GitHub er i krisetilstand.
det er fire dage siden udvikler og designer Julie Ann Horvath offentligt beskyldte virksomheden for at tillade en “aggressiv” kultur, hvor mænd flaunt deres respekt for kvinder og hævdede, at en af grundlæggerne og hans kone personligt plagede hende i to år.
mens Horvath siger, at ledelsen var opmærksom på de påståede problemer, var mange af hendes kolleger chokeret. Horvath havde forsøgt at holde tingene diskrete; hun stillede et nyt job op og planlagde at stoppe stille. Det vil sige, indtil nyheden lækkede på det anonyme sociale netværk Secret:
“selvudråbt dronning af GitHub forlader sin trone. Masserne jubler.”En række kommentarer fulgte, nogle tilsyneladende fra kolleger. “Jeg kan ikke vente med at få folk til at falde til ro.””Gjorde vores job uendeligt sværere. God skide riddance.””Hvorfor er baggrundsbilledet ikke af Beyonce.”
flere kvindelige GitHub-medarbejdere, der talte med The Verge på betingelse af anonymitet, sagde, at de aldrig har følt kønsdiskrimination hos virksomheden. “Jeg føler mig ikke isoleret eller alene,” siger en kvindelig Udvikler. “Jeg har aldrig personligt oplevet noget lignende, og jeg har aldrig været vidne til det.”
men de onde kommentarer til Secret tyder på, at nogle af Horvaths kolleger har ondt af hende dybt. En mea culpa af CEO Chris Vanstrath, sjælden i opstartsbranchen, legitimerede Horvaths klager yderligere. “Jeg vil gerne personligt undskylde Julie,” skrev han på firmaets blog. “Det er sikkert, at der var ting, vi kunne have gjort anderledes.”
Passion projects
GitHub er vant til at være i rampelyset, men kun for at modtage masser af ros. Virksomhedens kollaborative kodningsværktøj bruges af næsten alle programmører i branchen. Dens flade struktur og Politik om “alle arbejder på hvad de vil, uanset hvor de vil” er forundret af erhvervslivet, og investorer kæmpede for at kaste penge på det. “Hvis du er uden for programmelverdenen, kan det være svært at forstå, hvor vigtigt GitHub er blevet,” skrev Business uge. Implikationen er, hvis du er i programmelverdenen, ved du allerede, at GitHub er uundværlig.
GitHub blev endda rost for nylig af Readskrive for at være “et godt sted for kvinder at arbejde.”Det var på grund af Horvath, der går ind for kvindekodere ved at tale på konferencer og arbejde med grupper som kvinder, der koder, piger, der koder, og pige udvikler det.
da hun kom til GitHub i marts 2012, var Horvath den eneste kvinde på hendes hold. I slutningen af 2012, selv med GitHub vokser hurtigt, var der stadig kun tre kvinder på tech side. Manglen på kvinder inspirerede Horvath til at starte Passion Projects, en helt kvindelig talk-serie, der var vært på Githubs Kontor. Horvath fik projektet godkendt af baghold medstifter og daværende administrerende direktør Tom Preston-Varner på et selskabsmøde. Preston havde netop holdt en tale om vigtigheden af at ansætte kvindekodere, og Horvath greb øjeblikket til at hoppe op og kaste sin ide. “Jeg satte ham slags på stedet, og jeg håber, at han har tilgivet mig,” sagde hun til Readskrive.
Passion projekter blev en fjer i GitHub cap-Preston-Varner snart prale om det til pressen-og antallet af techie kvinder på GitHub var steget til 11 I Januar 2014. Pludselig, det blev set som en paragon af ligestilling mellem kønnene i et teknologicentreret firma-eller i det mindste, et skinnende eksempel på “forskelligartet for marken.”
Horvath indrømmer nu, at en del af hendes motivation var diskrimination, hun følte på GitHub. Hun har aldrig navngivet Preston, medstifteren, der efter sigende er blevet sat på orlov for hendes chikane, men det ser ud til, at hun henviste til ham i tidligere samtaler om kønisme. “Jeg kom til et punkt, hvor jeg var så frustreret over ledelsen i denne branche,” sagde hun i en samtale i slutningen af sidste år. “Fordi jeg ville høre ‘vi skulle ansætte flere kvinder! næsten dagligt fra de samme mennesker, der slags nægtede at respektere mig som en peer. Så på mange måder var Passion projekter et forsøg på at kalde alle deres bluffs. Jeg bad endelig mine grundlæggere og denne industri om at lægge deres penge og deres støtte, hvor deres mund er.”
GitHub har nu 238 medarbejdere på tværs af alle stillinger, og omkring 20 procent er kvinder. Men efter at hun holdt op, Horvath syntes endda at give afkald på det arbejde, hun havde udført gennem lidenskabsprojekter. “Jeg beklager at forsvare Githubs kultur til feminister i de sidste to år,” sagde hun på kvidre. “Jeg er ked af alle, jeg har såret ved at gøre det.”
hun siger
GitHub gennemfører en intern undersøgelse for at bestemme præcis, hvad der skete. Men Horvaths side af historien, som relateret i en eksklusiv samtale med TechCrunch, er dette: GitHub var generelt kvindevenlig, men hendes hold følte sig som en drengeklub. Hun følte sig mere og mere opmærksom på “hvor lidt de mænd, jeg arbejdede med, respekterede og værdsatte min mening” og observerede det samme, der skete med hendes kvindelige kolleger.
situationen blev angiveligt ekstrem, da en grundlægger — rapporteret at være Preston-spurgte sin kone — rapporteret at være Theresa Preson — for at sikre, at Horvath var glad. Hun tog Horvath ud for at drikke og badgered hende, tilsyneladende bekymret for, at Horvath ville holde op og badmouth GitHub og hendes mand. Hun begyndte at arbejde på GitHub-kontoret og forsøgte at skræmme Horvath personligt. Imens, hendes mand irettesatte Horvath for dating en kollega og forsøgte uden held at få sin kæreste til at holde op. På samme tid, en anden kollega begyndte at fjerne Horvaths kode fra projekter, efter at hun afviste ham for en dato.
det var omtrent, da Horvath startede Passion-projekter, men hun siger, at hendes egen situation lige blev værre. Human resources og en anden medstifter — sandsynligvis Vilstrath, der byttede roller med Preston og blev administrerende direktør i Januar-forsøgte at hjælpe, men chikane fortsatte. En dag, en af Horvaths kvindelige kolleger og en ven hula-hooping på kontoret. Hun bemærkede mandlige kolleger leering, og tugtede dem. De mandlige kolleger ” så ikke et problem med det.”Denne sidste indignitet skubbede Horvath over kanten.
seksisme er undertiden subtil
Horvath har længe været åbenlyst, den slags kvinde, der ofte kaldes “nøjeregnende” for at hævde sig selv på arbejde og kalde det, hun opfattede som seksisme. “Jeg har gjort mit bedste for at påpege ting, der er fundamentalt forkerte inden for organisationer, Jeg er en del af, og som ofte er blevet afskediget eller givet ultimatumet om at holde stille eller miste mit job,” skrev hun på sin personlige blog. “Jeg har fordøjet disse oplevelser, har forsøgt mit bedste for at bevæge mig forbi dem, “skrev Horvath,” og i stedet for at fortsætte med at låne magt til folk, der trives med konflikt, har besluttet at fokusere min energi mod at gøre mit eget firma og denne industri til et bedre sted for kvinder at være. Det gør mig virkelig ked af at tro, at jeg kunne blive martyret for dette.”
Seksualisme er undertiden subtil. Var hula-hoop-tilskuerne respektløse, eller bare se noget usædvanligt og sjovt på kontoret? Forsøgte Preston og hans kone at tavse Horvath for at hævde kønsspørgsmål på kontoret, eller forsøgte de at beskytte det, de troede var et positivt miljø truet af en agitator?
nogle GitHubbers mente, at Horvath var en negativ indflydelse i et firma, der er en kraft for det gode i verden, hvorfor sådan virulens hældte anonymt ud, da hun holdt op. Andre kiggede rundt og så et firma med en støttende, familielignende kultur, hvor kvinder ikke har lyst til et mindretal, og spekulerede på, hvad pokker Horvath talte om.
årsagen til, at nogle GitHubbers aldrig følte diskrimination, kan delvis være på grund af Horvaths bestræbelser på at udrydde det. En kvindelig medarbejder fortalte, hvordan en gruppe mandlige ingeniører ændrede et variabelnavn fra “konge” til “monark” på eget initiativ for at eliminere kønssprog, der kan få kvindelige jævnaldrende til at føle sig udeladt .
de kvindelige medarbejdere, der talte til The Verge, støttede ekstremt Horvath. Mens de siger, at de ikke har oplevet diskrimination, de var forsigtige med ikke at sige noget, der kunne fortolkes som tvivl om hendes historie. “Jeg er fokuseret på at sikre, at jeg som kvinde gør et bedre stykke arbejde med at være tilgængelig og støttende og tilgængelig,” fortæller en kvindelig medarbejder The Verge. “Jeg vil være nogen at tale med. Jeg vil gøre, hvad jeg kan. Det gjorde vi ikke for Julie.”
to skridt fremad
den negative omtale har bestemt ikke hjulpet sit image, men virksomhedens hurtige reaktion skal hjælpe GitHub med at komme relativt uskadt ud. For ikke at nævne det faktum, at mange kvinder, der arbejder inden for teknologi, har set meget værre.
en kvindelig designer, der kendte Horvath gennem tech-scenen, fortæller The Verge, at episoden ikke gør GitHub mindre tiltalende som en potentiel arbejdsgiver. “Jeg er temmelig vant til startkultur og føler ofte, at jeg kan gå ind i de fleste virksomheder og trives (og derefter medbringe andre piger med mig).”Kvindelige GitHubbers sagde det samme. “Jeg tror ikke, at dette vil påvirke kvinder, der ønsker at arbejde for GitHub,” siger den kvindelige GitHub-Udvikler. “Jeg har en kvindelig ven lige nu, der vil arbejde for GitHub, og det har ikke ændret det.”
om Horvaths påstande holder op, er de endnu en påmindelse om kønsbalancen i branchen. Jake Bilbrey, en frontend-udvikler i San Francisco, siger, at han har set kønisme og mobning svarende til hvad Horvath beskriver. “Jeg er en stor fan af GitHub, og jeg er personligt ødelagt af dette,” siger han. “Jeg tror ikke, det er muligt, at jeg kan stoppe med at bruge GitHub, det er et så vigtigt værktøj, men jeg vil forsøge at minimere min afhængighed af det. Jeg håber, de håndterer dette modent og effektivt, så jeg ikke behøver at.”
