina mzdy je splatná každému zaměstnanci, který pracuje 7 dní v pracovním týdnu, pokud zaměstnanec pracuje méně než 40 hodin během tohoto pracovního týdne.
následující zaměstnanci nemají podle tohoto nařízení nárok na přesčasy:
- telefonní dopravci s méně než 500 Předplatiteli
- asistenti lékařů, právníků,účetních a dalších profesí licencovaných státem
- zaměstnanci podléhající federálnímu zákonu o železniční práci
- námořníci a / nebo provozovatelé lodí
- zaměstnanci, kteří ice železniční vozy
- běžní dopravci pod dohledem Ministerstva registrace vozidel
- důstojníci a supervizoři, kteří primárně řídí nebo dohlížejí na ostatní zaměstnance.
Dovolená
Dodatečná mzda není vyžadována pro práci na dovolené podle zákona státu Kentucky.
Dovolená
Platba časově rozlišené dovolené při ukončení bude záviset na politice zaměstnavatele nebo minulé praxi. Zákony o zaměstnanosti státu Kentucky výslovně nevyžadují platbu nevyužité dovolené po ukončení pracovního poměru.
přestávky na jídlo / doby odpočinku
obědy: zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout zaměstnancům přiměřenou dobu na oběd co nejblíže středu jejich plánované pracovní směny, ale ne dříve než 3 hodiny nebo déle než 5 hodin od začátku jejich směny.
Doby Odpočinku: Zaměstnanci mají nárok na 10 minutovou placenou přestávku na odpočinek během každé 4 odpracované hodiny.
odpočty
Kentucky pracovní zákony umožňují následující odpočty z platu zaměstnance:
- srážky, s nimiž zaměstnanec výslovně písemně souhlasil u pojistného, nemocničních nebo lékařských poplatků
- odpočty povolené místními, státními nebo federálními zákony
- srážky dohodnuté kolektivním vyjednáváním, mzdovou smlouvou nebo statutem
- srážky za unijní poplatky, pokud jsou povoleny společnými mzdovými smlouvami nebo kolektivními smlouvami
z platu zaměstnance nelze odečíst následující:
- pokuty
- rozbití
- nedostatek hotovosti, pokud registr používá 2 nebo více osob
- zkontrolujte ztráty, pokud má zaměstnanec možnost Přijmout nebo odmítnout jakoukoli kontrolu
- ztráty způsobené škodami na majetku, vadným zpracováním, odcizeným majetkem a selháním zákazníka, pokud tyto ztráty nejsou způsobeny úmyslným nebo úmyslným ignorováním zájmu zaměstnavatele.
výplatní období
zákony o zaměstnanosti státu Kentucky vyžadují, aby zaměstnanci byli placeni alespoň poloměsíčně (dvakrát měsíčně). Konečná mzda konečná mzda musí být vyplacena v příštím běžném výplatním období nebo 14 dny po datu ukončení podle toho, co nastane Naposledy.
promlčecí lhůta
promlčecí lhůta pro předložení Kentucky pracovněprávních nároků je pět (5) let, takže zpětné mzdy mohou být vráceny zpět na pět let od okamžiku podání.
další otázky
mohu být povinen pracovat přesčas? Ano. Státní právo v Kentucky neomezuje počet hodin, po kterých mohou být zaměstnanci povinni pracovat.
může být moje mzdová sazba změněna? Ano, Pokud jste informováni o změně před provedením jakékoli práce v nové sazbě.
může být moje pozice změněna z hodinové na plat? Ano, ale mějte na paměti, že vaše pracovní povinnosti a mzdová sazba vám stále umožňují platit přesčasy za všechny odpracované hodiny 40 V jednom pracovním týdnu.
