existuje rčení, které jde j-o-b je zkratka pro “ Just Over Broke.“Většina pracovníků žije v rámci svých prostředků; pracují a platí účty. Výňatek z knihy „Rich Dad, Poor Dad“ napsal Robert T. Kiyosaki mi dal hluboký vhled do skutečného významu “ job.“Ve větší míře má tato kniha velkou hodnotu v tom, že nabízí mladým lidem odměňující rady a zároveň čelí trhu práce.
Robert ve své knize říká: „jistota práce znamenala pro mého vzdělaného otce všechno. Učení znamenalo pro mého bohatého otce všechno.“Uvědomuji si, že existuje nespočet „vzdělaných“ mladých lidí, kteří se zaměřují na jistotu zaměstnání. Většina z nich by se raději rozhodla pracovat jako státní úředník nebo učitel, jehož každodenní práce je statická a nikdy se nemění. Naopak, pro samostatnou výdělečnou činnost je poměrně málo. Víme, že být samostatně výdělečně činný je plný rizik a výzev. Jakmile bude úspěšný, člověk může být milionářem během krátké doby, ale jakmile selže, nebude nikdo s ničím. Zpětně, většina magnátů v různých oborech jsou ti, kteří mají mimořádnou odvahu a vizi budovat své vlastní podnikání od nuly.
Robert také radí mladým lidem, aby nepracovali pro peníze. Doporučuje, aby hledali práci za to, co se naučí, více než za to, co vydělají. Je pravda, že mít práci pro nás znamená vydělat peníze, a to, co vyděláme, je nejvyšší priorita. Pracujeme, abychom žili, nikdy nepřemýšlíme o životě do práce nebo o tom, že se budeme učit. Pokud jde o peníze, jediná dovednost, kterou většina lidí ví, je, jak tvrdě pracovat. Robert doporučuje, aby se mladí lidé podívali na to, jaké dovednosti chtějí získat, než si vyberou konkrétní profesi. Říká: „Jakmile jsou lidé uvězněni v celoživotním procesu placení účtů, stanou se jako ti malí křečci pobíhající v těch malých kovových kolech. Jejich malé chlupaté nohy se zuřivě točí, kolo se zuřivě otáčí, ale zítra ráno budou stále ve stejné kleci: skvělá práce. „
kromě toho Robert ilustruje jako příklad akt výroby hamburgerů. Musí existovat mnoho talentovaných lidí, kteří mohou vařit lepší hamburger než McDonald ‚s,ale jak to, že McDonald‘ s vydělává více peněz než oni? Odpověď je, že McDonald ‚ s je vynikající v obchodních systémech. Svět je plný talentovaných chudých lidí; není to kvůli tomu, co vědí, ale kvůli tomu, co nevědí. Zaměřují se na zdokonalování svých dovedností při výrobě lepšího hamburgeru než na dovednosti prodeje a doručování hamburgeru! Tento příběh nám říká, že absolutně nestačí mít určitý talent nebo dovednosti, musíme se také naučit to, co jsme nevěděli, abychom mohli co nejlépe využít náš talent.
původní blog je: http://blog.chinadaily.com.cn/blog-1409860-20921.html
