Kerry Harrison fortæller os om sin fantastiske karriereudvikling fra at blive medlem af Nuffield Health som nyuddannet sygeplejerske på vores North Staffordshire Hospital.
jeg blev først udsat for Nuffield Hospital i 2004 som studerende sygeplejerske arbejder der på placering. Kirurgi var altid min præference at specialisere sig i og blev glædeligt overrasket og beæret over, at jeg blev tilbudt Nuffield som studenterplacering, desuden var jeg forbløffet over den enorme mængde forskellige kirurgiske specialiteter, som Nuffield havde at tilbyde. Som studerende med friske øjne og ivrig efter at absorbere så meget information som muligt var det så forfriskende at være en del af denne virksomhed i et så indbydende, afslappet og venligt miljø, som for mig var befordrende for min læring.
jeg kvalificerede mig i 2006 og begyndte min karriere hos Nuffield på banken som nyuddannet Sygeplejerske, da der på tidspunktet for kvalifikationen både lokalt og nationalt var jobnedskæringer i den uafhængige sektor og NHS-sektoren. Jeg arbejdede i et år som banksygeplejerske og arbejdede også på fuld tid på et plejehjem med patienter med MS og hovedskader. I 2007 blev jeg tilbudt en mulighed for at lede en ny rolle som “teaterløber”, det var mine første skridt ind i Nuffield og var en mulighed, jeg ikke ville nægte. Jobbet blev slået sammen mellem teatrene og patientafdelingen, og bestod af mig, indlægge patienter på afdelingen, tage patienter til teater og bringe dem tilbage til Menighedens post-operation. Det var et nyt projekt, og det fungerede godt. Det lindrede presset fra afdelingen fra personale, der blev taget væk fra patientpleje og forhindrede forsinkelser hos patienter, der var i bedring. Denne jobrolle var en fantastisk mulighed for at blive involveret i alle aspekter af “patienternes rejse”, og det forbedrede mine kommunikationsevner og arbejdsrelationer mellem afdelinger.
i 2008 accepterede jeg en afdelingsbaseret rolle som Personalesygeplejerske, da det var det, jeg havde kvalificeret som sygeplejerske til at gøre. Jeg savnede mine hænder på Sygepleje og var ivrig efter at blive etableret i min Personalesygeplejerrolle, ved hjælp af min understøttede viden, jeg havde fået gennem mine studerendes sygeplejerskeår. Jeg blev multi-dygtige og vidende i alle aspekter af kirurgi og havde det privilegium og mulighed for at forbedre min kliniske, kirurgiske og lederevner inden for Nuffield. Det var som Personale Sygeplejerske, jeg var i stand til at gøre, hvad jeg blev uddannet til at gøre og pleje patienter. Jeg brænder meget for at komme tilbage til det grundlæggende og sikre, at patientcentreret pleje er foran, hvad jeg kan lide ved Nuffield, at vi kan tilbringe tid sammen med patienten og give holistisk pleje af god kvalitet.
det var som Personalesygeplejerske, at jeg derefter blev etableret som seniormedlem i teamet og påtog mig en mentorrolle som sygeplejestuderende, juniorpersonale, ODP, fysioterapi og erhvervserfaring studerende. Som mentor nyder jeg udfordringen med at få det bedste ud af en persons evne og give dem min største opmærksomhed gennem pleje og anerkendelse og eksponering for at trives i det omsorgsfulde erhverv. Derefter blev jeg Uddannelseslink for Nuffield Hospital og Keele University og har siden påtaget sig rollen som Fornyelsesmester, HCA-mester og bariatrisk Linksygeplejerske.
i 2015 blev jeg forfremmet til Junior søster på patientafdelingen, denne rolle har været udfordrende, men givende, og siden jeg overtog en lederrolle, er jeg i stand til at støtte og vejlede juniorpersonalet og personalet dagligt og sikre, at personalet føler sig værdsat og fuldt støttet for at sætte dem i stand til at levere høje standarder for pleje samt styre afdelingens Logistik effektivt. Alle mine færdigheder opnået gennem de sidste 10 år udnyttes og nye færdigheder udvikles, jeg har fået en stor mængde viden og erfaring på Nuffield og fortsætter med at gøre det.
der er en generel offentlig antagelse om, at Nuffield er et “Mickey Mouse” Hospital! og alt, hvad vi gør, er plastikkirurgi, mange mennesker ved ikke, hvad Nuffield-Gruppen tilbyder, og hvilke tjenester vi leverer. Når de taler med sygeplejersker på andre hospitaler, antager de, at du på Nuffield hurtigt bliver uddannet som praktikere. Hvor forkert de er, på Nuffield er vi udstyret og uddannet til at håndtere eventuelle nødsituationer og er frontlinjen til at gøre det. Uddannelse og træning er i forgrunden foran Nuffield og giver dig ikke mulighed for at blive de-dygtige, du opfordres hele tiden til at fortsætte din uddannelse for at være den bedste du kan.
jeg nyder alle aspekter af mit job, og det giver mig en positiv balance i arbejdslivet, hvad der gør det umagen værd er de mennesker, jeg arbejder med, der giver det den ekstra bonus. Det har den familie etos, hvor vi støtter hinanden, det er et afslappet varmt venligt miljø, som for mig er vigtigt i et så travlt miljø, da det genererer lykkeligt personale = lykkeligere patienter! Hvad der giver det ekstra ekstra er det gratis motionscenter, som jeg bruger sammen med min familie, sundhedsordning og pensionsordning og mange flere.
mit råd til sygeplejersker nyuddannede eller kvalificerede, hvis du vil være i stand til at gå hjem om natten ved at vide, at du har gjort det bedste for din patient, vel vidende at dine patienter er blevet lyttet til, anerkendt og givet 100% pleje i et miljø, der er varmt og venligt og tilbyder fantastiske læringsmuligheder og erfaring inden for alle aspekter af operationen, så overvej Nuffield Hospital. Ti år har jeg været en del af gruppen, og for mig er min rejse stadig lige så spændende og givende som min første dag som studerende sygeplejerske.
