jeden divák byl zmatený poté, co obdržel brožuru v poště spolu s předvoláním k porotě v Bibb County.
pamflet říká: „zaměstnavatelé musí platit zaměstnancům pravidelný plat, zatímco jsou ve službě poroty,“ ale slyšeli různé informace o tom, zda je to pravda, a nechali je zmatené. Ověřili jsme tedy, zda Gruzínský zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům, kteří jsou ve službě poroty. Ověřili jsme to nahlédnutím do statutu Gruzie 34-1-3, a stanovisko generálního prokurátora k tomuto statutu.
navštívili jsme Jeffa Powerse v Powers Law Group specializující se na odškodnění pracovníků, abychom se zeptali, co zákon říká o povinnosti poroty.
“ pokud někdo dostane předvolání poroty a oznámí zaměstnavateli, že bude ve službě poroty. správný postup je umožnit jim sloužit ve službě poroty a nepodnikat proti nim žádné Kárné kroky, “ říká Powers.
Gruzínský statut 34-1-3 výslovně neříká, že zaměstnanec musí být placen,ale v roce 1989 zaslal generální prokurátor k tomuto statutu stanovisko. Říká se, že “ ačkoli zaměstnavatelé nemohou penalizovat zaměstnance, Zaměstnavatelé mohou kompenzovat platy zaměstnanců množstvím finančních prostředků, které zaměstnanci dostávají za porotu (což v Bibb Co. to je 25 dolarů na den), které se spojí tak, aby se rovnaly hrubému platu této osoby.“
takže jsme ověřili, že je to pravda-zákon výslovně neříká, že zaměstnanci musí být placeni, ale poté, co generální prokurátor napsal toto stanovisko interpretující zákon, mnoho soudů přijalo stanovisko.
Powers říká, že neexistují žádné záznamy o tom, že by někdo zpochybnil tento dopis: „většina zaměstnavatelů udělá správnou věc a zaplatí svým zaměstnavatelům za to, že jsou pryč.“
takže část napsaná v brožuře vychází z výkladu zákona generálního prokurátora, mnoho krajů používá toto stanovisko pro své porotce a dosud nikdo tento názor nezpochybnil.
