hnutí # MeToo bylo začátkem mořské změny pro ženy, odhalující dvojí standard mezi ženami a muži na pracovišti, což často vede ke zneužívání vůči ženám. Poté, co New York Times zveřejnil článek podrobně popisující, jak společnost chrání své „elitní muže“, jsem byl dojat k slzám.“Prožil jsem to z první ruky a věřím, že kultura společnosti, její vzorce chování, začínají nahoře. Zřídka slyšíme o tom, co se stane ženám poté, co jsou nuceny opustit svou práci, ale mohu vám říci, co se mi stalo.
byl jsem najat, abych pracoval v právním oddělení společnosti Google jako Senior Contracts Manager před zveřejněním společnosti v roce 2001 a pracoval pro Davida Drummonda, který byl v té době generálním poradcem společnosti Google. David byl ženatý a měl syna, ale téměř nikdo z nás se setkal s jeho ženou. Lidé v právním oddělení společnosti Google byli velmi blízcí a v roce 2004, na mé narozeninové oslavě na W v San Franciscu, si David rezervoval apartmá, aby hostil “ after party.“Bylo to tam, tu noc mi řekl, jak chce více dětí. Naléhal jsem na něj, aby měl jednu se svou ženou, ale on se demuroval a řekl, že se to nikdy nestane, protože se od ní odcizil, což jsem sice už věděl — byl jediným ženatým, který se zúčastnil bez svého manžela.
David A já jsme začali poměr krátce po té noci a byli jsme spolu roky. Poprvé jsme otěhotněli v roce 2005. Když jsem potratila, cestovala jsem po Evropě, o 3 měsíce do mého těhotenství. Zavolala jsem Davidovi, který byl na Havaji a zavíral dům, který jsme společně našli, aby mu dal smutnou zprávu. O rok později jsme byli znovu těhotná. David mě ujistil o svém bezprostředním rozvodu a náš syn se narodil v květnu 2007.
David si byl dobře vědom, že náš vztah je v rozporu s novými zásadami společnosti Google, které přešly od „odrazování“ vztahů přímých zpráv k jejich přímému zákazu. Ještě pořád, nikdy nikomu neřekl, pro koho pracoval, že jsme těhotná. Poté, co se nám narodil syn, mi volali z HR s oznámením, že jeden z nás bude muset opustit právní oddělení, kde byl David nyní hlavním právním ředitelem, tak jsem přešel na obchodní oddělení, přestože jsem měl nulové zkušenosti s prodejem. Snažil jsem se držet krok, ale v práci jsem se zmítal a dostal depresi. David si byl vědom mých bojů a neštěstí v prodeji. Ale už se k nám nastěhoval, a protože jsem se nemohla vrátit do právního oddělení, kde mohl pracovat jen jeden z nás, David nám nabídl, že nám měsíčně finančně pomůže, abych mohla opustit svou práci v prodeji. Vzhledem k tomu, že žil s naším synem a mnou, vzal jsem to jako další znamení závazku. Cítil jsem se jistý, že nás miluje a bude nás chránit, a tak jsem opustil Google, podepisování jakýchkoli dokumentů, které požadovali, protože podobně, chtěl jsem ho chránit.
v říjnu 2008, stále spolu, jsme se s Davidem zúčastnili Večeře v Palo Alto s dalšími zaměstnanci společnosti Google, mnoha z právního oddělení. Během večeře, naše chůva zavolala, aby řekla, že náš syn je nemocný, tak jsem šel domů a David řekl, že bude hned za mnou. O několik hodin později téhož večera, dostal jsem hovor od Chrisa China, generální zástupce a přítel, který mi řekl, že David vzal další dvě ženy, které pro něj pracovaly v právním oddělení, do San Franciska. Nechápal jsem to. Náš syn byl velmi nemocný a já jsem zpanikařil, tak jsem mu několikrát zavolal, ale nebral telefon. Nakonec jsem mu poslal textovou zprávu s dotazem, kdy ho můžeme očekávat doma. Odpověděl, “ nečekejte mě zpět.“. Nikdy se nevrátím.“A neudělal to.
„peklo“ nezačne zachytit můj život od toho dne. Strávil jsem posledních 11 let tím, že jsem se ujal jednoho z nejmocnějších, nemilosrdných právníků na světě. Od té osudné noci dopředu, David dělal věci výhradně za svých podmínek. Neměl jsem práci, neměl jsem na čem stát. David by šel měsíce nebo dokonce roky najednou a úplně ignoroval mé prosby, aby viděl svého syna — ani ne tolik jako text pro nás, navzdory tomu, že žije asi kilometr daleko. Nechtěl zmínit ani diskutovat o žádné formě formálního výživného na dítě, a když jsem konečně podal opatrovnictví, bránil se tím, že se pokusil vzít našeho syna, aby ho vychovala jeho manželka a on, a to i přes jeho čekající rozvod s ní, jeho samostatné bydliště a jeho vlastní varování před konfliktem a nebezpečím, které by taková situace představovala. Když byl náš syn 4½, naše opatrovnictví bylo vyřešeno a David začal poskytovat dostatečnou podporu dítěte. Přesto po letech, když jsem mu připomněl děsivé hrozby, které jsem od něj snášel, přiznal se mi, že nikdy neměl v úmyslu takové uspořádání. Nesnesitelná bitva, kterou jsme se synem snášeli, byla prostě cena, kterou jsem musel zaplatit za to, že jsem se mu postavil.
David zůstal ženatý a začal poměr se svým „osobním asistentem“, kterého se přestěhoval do jednoho ze svých nových domovů. Měl další poměr s mou bývalou kolegyní v Googlu, ženou, pro kterou nás tu noc v říjnu 2008 opustil. Kdybych měl námitky proti jeho podmínkám, kdybych „nehrál míč“, potrestal by mě potrestáním našeho syna. Měsíce nebo roky by ubíhaly tam, kde by ho neviděl, nereagoval na mé hovory nebo texty s aktualizacemi a obrázky, nebo se dokonce zeptal, jak se mu daří, natož jak by mohl pomoci, dobře věděl, že jsem byl sám a v zoufalé potřebě.
jednou v létě 2014 přišel David navštívit našeho syna a dostali jsme se do sporu o jeho jednosměrných podmínkách, že jsme ho viděli v mém domě v jeho pohodlí, zvláště když měl svůj vlastní dům(Y) bloky pryč. Posadil se k našemu kuchyňskému stolu a, pomocí mého notebooku, vytáhl rok starý článek z Daily Mail O záletném životním stylu Erica Schmidta. Pak mi předal počítač, abych si přečetl. Byl jsem tak zmatený! Byl jsem si dobře vědom Ericova životního stylu, David si byl ještě více vědom, ale nic z toho nebylo novinkou, mluvili jsme o tom roky. David mi vysvětlil, jak je Ericův „osobní život“ v podstatě jeho výsadou. Článek byl pro mě zřejmě připomínkou toho, jak věci fungovaly: David byl (a je) mocným manažerem. Jeho „osobní život“ (který zřejmě nezahrnoval jeho syna) byl mimo hranice a protože jsem už nebyl jeho „osobním životem“, nastal čas, abych zavřel, zapadl do řady a přestal ho obtěžovat nepříjemnostmi nebo požadavky na výchovu dítěte.
o mnoho let později, když začalo hnutí # MeToo, mě kontaktovalo několik reportérů. Vždycky jsem měla pocit, že moje situace je moje chyba, že jsem si to zasloužila, protože David byl ženatý. Lituji na mnoha úrovních, ale jsem také vděčný za růst charakteru, který jsem od té doby měl — a za svého syna! Nikdy jsem nepochopil, proč jsem byl jediný, kdo nese následky, zvláště když jsem věděl, že Davidovo zacházení s naším synem a mnou není nic jiného než zneužívání.
když se ohlédnu zpět, vidím, jak se standardy, které jsem byl ochoten dopřát brzy, staly institucionalizovaným chováním, protože světová výtečnost společnosti Google rostla a její vedoucí pracovníci rostli silněji. Ženy, se kterými jsem pracoval v Googlu, které se mnou mluvily od článku New York Times, mi řekly, jak je urazilo očividné zženštilosti a záletnictví, které se stalo běžnou praxí mezi některými (ale rozhodně ne všemi) vedoucími pracovníky, počínaje úplně nahoře. Pro mě, zneužívání moci nekončilo tím, že jsem byl vytlačen. Poté jsem byl tlačen dolů, abych se nedostal do cesty chování, které se stalo ještě represivnějším a oprávněným. Dokud pravda nebude ochotna mluvit k moci a nebude vyslyšena, nedojde k mořské změně nezbytné k dosažení rovnosti na pracovišti.
