Hvad er en Key Man-Klausul?
en nøglemandsklausul er en kontraktklausul, der forbyder et investeringsfirma investment Banking Jobbeskrivelsedenne Investeringsbank jobbeskrivelse skitserer de vigtigste færdigheder, uddannelse og erhvervserfaring, der kræves for at blive Ib – analytiker eller associeret eller fondschefkarriervejledning til Kapitalfondsjobdenne karrierevejledning til kapitalfondsjob giver alle de oplysninger, du har brug for at vide-stillinger, løn, titler, færdigheder, progression og meget mere. Kapitalfondsfirmaer er investeringsforvaltningsselskaber, der erhverver private virksomheder ved at samle kapital fra enkeltpersoner med høj nettoværdi og institutionelle investorer. fra at foretage nye investeringer, hvis en eller flere nøglepersoner ikke er tilgængelige for at afsætte den nødvendige tid til investeringen. En nøglemand er en vigtig medarbejder eller leder, der er kritisk for driften af virksomheden, og hvis død, fravær eller handicap kan have en betydelig negativ indvirkning på driften af en virksomhed. Nøglepersoner besidder færdigheder, viden, ledelsesevner og erfaring, der betragtes som afgørende for virksomhedens fortsatte succes.
nogle virksomheder, såsom kapitalfondsfirmastop 10 Kapitalfondsfirmaer Hvem er de top 10 kapitalfondsfirmaer i verden? Vores liste over de ti største PE-virksomheder, sorteret efter samlet samlet kapital. Fælles strategier inden for P. E. omfatter gearede buyouts (LBO), venturekapital, vækstkapital, nødlidende investeringer og kapital., gensidige fonde og andre institutionelle økonomichefer beviser en betydelig afhængighed af bestemte ledere. Hvis en eller flere af de navngivne ledere dør, afslutter, bruger for meget tid på et andet job eller på anden måde ikke er tilgængelig, sætter key man-klausulen investering på vent. Virksomheden kan ikke foretage nye investeringer, før der findes en passende erstatning. I små virksomheder kan udgangen af en nøgleperson – for eksempel en hedgefondsforvalter – faktisk betyde, at investeringsselskabet skal afslutte, afhængigt af hvor kritisk personen var for forretningsdriften.
betydningen af Key Man-klausulen
key man-klausulen er almindelig i investeringsvirksomhederkøbsside institutionelle kapitalforvaltere, kendt som Buy-Side tilbyder en bred vifte af job, herunder kapitalfonde, porteføljeforvaltning, forskning. Lær om det job, der håndterer millioner af dollars af andres penge. Før overdrage disse investeringsselskaber med sådanne store midler, investorer ønsker at være sikker på, at de investerer klogt og med et selskab, der er en going concern. Store investeringsselskaber ansætter ofte et par vigtige beslutningstagere, og udgangen eller fraværet af en af disse nøglepersoner kan sætte investorernes penge i fare. En nøglemandsklausul hjælper med at forsikre investorerne om, at der ikke vil ske store ændringer i virksomhedens tilgang uden tilstedeværelse og input fra en god forvalter for deres penge.
en nøglemandsklausul tjener som en form for garanti, som firmaet giver investorerne, hvilket sikrer Dem, at kun de mest kvalificerede og ledende medarbejdere håndterer vigtige beslutninger. Da investeringer kan forblive på plads i flere år, får nøglepersonen til opgave at træffe kritiske beslutninger i løbet af investeringsperioden for at sikre det højest mulige afkast. En af investorernes bekymringer er, hvad der sker, hvis en nøgleperson, der fører tilsyn med deres investeringer, forlader fonden eller ophører med at være involveret i forvaltningen af fonden. I store investeringsselskaber hjælper en key man-klausul virksomheden med hurtigt at give en effektiv erstatning for topledere, når det er nødvendigt.
en virksomhed kan også købe key man forsikring. Key man forsikring kompenserer virksomheden for potentielle økonomiske tab som følge af den udvidede fravær eller død af en øverste beslutningstager. Forsikringen skadesløsholder ikke virksomheden fra faktiske tab, men giver et fast pengebeløb, der er specificeret i forsikringspolicen, for at lette forretningskontinuiteten. Forsikringskompensationen hjælper med at udligne enhver tabt indkomst fra forsinkelser eller annullering af forretningsprojekter, som nøglepersonen var ansvarlig for, fra tabt salg og fra tab af specialiserede færdigheder. Kompensationen hjælper også med at finansiere rekruttering og uddannelse af en erstatning og betalende midlertidigt personale.
Sådan implementeres en Key Man-Klausul
selvom det ikke er et krav for virksomheder at vedtage en key man-klausul, bliver det en almindelig tendens blandt virksomheder, der ønsker at beskytte sig mod udgangen fra vigtige ledere. Klausulen beskytter ikke kun virksomhedens interesser, men den er også betryggende for virksomhedens investorer.
Opret en Key Man-Klausul
det første skridt i oprettelsen af en KM-klausul er at identificere alle de vigtige beslutningstagere, der er i centrum for forretningsdriften, og hvis udgang kan resultere i betydelige tab for virksomheden. Ejeren af virksomheden kan indsætte en nøglemandsklausul i kontrakterne for alle nøglepersoner i organisationen.
nøglepersoner kan omfatte salgsdirektører, produktudviklingschefer, driftsledere, investeringsforvaltere og andre topledere.
Opret en erstatningsplan
en erstatningsplan skitserer de trin, som virksomheden vil tage, hvis en nøgleperson dør, fratræder, fyres eller er fraværende i en længere periode. Det fastsætter også tidslinjerne for rekruttering og uddannelse af en erstatning for at fortsætte arbejdet i den tidligere direktør. For store virksomheder vil planen diktere, hvem der tager ansvaret i en fungerende kapacitet, indtil der findes en permanent erstatning.
Key Man Insurance
et selskab kan tage skridt til at forsikre nøglepersonale for at dæmpe virksomheden mod deres uventede afgang. Forsikringen kompenserer virksomheden for potentielle tab, der kan være forårsaget af tabet af nøglepersonen.
relaterede aflæsninger
Tak, fordi du læste CFI ‘ s forklaring af en nøglemandsklausul. For at fortsætte med at udvide din viden om forretning og investering, tjek følgende CFI-ressourcer:
- Corporate StructureCorporate StructureCorporate structure refererer til organisationen af forskellige afdelinger eller forretningsenheder i en virksomhed. Afhængigt af en virksomheds mål og branchen
- Bureaukratibureaukratisystemet til at opretholde ensartet autoritet inden for og på tværs af institutioner er kendt som bureaukrati. Bureaukrati betyder i det væsentlige at styre af kontoret.
- Big Four Regnskabslønnerstore fire Regnskabslønnestuderende drømmer om at arbejde hos et af de bedste regnskabsfirmaer og modtage en Big Four regnskabsløn. Generelt er kompensationstallene inden for de fire store næsten identiske med kun få mindre forskelle. Nogle gennemsnitlige tal er vist nedenfor for lønninger i USA (i USD).
- Karriere Kort
