Tag et øjeblik til at lytte til vores frygtløse leder, Gary Keller, dele historien om den mest innovative ejendomsselskab i branchen. Se, hvordan han forklarer Keller ‘ s historie og deler rejsen med at blive det største ejendomsselskab i verden. Alt ved at fokusere 100% af opmærksomheden på forretningen hos ejendomssalgsmedarbejderen, ikke til mægler.
siden vores begyndelse i Austin i 1983, har vi vist os at være førende inden for alle aspekter af opbygningen af succesfulde ejendomscarrierer. Fokus er på ejendomsmægleruddannelse, uddannelse, teknologi, support og en progressiv kultur, der behandler alle medarbejdere som familiemedlemmer.
Keller er et unikt firma, der sætter agenter først og arbejder utrætteligt for at identificere og imødekomme disse behov. Som en af de mest innovative og succesrige ejendomsselskaber i branchen er Gary Kellers store eksperiment. Oprindelsen af vores virksomhed har rødder i de tidlige erfaringer med GK i ejendomsbranchen. Keller ‘ s baggrund er ‘bygget til agenter af agenter’.
hvordan det hele startede – Keller Vilhelms historie fra begyndelsen
i 1979 flyttede Gary til Austin for at begynde sin ejendomskarriere. Han elskede undervisning og træning så meget, han besluttede, at hans karriere ville have meget mere indflydelse på ledelsen. Han ønskede at hjælpe agenter med at nå deres forretnings-og livsmål.
arbejder for #1 mæglervirksomhed i Austin, Gary bevæger sig op ad stigen meget hurtigt i hans selskab, men efter at være blevet forfremmet til vice president for ekspansion, han holdt op. Visionen for det firma, han var sammen med, var, at agenterne arbejdede for virksomheden. Gary var uenig i at sige, at virksomheden arbejdede for agenterne. Hans vision viste, at hvis du arbejder på at opbygge agentens forretning, ville mæglervirksomheden vokse så stor som den ønskede.
” virksomheder er intet andet end mennesker. Folk skaber alt i en organisation, og hvad der vil gøre os bedre på lang sigt er den måde, vores folk tænker på. Vores mål er hanen, som folk tænker og drager fordel af den tankeproces, der skal bruges til alle.”
i 1983 begyndte Garys store eksperiment. Keller blev oprettet med blot et par medarbejdere i et lille kontor. Inden for to år var KV blevet det største enkeltkontor ejendomsselskab i metroområdet. Alt syntes godt, men markedet styrtede kort efter og efter at have mistet halvdelen af sine topagenter til andre virksomheder, Gary besluttede, at det var på tide at oprette en ny model, der drejede sig om agenterne.
spørg hans agenter dette spørgsmål, Gary skåret ud den nye Keller fast ejendom forretningsmodel.
“hvordan kan vi drive virksomheden på en sådan måde, at du opnår alt, hvad du ønsker, og samtidig opnår vi alt, hvad vi ønsker?”
Hvad kom de op med?
den nye Keller-forretningsmodel
- den bedst mulige kommissionsstruktur
- behandl agenter som forretningspartnere
- overskudsdeling med de agenter, der hjælper med at vokse virksomheden
- giv fuld adgang til finansiel information til alle medarbejdere (åbne bøger)
- formaliser input til, hvordan kontoret skal drives via Alc (Agent Leadership Council)
- har støttende ledelse/Personale, der konsulterer, træner og fremmer teamarbejde
- har det højeste uddannelsesniveau i branchen (#1 i ejendomsmægleruddannelse)
ved at implementere dette 1 kontor i Austin og har endnu ikke opgivet denne titel. At sætte agenter først. At give agenter kontrol over at drive virksomheden via ALC. KV viste, at dette var en vellykket model at dele på tværs af alle markeder. I 1991 begyndte franchising i USA og ind i Canada i 1998.
på lidt over 30 år i erhvervslivet er Keller blevet den største ejendomsfranchise i verden. Alt dette, mens du kun fokuserer på dig, agenten. For kun at hjælpe med at opbygge din virksomhed, ikke konkurrere med dig. Efter at have set Keller ‘ s historie, tror du ikke, det er på tide at komme sammen med et firma, der bekymrer sig om din succes over sin egen? Bliv medlem af os i dag!
