Top 18 Výhody a nevýhody práce a podnikání

debata o tom, která forma zaměstnání je lepší, je stále čerstvá. Někteří lidé si myslí, že zahájení vlastního podnikání má mnohem lepší výhody než práce pod někým. Na druhé straně existují lidé, kteří věří úplnému opaku.

vlastní podniky mají své vlastní výhody a nevýhody. Stejný případ je však u firemních pracovních míst. Zdá se tedy, že debata nikdy nekončí.

co takhle vyjmenovat výhody a nevýhody práce a podnikání, tj. samostatná výdělečná činnost a firemní práce.

práce a podnikání:

ať už je to dobrá práce MNC nebo rostoucí podnikání, debata mezi obchodem a prací je stálezeleným tématem.

existuje mnoho lidí, kteří rádi dělají práci, a existují i další lidé, kteří rádi podnikají sami. Podle mé rady je lepší vybrat ten, který vás zajímá.

takže než uděláte perfektní volbu, dejte tomuto článku dobré čtení.

pracovní proces:

obvykle během studentského života vždy sníte o dokončení maturity a jakmile získáte tento titul, získáte dobrou práci v jednom z nejlepších MNC.

zpočátku to bude skvělé. Poznáte mnoho nových věcí a můžete se také naučit nové věci, které vám pomohou ve vaší práci.

ale pomalu, jak čas plyne, bude váš život omezen na domov a práci. I když existuje mnoho lidí, kteří to hledají jako Bezpečné a bezpečné, ale existuje jen málo lidí, kteří se opravdu dostanou z tohoto monotónního života a začnou snít.

jak bylo uvedeno výše, mnoho lidí se snaží začít podnikat samostatně a žít svůj vlastní život. Ne každý je schopen uspět, ale ten, kdo riskuje, bude mít jen šanci.

obchodní proces:

mít úspěšné podnikání je téměř jako splněný sen. Určitě vám dává více výdělků a úspěchů ve srovnání s běžnou prací. Nejvýznamnější součástí pro založení podniku je investice, takže buď musíte být dostatečně bohatí, abyste to zařídili, nebo se můžete připojit k ostatním pro partnerství.

při podnikání musíte pracovat tvrději, protože úspěch nebo ztráta bude zcela záviset na vás.

s pomocí založení podniku budete pomáhat růst ekonomiky vlády spolu s poskytováním pracovních příležitostí mnoha dalším.

výhody zahájení vlastního podnikání:

vaše pravidlo, vaše království (šéf):

práce pod někým jiným se vždy cítila jako omezení. Nicméně, když jste tam, založení vlastního podnikání, jste incharge. Tento bod sám o sobě je požehnáním v přestrojení. To vám dává svobodu vybrat si a učinit rozhodnutí podle vašeho výběru. Také zvedá zábrany omezení od vás.

navíc být svým vlastním šéfem znamená, že můžete podnikat s vlastními strategiemi, aniž byste o tom hodně přemýšleli. To také dává pružnost při výběru vlastní pracovní doby. Kromě toho máte také svobodu užívat si rodinných záležitostí, kdykoli je to nutné.

vaše tvrdá práce platí vám (a ne vašemu šéfovi):

největší stížností na obranu zahájení vlastního podnikání je, že tvrdá práce, kterou vykonávají, se v podnikovém sektoru necítí prospěšná. Souhlasím s tím, že tvrdá práce se nesmí cítit odměňována, protože plat je stanoven v podnikovém sektoru. Každý má výhody své tvrdé práce.

výraz „tvrdá práce se vyplatí“ se zdá být relevantní i v kategorii vlastního podnikání. V delším horizontu, vlastnit firmu mají vysoký rozsah, aby byl v budoucnu velmi úspěšný.

skutečnost:

jedna z nejúspěšnějších společností své doby, tj. Proto vždy existuje prostor pro zlepšení. Jediné, co musíte udělat, je jen to zkusit.

zabezpečená práce (nikdo nevyhodí):

dočasní nebo ne, pracovníci podnikového sektoru nemají takovou záruku své práce. Mohou být vystřeleni kdykoli z jakýchkoli důvodů. Důvodem může být pracovní výkon nebo poptávka po recesi.

ve svém vlastním podnikání máte tu výhodu, že si najmete sami sebe. Myšlenka vystřelit se tak nikdy nemůže vzniknout. Výsledkem je, že si užíváte svobody pracovat tak, jak chcete, bez ohledu na strach ze ztráty zdroje chleba.

bezpečné a spokojené z duševních důvodů:

hnací silou, která vás tlačí k lepšímu, je spokojenost. Cítíte se spokojeni, když jste schopni dělat to, co vždy chcete.

například vaše vášeň je váš vlastní kosmetický salon. Každý den se nemusíte nechtěně probudit. Namísto, vaše vášeň pro váš salon vás bude řídit.

v důsledku toho byste se vždy ujistili, že jste nadšeni svou prací. Vaším hlavním motivem by bylo zapůsobit na vašeho klienta. To samo o sobě by vám dalo mír a může být považováno za odměnu pro vás.

expozice zažít všechny aspekty:

jako firemní pracovník nedostanete mnoho expozice. Jednoduše zažijete jednu část práce. Například, pokud je vaším úkolem řídit marketing produktu společnosti, pak pracujete výhradně pod marketingovým týmem. Pokud však máte vlastní firmu, jste schopni porozumět a zažít všechny úhly a průměry vaší práce.

například, pokud máte vlastní kosmetický salon, budete muset dávat pozor na plat, účetnictví, poplatky za stážisty, příjem, zisk atd. Tyto věci nezáleží na někoho, kdo pracuje jako asistent v salonu.

žádné problémy s platbou:

jako zaměstnanec jste si vědomi svého ročního příjmu spolu s malým přírůstkem na vašich úspěšných pokusech. Pokud nedostanete povýšení, váš plat stagnuje. Nicméně, když vlastníte firmu, máte potenciál vydělat více v závislosti na tom, jak pracujete a podnikáte. Můžete zvládnout své vlastní cenové a marketingové strategie a nastavit si vlastní bar zisku. To slibuje lukrativní příjem, pokud podnik běží.

nevýhody vlastnit své vlastní podnikání:

níže uvedené jsou některé nevýhody řízení podniku.

je to riskantní úkol:

nastavení vlastního podnikání přichází s několika výzvami. Tyto těžké výzvy jsou jedním z důvodů pro ty, kteří obhajují firemní pracovní místa.

zahájení vlastního podnikání přichází s rizikem ztráty všeho, co jste investovali jen kvůli neúspěšnému podnikání.

pokud se podnikání nepodaří vzkvétat, padá na rameno podnikatele. Jako výsledek, lidé si myslí, že různé časy, než se rozhodnou pro své vlastní podnikání.

finanční investice:

před zahájením podnikání nejprve musíte nastavit kapitál, který může nést zatížení veškerého plánování, které jste provedli.

počínaje oblastí práce zaměstnancům musíte vše spravovat. Musíte tedy budovat kapitál.

získání půjčky pro tyto hlavní města může také přijít jako riskantní, protože začátek vašeho podnikání nemusí vždy začínat ziskem. Je to riskantní úkol řídit finanční zátěž bez jakýchkoli záložních plánů.

nesmíte obdržet lukrativní příjem:

neexistuje žádná taková záruka, že vaše podnikání vzkvétá okamžitě nebo nepřetržitě. Můžete čelit peripetiím. Problém však nastává, když nekonzistentní ztráta trvá měsíce.

v obdobích, jako jsou tyto, se mohou objevit větší problémy, jako je bankrot. Navíc, pokud máte na sobě břemeno půjčky, problémy se mohou zrychlit z vašich rukou. Dále, můžete přistát ve větších potížích.

Svoboda práce-promění v práci přesčas:

vaše vlastní podnikání vám dává svobodu vzít si dovolenou v případě potřeby. Nemáte nad sebou nikoho, kdo by vás požádal o dovolenou. V době nouze byste však museli pracovat další hodiny bez příplatku. Budete tedy muset pracovat navíc a vše podle toho spravovat.

finanční závazky:

podniky nemohou nikdy fungovat bez trochu zákona v it. Pokud začnete podnikat, musíte si založit vlastní aktiva. Když však spolupracujete s jiným institutem, musíte ve výchozím nastavení sdílet svá aktiva.

když se domnívají, že jste v určitém okamžiku udělali chybu, mohli by podat žalobu. Tyto obchodní závazky mohou také ovlivnit kapitál a zisk společnosti.

to jsou výhody a úskalí vlastního podnikání. Volba je však subjektivní v závislosti na tom, jak dobře najdete řešení nevýhod.

pokud výhody fungují dobře pro vaši společnost a nevýhody jsou stěží použitelné, bude založení vlastního podnikání moudrým krokem. Nyní se podívejme na výhody a nevýhody firemních pracovních míst, tj.

výhody firemních pracovních míst:

flexibilita expozice:

podnikový sektor je plný rozmanitosti. Různé projekty a nespočet pracovních míst dávají pracovníkům mnoho příležitostí. Zde se zaměstnanci vystavují různým rolím ve stejném oddělení. Společnosti jsou navíc nejlepší platformou pro zvýšení kontaktů a školení, abyste zvládli Pracovní zkušenosti.

flexibilita prostřednictvím práce z domova:

firemní práce dříve měly mnoho omezení týkajících se pracovního plánu a typu práce. Nyní se však nesmírně rozvinuly.

existují různé pozice, kde může zaměstnanec pracovat z domova nebo z jiného blízkého místa, které je dostatečně vhodné. Díky tomu je flexibilní přístup.

navíc pozice, které vyžadují pravidelnou docházku do kanceláře, nejsou v ohrožení. S novými politikami, vývoj ve prospěch zaměstnanců se stal pro pracovníky snazší pracovat pod šéfy firem. Politiky udržují zdravé prostředí pro pracovníky.

kromě toho se pravidelní účastníci kanceláře také setkávají, což pomáhá při získávání sociálních a spolupracujících kontaktů. Rovněž povzbuzuje pracovníky, aby usilovali o lepší podporu zdravého konkurenčního ducha ve všech.

přístup k výhodným politikám a bonusům:

samozřejmě, že nejste svým šéfem v podnikové práci, ale stále jste placeni a uznáni za tvrdou a poctivou práci. Zde však plat nemusí čelit pravidelným přírůstkům nebo zvýšení; pevná částka je vždy uložena do data splatnosti. Kromě toho společnosti poskytují pracovníkům různá zařízení.

politiky jsou někde ve prospěch společnosti, ale také nepřímo prospívají zaměstnanci v době potřeby(bez ohledu na povahu jeho práce, tj. Zaměstnanci navíc dostávají také včasné bonusy v závislosti na jejich práci nebo úspěchu společnosti. Ať tak či onak, s finanční otázkou není problém.

skupinové projekty a týmové zpracování:

skupinové projekty jsou obvykle přiděleny společnostem, které mají velký počet zaměstnanců a rozsáhlé projekty k práci. To dává příležitost každému zaměstnanci přijít dopředu a ukázat vůdčí schopnosti a schopnosti týmové práce. Tato platforma může přijít jako krok k propagaci.

propagace a uznání jsou dva motivující faktory. Když jste šéfem sebe sama, nemůžete se cítit pochváleni, protože nad vámi není nikdo, kdo by chválil vaši tvrdou práci. Zde však kompliment od šéfa způsobuje, že se cítíte pod napětím a jste připraveni pracovat na dalším projektu.

výhody práce jako pracovník v podnikovém sektoru nebo výhody zaměstnání jsou poměrně obrovské, ale nevýhody se k tomuto tématu neuvolnily. Jsou poměrně silnější, aby bránili myšlenku „vlastního podnikání“ lidí. Podívejme se nejprve na nevýhody zaměstnání a později se můžete rozhodnout, co vám nejlépe vyhovuje.

nevýhody firemních pracovních míst:

zdravý pracovní duch se již dávno zmenšil:

velké korporace mají tvrdý trh a neustálý boj o udržení své pozice a dosažení vrcholu. S větší konkurencí na trhu se rodinný pocit zaměstnanců již dávno snížil. Zdravý konkurenční duch již není zdravý; je to pouze konkurence.

každý běží v závodě, aby tvrdě pracoval a dosáhl motivace ve formě propagačních akcí a / nebo uznání. Tento postoj tak vede ke špinavé politice ve společnosti. Někteří lidé postrádají zdravého ducha do té míry, že se nejen snaží pracovat lépe než ostatní, ale také se snaží zničit pokrok ostatních.

systém ovlivňuje stále více konkurence, protože zaměstnavatel nemůže sledovat každodenní dění mezi členy skupiny. Má mnoho dalších velkých věcí, na které se musí zaměřit spíše než na drobné problémy mezi zaměstnanci. Zaměstnavatel tedy nikdy nemusí vědět, kdo je zaslouženým kandidátem na povýšení.

individuální rozpoznání je opět ovlivněno:

velké společnosti nebo malé společnosti čelí stejnému množství interakce. Ve velkých společnostech je personál obrovský, takže je téměř obtížný úkol slyšet na druhé straně stolu. Vaše nápady však mohou dělat zázraky, sotva jsou někdy uznány.

v důsledku toho je poměrně obrovský úkol být slyšen spíše než myslet na nápad. Naopak v malých firmách je člověk slyšet velmi často, je však slyšet a přísná tvrdá práce je dost těžká na to, aby získala vyšší plat. Vzhledem k menšímu rozpočtu není člověk schopen získat vysněnou odměnu nebo zaslouženou odměnu.

okamžité rozhodování je nemožné:

můžete mít mimořádný nápad na projekt. Ve společnostech však musíte nejprve přijmout povolení, než přijmete jakékoli rozhodnutí. Tento rozhodovací proces je opět obrovský proces, který vyžaduje několik oprávnění, recenzí,komentářů, rizik atd.

v době, kdy se myšlenka dostane jakéhokoli uznání, se stává, že se myšlenka již nezdá být tak účinná(samozřejmě kvůli určitým okolnostem). To poměrně ztěžuje implementaci nápadů, i když by se na trhu mohly dobře hodit.

závěr:

Nyní, když máte trochu vhled do obou typů, tj. práce a podnikání, musíte pečlivě rozhodnout, co vám dobře vyhovuje. Pamatujte, že bez ohledu na to, co se rozhodnete, na konci dne budete muset čelit oběma aspektům.

možná budete mít to štěstí, že přistanete v podnikové práci, která vám poskytne více výhod než nevýhod, nebo vaše štěstí může dobře fungovat ve vašem vlastním podnikání. Existuje však nespočet možností jakéhokoli rozhodnutí; volba je stále ve vaší ruce.