svědectví o výplatě spravedlnosti NYC Komisi pro rovnost pohlaví
Září 19, 2019
Jmenuji se Kimberly Watkins a chci mluvit o ženách, které pracují v malých podnicích. Když mluvíme o odměňování, často jde o rozdíly v odměňování. Ženy jsou placeny $.80 na dolar v podnikovém světě, ale v malých společnostech, toto číslo klesne na $.66. Tato ostrá realita je alarmující, a musí se to změnit, ale ve skutečnosti chci mluvit o dalším aspektu odměňování: finanční a nejistota zaměstnání u žen, které jsou zaměstnány malými podniky.
a tady přichází můj příběh. Před dvanácti lety, byl jsem marketingový manažer s úspěšnou mladou společností s názvem Manhattan GMAT, test prep butik pro přijetí MBA. Když byla založena v roce 2001, Manhattan GMAT neměl kancelář; zakladatel, Zeke Venderhoek, vedl rozhovory ve Starbucks®. Byl jsem jedním z prvních učitelů, které najal, pak jsem se stal prvním oficiálním zaměstnancem společnosti, jako ředitel marketingu a studentských služeb, v roce 2002. Tehdy jsem udělal trochu všeho: udělal jsem studené hovory, hostil otevřené domy, navrhoval online reklamy, a sledoval uživatele webu. Nahrál jsem letáky na autobusové zastávky na Broadwayi a vplížil jsem pohlednice do kaplanových knih v Barnes a Noble®.
do roku 2004 se zaměstnanci Manhattan GMAT na plný úvazek rozšířili o finanční a lidské zdroje, technického manažera, vedoucího kanceláře a malého marketingového a studentského personálu. Rozšířili jsme se na národní i online úrovni, takže jsme byli stále více ponořeni nejen do každodenního provozu, ale také do škálování marketingové operace, analytika, a studentské služby. Měl jsem marketingový rozpočet, a splnil všechny své příjmové cíle. Do té doby byla společnost mnohamilionovou firmou a já jsem byl dobře odškodněn. Znepokojen mým dlouhodobým finančním zajištěním jsem pravidelně žádal Zeke, aby mě nechal investovat do společnosti, protože jsem věřil v její budoucnost a moje spolu s ní. Ale trval na tom, aby zůstal jediným vlastníkem, kdykoli jsem to vychoval.
o dva roky později prošla společnost velkou změnou. Zekeovým snem bylo vždy založit charterovou školu, a tak najal Andrewa Yanga jako prezidenta společnosti. Andrew Yang se do té doby vůbec nepodílel na chodu společnosti. Učil několik tříd, a znal jsem ho, ale nevěděl jsem nic o jeho pracovním zázemí.
ve velmi krátké době poté, co začal s Manhattan GMAT, Andrew reorganizoval společnost, povýšil mě na vedoucího ředitele a stanovil agresivnější cíle pro mě a můj tým. Andrew a já jsme spolu dobře pracovali, a měl vysokou úroveň vzájemného profesionálního respektu.
přibližně ve stejnou dobu, kdy Andrew dorazil, jsem plánoval svatbu. Operace na Manhattanu GMAT měly očekávané tempo rostoucí společnosti, ale šlo to velmi dobře, a setkal jsem se se všemi svými známkami růstu na vysoké úrovni, přestože jsem musel vybrat šaty pro stravování a družičky. V rámci přípravy na to, že jsem pryč dva a půl týdne na svatbu a líbánky, nejdéle bych byl pryč od začátku firmy, během mé nepřítomnosti jsem pracoval nepřetržitě, abych měl všechny kousky na svém místě.
jak Manhattan GMAT rostl a uspěl během předchozích šesti let, vyvíjel se také osobní život lidí. Zakladatel se oženil, vzal dvoutýdenní líbánky do Asie, a měl své první dítě. Druhý zaměstnanec, náš finanční manažer, se také nedávno oženil a chystal se založit rodinu. Byl jsem 39, starší než oba, a také jsem toužil založit rodinu.
o dva týdny později, 15. října 2007, jetlagged a vyčerpaný, jsem se vrátil do práce. Můj tým hrál bez problémů, když jsem byl pryč. Ale třetí den, kdy jsem se vrátil z líbánek, mě Andrew požádal, abych přišel do jeho kanceláře poté, co všichni ostatní odešli. A za zavřenými dveřmi, usoudil, že bych nechtěl dál pracovat tak tvrdě jako teď, když jsem začal tuto novou osobní kapitolu. Že bych se jako vdaná žena chtěla soustředit na svůj nový život.
navzdory tomu, že jsem zasáhl každou jednotlivou příjmovou známku stanovenou pro mě, navzdory tomu, že během šesti let nedošlo k jedinému porušení zaměstnání, Andrew Yang mě vyhodil, protože jsem se oženil. A právě tak byl můj nový život zničen. Moje finanční jistota byla zničena na kousky.
než jsem však byl ochoten podepsat smlouvu o ukončení, chtěl jsem potvrdit, že můj odchod nebyl součástí plánu na prodej Manhattan GMAT. Několik incidentů vedlo ke spekulacím, že prodej by mohl být bezprostřední, včetně dopisu o zastavení a ukončení konkurenta ohledně vzorové otázky na našem webu. Chtěl jsem mluvit se Zekem. Během několika diskusí o kompenzacích s ním v průběhu let, zeptal jsem se na nákup do společnosti, protože jsem tolik věřil v to, co vytváříme, a svou roli v tom. V každém případě Zeke uvedl, že si přeje mít 100% vlastnictví. Když jsem se Zeka zeptal, jestli má výpověď souvisí s prodejem, řekl, že ne. řekl, že zůstal jediným vlastníkem a že podpořil Andrewovu volbu, aby se mě zbavil. Andrew Yang však údajně mohl koupit do společnosti a získat finanční stabilitu, o kterou jsem byl zbaven.
byl jsem zaměstnancem na Manhattanu GMAT. Technicky mě Andrew mohl vyhodit bez důvodu; nicméně, dal mi důvod. V té době jsem plně nepochopil význam tohoto porušení etiky a opravdu jsem si přál, abych tehdy věděl, co teď vím o genderových otázkách na pracovišti. Moje ukončení strukturovalo měsíční platbu, v hodnotě zlomku mého kompenzačního balíčku, přes dva roky, tak jsem podepsal tečkovanou čáru. Dokonce jsme vytvořili příběh o mém odchodu, že jsem odcházel z vlastní vůle, abych si zachránil tvář. Byl jsem tak zlomený, tak rozbitý, že jsem se rozhodl zachovat tajemství o svém odchodu, abych se zachránil před rozpaky.
zákon nechrání zaměstnance před chamtivostí jejich zaměstnavatelů a já jsem byl brzdou Andrewova spodního řádku. Mohl by najít levnější způsoby, jak dokončit svou práci, přiblížit se výstupní strategii, která leží před námi: prodej Manhattan GMAT společnosti Kaplan® / Washington Post® za odhadovaných 88 milionů dolarů.
nikdy jsem s těmito informacemi nezveřejnil. Jak si asi dokážete představit, nedávné události přinesly tyto vzpomínky zpět s pomstou, znovu otevřely rány, ze kterých jsem se nikdy úplně nezotavil. Tak jsem se rozhodl, že se svým příběhem vystoupím. Potřebujeme jednat v otázkách pohlaví, takže pokud zapojení vysoce postaveného jedince do příběhu pomůže získat trakci,pojďme na to. Více než polovina pracovní síly je zaměstnána v malých podnicích. Přesto muži sklízejí prakticky všechny finanční odměny v růstových sektorech, fúzích a výkupech. Dobrým příkladem toho je, že ženy získaly v roce 2018 méně než 3% rizikového kapitálu. Je nejvyšší čas na změnu.
mzdové rozdíly a jistota zaměstnání jsou součástí institucionálního patriarchátu, jsou součástí Times Up a součástí MeToo. Jsou to všechny formy zneužívání žen. Andrew Yang mě fyzicky neobtěžoval. Ale on se ke mně choval neprávem. Ekonomicky mě porušil. A jsem připraven bojovat za řešení, která chrání ženy ve všech oblastech našeho života.
Děkujeme městu New York za pořádání tohoto slyšení o odměňování.
