nogle gange kan søgning efter et job føles som en uendelig cyklus. Du har brug for erfaring for at få et job, men du har brug for et job for at få oplevelsen i første omgang.
uanset om du leder efter et kandidatjob eller en læreplads eller endda et deltidsjob på universitetet, er det sjældent let at lande dit første job.
juridisk Universitetsdirektør for beskæftigelsesegnethed giver os nogle råd om, hvordan studerende kan imponere arbejdsgivere uden at have erhvervserfaring.
skrivning af dit CV
det er svært at vide, hvor du skal starte, når du skriver dit CV, især hvis du ikke har meget erhvervserfaring.
før du begynder at skrive, skal du skitsere de specifikke færdigheder, virksomheden leder efter. Dette er nogle af de færdigheder, du har brug for for at demonstrere i din genoptagelse af krorus. Du bør dog også medtage mere generelle overførbare færdigheder.
“nogle gange søger arbejdsgivere meget specifikke kvaliteter til at matche deres kultur og etos” sagde han. “Generelt er der dog en bred vifte af ønskede attributter, herunder samarbejde, kommerciel bevidsthed og interpersonelle færdigheder.
“i 2020 kan der meget vel være behov for særlig vægt på tilpasningsevne eller ’employ-agility’, som vi er begyndt at kalde det på Juridisk universitet. Dette er evnen til at håndtere en række udfordringer som følge af en total ændring af normen.”
formatering af dit CV
arbejdsgiverne forventer ikke nødvendigvis, at entry level genoptagelse af karruseller skal formateres på traditionel vis (f.eks. uddannelse efterfulgt af erhvervserfaring, efterfulgt af hobbyer osv.).
han sagde: “mens visuel appel er vigtig, da der er mange CV’ er at læse og ikke meget tid til at afsætte til hver enkelt, er indhold helt klart nøglen”.
Tag dig tid til at kuratere din genoptagelse, formatering på en måde, som du tror ville give mest mening for en arbejdsgiver. Dette betyder normalt at starte med din uddannelse.
Find ud af, hvordan du skriver et godt CV uden erhvervserfaring.
forklarer din manglende erhvervserfaring
Vær ærlig og fremhæv dine andre færdigheder
at være ærlig om din oplevelse er afgørende, men at være undskyldende over din manglende erfaring kan hindre dine chancer for at finde et job.
“der kan være en lang række grunde til, at du har minimal erfaring,” sagde han, “men det er, hvad du kan tilbyde i fremtiden, at arbejdsgiverne ser på”.
selvom relevant erhvervserfaring vil være noget, der skiller sig ud for arbejdsgivere, vil andre faktorer som ambition, drev, energi, engagement i rollen og forståelse af arbejdsgiveren også hjælpe med at øge dine chancer for at blive ansat.
få erfaring
hvis du leder efter erhvervserfaring for at øge din genoptagelse, er der masser af muligheder i øjeblikket til rådighed.
“virtuelle begivenheder har ofte meget høj kapacitet, og der er adskillige korte engagementsmuligheder med arbejdsgivere og læringsudbydere.
“universitetet for juridisk beskæftigelsesegnethed har kørt en sommer Kommerciel Bevidsthedsudfordring og en virtuel ledelseserfaring samt sat på et omfattende program med andre begivenheder”
han tilføjede, at “alle disse tilføjer værdi og forbedrer beskæftigelsesegnetheden”.
stående ud til arbejdsgivere
arbejdsgivere søger at vurdere, om en studerende vil klare sig godt i deres arbejdsmiljø.
der er flere ting, som arbejdsgiverne håber at finde på en kandidat genoptagelse:
- bevis for opbygning af relationer: Arbejdsgivere ønsker, at du skal kunne opbygge stærke relationer med kunder og kolleger.
- evnen til at håndtere udfordringer: udfordringer som at overholde deadlines og overvinde problemer opstår ofte i et arbejdsmiljø.
- at kunne levere vellykkede resultater: du skal sikre arbejdsgivere, at du kan levere arbejde til tiden til en høj kvalitet.
Hvordan kan du demonstrere disse kvaliteter som studerende? “Disse attributter kan fremhæves gennem ekstra-curricular aktiviteter og hobbyer” rådede. De færdigheder, du har udviklet i disse aktiviteter, kan overføres til et arbejdsmiljø.”Studerende bør overveje, hvordan de vil trække på tidligere erfaringer for at vise, at de er egnede til den pågældende rolle.
“Relevant erfaring er stor, men alt at gøre med mennesker vil altid overføre på tværs godt og de personlige discipliner organisation og tidsstyring kan findes fra mange aktiviteter.”
