Gratulujeme k zaměstnání ve státě právo na práci („RTW“). Kliknutím sem zobrazíte vše 25 stavy RTW. Pokrytí podle zákona RTW bude postupně v průběhu času, v závislosti na konkrétní situaci na vašem pracovišti. Nový zákon RTW se nevztahuje na stávající kolektivní smlouvy nebo smlouvy uzavřené před 14.březnem 2012 ani na jejich neplatnost.
souhrn vašich práv
1. Indiana RTW zákon vám umožňuje přestat finančně podporovat nežádoucí unii. To vám dává na výběr, zda se připojit, nebo zůstat členem, Unie, nebo platit poplatky odborů, poplatky, hodnocení nebo jiné poplatky. Je to vaše volba, ne odbory nebo zaměstnavatel.
2. Zákon RTW platí pouze v případě, že vaše stávající smlouva vyprší nebo je změněna, obnovena nebo prodloužena po 14. březnu 2012. Pokud vaše současná smlouva před 15. březnem 2012 obsahuje klauzuli vyžadující členství v Unii nebo zaplacení poplatků, bude tento požadavek pokračovat, dokud smlouva nevyprší nebo nebude změněna, obnovena nebo prodloužena.
3. Během čekání na vypršení nebo změnu vaší vyjednávací smlouvy máte právo rezignovat na členství v odborech a platit pouze část unijních poplatků, která se vynakládá na činnosti související s vyjednáváním. Můžete okamžitě přestat podporovat a platit za politické a jiné nebargainingové aktivity unie. Můžete to udělat hned.
podrobné vysvětlení vašich práv
otázka: co dělá nový zákon Indiana Right to Work („RTW“)?
A: osvobozuje vás od nutnosti připojit se nebo finančně podporovat odborovou organizaci jako podmínku zaměstnání. Většina zaměstnanců soukromého sektoru v Indianě, na které se vztahuje unijní smlouva, bude nakonec chráněna Indiana RTW zákonem, jakmile bude jejich stávající smlouva změněna, obnovena nebo prodloužena po 14. březnu 2012. Kliknutím sem zobrazíte skutečný jazyk zákona, který je postupně zaváděn, protože smlouvy vyprší nebo jsou upravovány.
Q: Jak budu vědět, kdy mě zákon RTW ochrání?
A: zkontrolujte datum vypršení platnosti vaší aktuální smlouvy. Pokud vaše vyjednávací jednotka nemá smlouvu platnou 15. března 2012, pak vás Indiana RTW zákon chrání okamžitě k tomuto datu a žádná následná smlouva nemůže vyžadovat, abyste byli členem nebo platili jakékoli poplatky nebo Poplatky unii. Pokud vaše současná smlouva vyprší po březnu 14, pak po jejím vypršení, žádná následná nebo obnovená smlouva nemůže vyžadovat, abyste byli členem odborů nebo platili poplatky nebo Poplatky odborů jako podmínku udržení vaší práce.
Q: Na všechny zaměstnance Indiany se vztahuje zákon RTW?
A: Ne. Ačkoli Indiana RTW zákon se vztahuje na většinu pracovníků v soukromém sektoru, nevztahuje se na zaměstnance leteckých společností, železnice, ti, kteří pracují na majetku podléhá výlučné federální jurisdikci, nebo vládní zaměstnanci. Ačkoli zaměstnanci železnice a letecké společnosti a ti, kteří pracují na exkluzivních federálních enklávách, nemohou být povinni připojit se k Unii, mohou být povinni platit odborové poplatky jako podmínku zaměstnání. Pokud jste zaměstnanec letecké společnosti nebo železnice, kliknutím sem zobrazíte vysvětlení svých práv. Pokud pracujete na federálním majetku pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a nevíte, zda nemovitost podléhá výlučné federální jurisdikci, zavolejte nadaci na čísle 1-800-336-3600 pro další informace.
otázka: Mají státní zaměstnanci právo na ochranu práce?
A: ano, mnozí Ano. Ačkoli zákon RTW v Indianě se nevztahuje na vládní zaměstnance, ve skutečnosti federální zaměstnanci, většina státních zaměstnanců, někteří místní bezpečnostní zaměstnanci (policie a hasiči) a všichni certifikovaní zaměstnanci veřejných škol (učitelé) již mají právo na ochranu práce před jinými stávajícími zákony. Chcete-li zobrazit skutečný jazyk těchto zákonných ochran, federální zaměstnanci klikněte zde; státní zaměstnanci klikněte zde; policie a hasiči klikněte zde; učitelé klikněte zde.
Q: Pokud byla současná smlouva v mé vyjednávací jednotce uzavřena 14. března 2012 nebo dříve, mohu nyní něco udělat, abych snížil výši poplatků, které jsem nucen platit unii?
A: Ano. Protože zákon RTW v Indianě bude trvat několik let, než bude plně účinný, mnoho zaměstnanců nebude schopno okamžitě odříznout všechny poplatky. Všichni zaměstnanci však mohou i nadále uplatňovat svá zákonná práva zdržet se formálního členství v odborech a omezit odvody odborů vynakládané na politiku a jiné nebargainingové činnosti a platit částku nižší než plné odvody odborů. Rozhodnutí rezignovat a / nebo vznést námitku je samozřejmě zcela na vás. Pro více informací o svých obecných právech jako zaměstnanec soukromého sektoru klikněte zde, ale postupujte podle pokynů zde pro vaše konkrétní práva jako zaměstnanec soukromého sektoru v Indianě.
otázka: co se stane, když rezignuji na členství v Unii?
A: možná se nebudete moci účastnit voleb nebo zasedání unie, hlasovat ve volbách ratifikace kolektivního vyjednávání nebo se účastnit jiných“ vnitřních “ aktivit unie. Jako nečlen však nemůžete být ze strany Unie potrestáni za jakékoli jednání po rezignaci. Nečlenové navíc nepodléhají odborovým pravidlům, včetně těch, které jsou proti práci během stávky. (Pokud jste členem odborů a pracujete během stávky, odbory by vás mohly pokutovat a žalovat vás, abyste tuto pokutu vybrali u státního soudu.)
i jako nečlen se na vás stále plně vztahuje vyjednávací smlouva sjednaná mezi vaším zaměstnavatelem a Unií a Unie je i nadále povinna vás zastupovat. Veškeré benefity, které vám zaměstnavatel poskytne na základě vyjednávací smlouvy (např., mzdy, seniorita, dovolená, důchod a zdravotní pojištění) nebude vaše rezignace ovlivněna. Pokud však unie nabízí některé výhody“ pouze pro členy“, můžete být vyloučeni z jejich přijímání, včetně pokračující účasti v důchodovém plánu pouze pro členy unie. (Účast na penzijním plánu podporovaném zaměstnavatelem nebo společně sponzorovaném jako zaměstnanecký benefit nemůže být nepříznivě ovlivněna nečlenstvím v Unii.)
otázka: Jak mohu rezignovat na členství v Unii?
A: Zašlete odborům písemný dopis, ve kterém uvedete, že rezignujete s okamžitou platností. Unie může tvrdit, že rezignace musí být podána pouze ve stanovené lhůtě. To není pravda, protože takové omezení práva na odstoupení bylo nejvyšším soudem Spojených států považováno za nezákonné. Měli byste zkontrolovat ústavu a stanovy vaší unie, abyste zjistili, zda má nějaké ustanovení, které stanoví, komu musí být podána rezignace; tyto požadavky byly potvrzeny soudy a Národní radou pro pracovní vztahy („NRLB“). Další informace o vašich obecných právech rezignovat na členství v odborech, klikněte zde, ale postupujte podle pokynů a použijte zde navrhovaná písmena pro vaše konkrétní právo rezignovat na členství v odborech v Indianě.
otázka: Jak mohu přestat platit za politické a jiné nebargainingové aktivity unie?
A: Dokud pro vás zákon RTW nenabude účinnosti, můžete uplatnit své právo jako nečlen neplatit za politické a jiné nebargainingové činnosti Unie písemným oznámením unii, že vznesete námitku proti použití vašich peněz k jiným účelům než kolektivnímu vyjednávání a správě smluv. Měli byste se poradit s Unií, zda má politiku týkající se toho, kdy a komu by měly být předloženy námitky nečlenů poplatků unie. Pro více informací o vašich obecných právech vznést námitku proti placení poplatků za politiku a jiné nebargainingové aktivity, klikněte zde, ale postupujte podle pokynů a použijte navrhovaná písmena zde.
otázka: Co když platím své příspěvky přímo odborům a ne prostřednictvím srážek ze mzdy?
A: kliknutím sem zobrazíte ukázkový dopis, který chcete použít k rezignaci na členství v Unii a vznést námitku proti placení plných poplatků. Jakmile pro vás zákon RTW v Indianě nabude účinnosti, měli byste přestat platit unijní poplatky nebo poplatky přímo unii.
otázka: Co když platím své příspěvky prostřednictvím srážky ze mzdy?
A: neměli byste pouze rezignovat na členství v Unii a vznést námitku proti placení plných poplatků, ale měli byste také informovat svého zaměstnavatele, že vaše předchozí povolení by mělo být považováno za povolení pouze k odečtení části poplatků, která je zákonně účtována námitkám nečlenovi. Váš zaměstnavatel by se měl okamžitě řídit vašimi pokyny, za předpokladu, že jste také informovali unii. Kliknutím sem zobrazíte ukázkový dopis.
otázka: co musím udělat, jakmile Indiana RTW zákon nabude účinnosti pro mě?
A: Jako nečlen pak máte právo přerušit veškeré platby unii. Můžete se stát nečlenem jednoduše tím, že rezignujete na své členství v Unii. Pokud zůstanete dobrovolným členem Unie, zákon RTW v Indianě nezakazuje, abyste byli povinni platit plné poplatky jako podmínku dobrovolného členství v Unii. Pokud rezignujete, ale dříve jste povolili odpočet mezd z poplatků nebo poplatků odborů, budete muset toto povolení zrušit písemným oznámením odborům i zaměstnavateli, že odvoláváte své povolení k odhlášení automatických poplatků.
Q: Jak zastavím odvody ze mzdy, když pro mě zákon RTW nabude účinnosti?
A: autorizační formulář pro odhlášení poplatků, který jste podepsali, může obsahovat omezení doby, po kterou může být zrušen. I když se stanete nebo jste nečlenem, když pro vás zákon RTW v Indianě nabude účinnosti, Unie může tvrdit, že budete muset počkat, až dorazí určené „období okna“, abyste mohli zrušit nebo zastavit autorizaci odbavení poplatků. Jinými slovy, unie by mohla tvrdit, že jazyk v povolení k odjezdu, které jste podepsali, je závazný i poté, co pro vás platí zákon RTW v Indianě. Zda tato omezení platí poté, co pro vás zákon RTW v Indianě nabude účinnosti, závisí na přesném jazyce formuláře. Pečlivě zkontrolujte jazyk povolení k odjezdu, které jste podepsali, které můžete získat od svého odboru a / nebo zaměstnavatele, a nezapomeňte zavolat nadaci na 1-800-336-3600 a konzultovat s jedním z našich zaměstnanců advokátů, pokud máte nějaké pochybnosti nebo váš zaměstnavatel nezastaví vaše odpočty do 30 dnů od písemného zrušení.
otázka: pokud se rozhodnu rezignovat nebo se nepřipojit k Unii a / nebo přestat platit poplatky nebo poplatky, platí pro mě stále vyjednávací smlouva?
A: Ano. Jako nečlen unie stále zůstáváte členem vyjednávací jednotky a nadále se na vás vztahuje jakákoli platná nebo Nová vyjednávací smlouva. Jediným rozdílem podle Indiana RTW zákona je, že nová smlouva nemůže vyžadovat, abyste připojit nebo platit poplatky do Unie jako podmínku zaměstnání. Například nárok na jakékoli výhody poskytované smlouvou pokračuje i pro zaměstnance vyjednávací jednotky, kteří rezignují na členství v odborech.
otázka: Může někdo žalovat, pokud je porušen zákon RTW v Indianě?
A: Ano. Jednotlivci zranění kvůli skutečnému nebo hrozícímu porušení zákona mohou podat občanskoprávní žalobu u státního soudu. Úspěšný žalobce může získat zpět jednu nebo více z následujících možností: 1) skutečné a následné škody vyplývající z porušení nebo hrozícího porušení, jako jsou poplatky odborů neoprávněně zadržené nebo ztracené mzdy; 2) likvidované škody nepřesahující $1,000; 3) deklaratorní a/nebo soudní úlevy; a 4) poplatky za právní zastoupení, náklady na soudní spory a výdaje.
otázka: mění zákon RTW proces tak, aby dekertifikoval nebo odstranil unii z pracoviště?
A: Ne. Zákon RTW nemění právní postup pro decertifikaci nebo vyloučení odborů z vašeho pracoviště. Na to se vztahuje výhradně federální pracovní právo a NLRB. Další informace o vašem právu na decertifikaci nežádoucího spojení z vašeho pracoviště, klikněte zde.
otázka: ovlivňuje mě zákon RTW, pokud musím získat práci prostřednictvím haly pro najímání odborů?
A: to je složitá otázka. Za prvé, nemůžete být požádáni, abyste se připojili k odboru, abyste získali práci od zaměstnavatele, který souhlasil s najímáním pouze zaměstnanců uvedených z haly pro najímání odborů. Za druhé, exkluzivní odbory pronájem haly nemůže diskriminovat zaměstnance kvůli jejich nonmembership v Unii. Za třetí, zda můžete být nuceni platit povinné poplatky za odbory za získání zaměstnání prostřednictvím exkluzivní nájemní haly v právu na práci, je sporná a komplikovaná otázka práva. Kliknutím sem zobrazíte další informace o svých právech, pokud k získání práce musíte použít exkluzivní halu pro najímání odborů.
otázka: kam se mohu obrátit, abych získal pomoc nebo odpovědi při výkonu svých práv podle zákona RTW?
A: Můžete se obrátit na nadaci na 1-800-336-3600 nebo kliknout sem, pokud máte nějaké dotazy týkající se vaší schopnosti okamžitě odstoupit, vznést námitku proti placení plných poplatků a zrušit povolení k odjezdu, jakmile pro vás zákon RTW v Indianě nabude účinnosti. Nadace zřídila právní pracovní skupinu, která má zaměstnancům Indiany pomoci plně využít Indiana RTW law. Víme, že mnoho otázek a problémů vyvstane, protože zákon je pro každého pracovníka plně zaveden.
otázka: Existuje vzorový dopis, který mohu použít k uplatnění svých práv podle zákona RTW?
A: Ano. Kliknutím sem zobrazíte ukázkový dopis, který chcete použít, pokud se rozhodnete rezignovat, vznést námitku a zrušit povolení k odjezdu. I když to není ze zákona vyžadováno, možná budete chtít poslat dopis ověřenou poštou, potvrzení o vrácení požadované odborům i zaměstnavateli, takže ani jeden nemůže tvrdit, že váš dopis neobdržel. Pokud váš odbor a/nebo zaměstnavatel odmítne ctít vaši rezignaci, námitku a/nebo zrušení odpočtu poplatků, okamžitě kontaktujte nadaci na čísle 1-800-336-3600 nebo klikněte zde pro pomoc, protože většina nároků tohoto typu musí být podána do šesti měsíců od odmítnutí vaší rezignace, námitky a/nebo zrušení.
nadace vás nepodporuje ani neodrazuje od rezignace, námitek, zrušení kontroly poplatků nebo vyloučení odborů z vašeho pracoviště. Tato rozhodnutí jsou jen na vás. Nadace jednoduše vysvětluje vaše zákonná práva ve světle Indiana RTW zákona. Chcete-li se dozvědět o vašich obecných právech zaměstnance soukromého sektoru. Klikněte zde, ale sledujte zde informace o svých konkrétních právech zaměstnance soukromého sektoru v Indianě.
vaše volby jsou chráněny federálním pracovním právem a Indiana RTW zákonem. Máte – li jakékoli dotazy nebo máte pocit, že je třeba chránit vaše zákonná práva, zavolejte prosím nadaci na čísle 1-800-336-3600 nebo klikněte zde.
