om
KIPP er et nationalt netværk af charterskoler dedikeret til at forberede studerende i undervurderede samfund til succes på college og i livet. KIPP Chicago Schools (KIPP Chicago) driver et netværk af otte skoler, der betjener K-8-studerende, og KIPP gennem College (KTC), et program, der understøtter KIPP-alumner i succes i gymnasiet og college. KIPP Chicago bruger en holistisk tilgang til læring og fokuserer på høje akademiske forventninger, en udvidet skoledag og år, og lærer og leder effektivitet.
støttemodtager ydeevne
hvorfor vi investerede
KIPP Chicago forbedrer dramatisk de studerendes resultater ved at yde den forberedelse og støtte, der er nødvendig for succes i gymnasiet, college og videre. Som et bevis på sin højkvalitetsmodel har KIPP Chicago-studerende og alumni-resultater regelmæssigt overskredet relevante benchmarks. Dets skoler er konsekvent blevet bedømt blandt de mest effektive skoler i Chicago, ifølge Chicago Public Schools’ politik for skolekvalitetsvurdering. Lederskab forbliver konsekvent og fører organisationen med en kultur af innovation og løbende forbedringer, da den er vokset markant gennem årene.
ser fremad
KIPP Chicago fortsætter med at styrke sin holistiske og strenge akademiske model, mens akademiske og KIPP gennem College (KTC) resultater fortsat er over benchmark. Gennem det nyligt lancerede hele Børneinitiativ, KIPP Chicago sigter mod at forbedre studerende, familie, og personalets resultater og trivsel. Organisationen fokuserer på at styrke lærernes social-emotionelle læringsevner, skabe samfundspartnerskaber for at imødekomme sundhedsbehov og forbedre Kipp Chicago-familiernes adgang til mad. KIPP Chicago-ledelsen forblev dygtig til at skabe forbedringer af personalets mangfoldighed og velvære, samtidig med at den opretholdt en stærk økonomisk position. KIPP Chicago har udvidet til at tjene betydeligt flere studerende sidste år, og væksten vil fortsætte i det kommende år.
vores indflydelse
- DEI Leadership Development: KIPP Chicago arbejdede med facilitator Dr. En række af dei-værksteder for at skabe en vision og handlingsplan for en mere racistisk retfærdig og retfærdig organisation. En bedre Chicago dækkede 50 procent af omkostningerne.
- Talentrekrutteringsstrategi: KIPP Chicago arbejdede med on-Ramps for at rekruttere en udviklingsdirektør. En bedre Chicago undersøgte søgefirmaer og dækkede 50 procent af gebyrerne.
- Branding og Redesign af hjemmesiden: KIPP Chicago arbejdede sammen med et branding-og designfirma for at opdatere deres brandidentitet og opdatere deres hjemmeside. En bedre Chicago undersøgt leverandører, støttet med projektledelse og dækket 50 procent af gebyrerne.
