en seer blev forvirret efter at have modtaget en pjece i posten sammen med indkaldelse til jurypligt i Bibb County.
pjecen siger, “arbejdsgivere skal betale medarbejderne regelmæssig løn, mens de er på jurypligt”, men de har hørt forskellige oplysninger om, hvorvidt det er sandt, hvilket efterlader dem forvirrede. Så vi verificerede, om Georgiens lov kræver, at arbejdsgivere betaler medarbejdere, der er på jurypligt. Vi verificerede ved at undersøge Georgia-statutten 34-1-3 og et udtalelsesbrev fra Justitsadvokaten om denne statut.
vi besøgte Jeff beføjelser ved Magtretsgruppe med speciale i arbejdstageres kompensation for at spørge, hvad Loven siger om jurypligt.
“hvis nogen får en juryindkaldelse, og de meddeler deres arbejdsgiver, at de skal være på jurypligt. den rette fremgangsmåde er at give dem mulighed for at tjene på jurypligt og ikke tage nogen straffeaktion mod dem,” siger beføjelser.
Georgiens statut 34-1-3 siger ikke specifikt, at medarbejderen skal betales, men i 1989 sendte Justitsadvokaten et udtalelsesbrev om denne statut. Det siger, at “selvom arbejdsgivere ikke kan straffe medarbejdere, kan arbejdsgivere modregne medarbejderens løn med det beløb, de ansatte modtager til jurytjeneste (som i Bibb Co. det er $25 om dagen), der skal kombineres for at svare til den persons bruttoløn.”
så vi bekræftede, at det er sandt-loven siger ikke specifikt, at medarbejderne skal betales, men efter at Justitsadvokaten skrev denne udtalelse om fortolkningen af loven, vedtog mange domstole stillingen.
beføjelser siger, at der ikke er nogen optegnelser, der viser nogen, der udfordrer dette brev, “de fleste arbejdsgivere vil gøre det rigtige og betale deres arbejdsgivere for at være væk.”
så det afsnit, der er skrevet i pjecen, er baseret på Justitsadvokatens fortolkning af loven, mange amter bruger denne udtalelse til deres jurymedlemmer, og indtil videre har ingen udfordret denne udtalelse.
