Kevin je děkanem Cornell SC Johnson College of Business a profesorem strategie a podnikové ekonomiky. Je také profesorem ekonomie a lidských zdrojů na ILR School na Cornellově univerzitě. Předchozí Cornell pozice patří Kenneth F. Kahn děkan školy ILR, předseda Výboru pro finanční politiku, Donald C. Opatrny předseda univerzitního oddělení ekonomiky, a zakládající ředitel Institutu pro kompenzační studia. V Cornellu působí od roku 2005.
je také výzkumným pracovníkem Národního úřadu pro ekonomický výzkum. V roce 2013 byl zvolen členem Národní akademie lidských zdrojů.
jeho současný výzkum je zaměřen na trhy práce, výkonné kompenzace a návrh plánu a mix kompenzace zaměstnanců. Jeho poslední kniha, platit, byl publikován Cambridge University Press a získal Princeton University Richard A. Lester Prize.
Kevinova práce se zabývala různými tématy, včetně výkonných náhrad, designu náhrad, diskriminace, odškodnění osob se zdravotním postižením, stávek, rozdílu mezi pohlavími, ztráty zaměstnání, vazby mezi pracovním a finančním trhem, ocenění zaměstnaneckých akciových opcí, kompenzace vůdců zisků, neziskových organizací a odborových svazů, odchodu do důchodu a kvantilové regrese. Byl publikován v různých prodejnách, včetně American Economic Review, Journal of Corporate Finance, Journal of Labor Economics, Journal of Financial and Quantitative Analysis, Journal of Public Economics, the Industrial and Labor Relations Review, Industrial Relations, Journal of Economic Perspectives a Research in personal and Human Resources Management. Společně editoval čtyři svazky o ekonomice práce a dva svazky o odměňování výkonných pracovníků. Financování jeho výzkumu pochází z různých zdrojů, včetně American Compensation Association, National Bureau of Economic Research, amerického ministerstva práce, amerického ministerstva školství a Nadace Alfreda P. Sloana. Je držitelem ceny Alberta Reese za nejlepší disertační práci v ekonomii práce ze sekce průmyslových vztahů na Princetonské univerzitě a ceny John Dunlop Outstanding Young Scholar Award od Asociace pracovních a zaměstnaneckých vztahů.
dříve působil jako spolupracovník redaktora časopisu Journal of Labor Economics and Economics Bulletin. V současné době je v redakční radě přehledu průmyslových a pracovních vztahů a je v poradních radách časopisu Journal of People and organization Effectiveness and Compensation and Benefits Review.
získal bakalářský titul v oboru ekonomie, Summa Cum Laude, na University of Massachusetts v Amherstu v roce 1991, magisterský titul v oboru ekonomie na Princetonské univerzitě v roce 1993 a titul Ph.D. v oboru ekonomie na Princetonské univerzitě v roce 1995.
