přechod z politiky na viceprezidenta elektronického obchodu a maloobchodu pro wellness značku se může zdát jako nepravděpodobný kariérní krok, ale jak se seznámíte s Kurtem koberem a vizí a posláním čestné společnosti, přepínač začíná dávat smysl. Čestná společnost, založená v roce 2012 hercem a podnikatelem Jessicou Albou, je společnost zaměřená na mise, která dodává promyšleně formulované, bezpečné a efektivní produkty pro děti, krásu, osobní péči a domácí výrobky zaměřené na „posílení postavení lidí žít šťastný a zdravý život.“
vzhledem k pokračujícímu závazku Kobera sloužit své komunitě byl ideální volbou pro viceprezidenta, když vstoupil do společnosti v dubnu 2019. „Je důležité, aby lidé byli zapojeni srdcem i hlavou, protože tak odemknete plný potenciál svého týmu a zároveň dosáhnete solidních výsledků,“ říká Kober, když diskutuje o své filozofii jako vůdce a jako podnikatel.
po téměř deseti letech práce pro společnost Clorox byl Kober inspirován, aby změnil svou komunitu. To ho vedlo k tomu, aby v roce 2018 kandidoval na viceguvernéra Wisconsinu s motivací, jako je zajištění přístupu k širokopásmovému internetu, investice do vzdělávání a vytvoření kultury podnikání. Ačkoli Kober nevyhrál volby, je hrdý na to, že ovlivnil konverzaci a pokračoval v pomoci při volbě Tonyho Everse, současný guvernér Wisconsinu.
Kober se po volbách ocitl na jedinečné křižovatce. „Měl jsem několik různých možností,“ vysvětluje. „Mohl bych pokračovat v práci pro guvernéra, vrátit se ke své staré společnosti nebo jít na něco nového.“Rezidentovi Sheboygan ve Wisconsinu se wellness značka v Los Angeles nemusí zdát jako přirozená věc, ale poslání společnosti a odhodlání týmu oživit tuto misi prostřednictvím obsahu, vzdělávání a inovace produktů mu ukázaly, že to byla skvělá příležitost.
když Kober dorazil do rychle rostoucí čestné společnosti, nejprve trávil čas učením a nasloucháním zakladatelce Jessice Albě a dalším členům vedoucího týmu, aby mohli zjistit své cíle a jak budou mít smysluplný dopad. „Dobré vedení je najít způsob, jak triangulovat, co je důležité, vědět, na čem jsem vášnivý a na čem je můj tým vášnivý,“ rozvádí Kober. „Ta křižovatka: tam je kouzlo.“
setkal se s výzvou vytvářet povědomí o značce a udržovat konzistenci, protože digitálně nativní značka pokračovala v expanzi do maloobchodu. „Potřebovali jsme vytvořit pro spotřebitele bezproblémovou a pozitivní zkušenost, ať už se s námi setkali na Amazonu, na našem vlastním webu nebo v Target nebo Walgreens,“ říká.
Kober nenašel mezi svým týmem nedostatek vášně pro poslání společnosti, ale takový humanistický přístup k podnikání se ukázal jako těžko kvantifikovatelný. Tito pracovití a eticky angažovaní jedinci těžko měřili, jak se jejich úsilí promítlo do příjmů, cíle podílu na trhu, a cíle viditelnosti. „Viděli jsme pokrok na makroúrovni,“ vysvětluje, “ ale nemohli jste vidět, jak se práce na vašem stole stala.“
abychom to napravili, jedna z prvních iniciativ společnosti Kober zahrnovala sdružování všech jako týmu, aby podrobně zmapovala, jak plán na rok 2020 vypadal a jaké kroky byly k tomu, aby tento plán ožil. Počínaje čísly, rozdělili vše, aby zaměstnanci mohli vidět, jak se jejich práce na něčem, jako jsou stránky s popisem produktu, převedla na dolary a centy a spokojenost spotřebitelů.
„je důležité, aby lidé byli zapojeni srdcem i hlavou, protože tak odemknete plný potenciál svého týmu a zároveň dosáhnete solidních výsledků.“
„najednou to bylo jasné,“ vzpomíná. „Než jsme vyšli z místnosti, všichni se cítili zmocněni a měli smysl pro účel. Každý věděl, co se snažíme dosáhnout jako tým a konkrétní roli, kterou hráli v jeho uskutečnění. A silnější týmové vazby byly vytvořeny v důsledku vedení s přístupem na prvním místě. Nyní více než kdy jindy, přístup první osoby se stal kritickým pro talent a obchodní úspěch, když procházíme změnami způsobenými pandemií.“
jeho motivační styl vedení nezůstává bez povšimnutí externími partnery. „Kurt motivuje lidi, aniž by si to uvědomovali,“ říká Tierney Wilson, generální ředitel společnosti January Digital, čestného partnera pro digitální vedení společnosti. „Přináší úroveň pozitivní energie, která povzbuzuje lidi kolem sebe, aby se ukázali jako jejich nejlepší já.“
Koberovo trvalé odhodlání sloužit své komunitě je prokázáno nad rámec poslání čestné společnosti. Ačkoli pracuje pro společnost se sídlem v Los Angeles, Kober zůstává aktivní součástí komunity ve Wisconsinu. Je viceprezidentem Sheboygan Public Education Foundation, nezisková organizace, která financuje granty na technické i netechnické požadavky ve školní čtvrti.
díky poznávání Kobera vidíte, jak je jeho filozofie k etickému podnikání stejná s jeho životní filozofií: pokorou a trpělivostí. „Používejte uši a ústa v poměru, v jakém je máte,“ říká Kober. „Trávit více času nasloucháním a porozuměním a pak mluvit, když je čas. O to jsem se ve své kariéře snažil.“
