Tillykke med at være ansat i en ret til arbejde (“RTV”) stat. Klik her for at se alle 25 RTV stater. Dækningen i henhold til RTV-loven vil blive indfaset over tid, afhængigt af den specifikke situation på din arbejdsplads. Den nye lov gælder ikke for eller ugyldiggør eksisterende kollektive overenskomster eller kontrakter indgået den 14.marts 2012 eller før.
oversigt over dine rettigheder
1. Indiana lov giver dig mulighed for at stoppe økonomisk støtte til en uønsket union. Det giver dig valget om at deltage, eller forblive medlem af, en fagforening, eller betale fagforeningsgebyrer, gebyrer, vurderinger eller andre gebyrer. Det er dit valg, ikke fagforeningens eller din arbejdsgivers.
2. Loven gælder kun, når din eksisterende forhandlingskontrakt udløber eller ændres, fornyes eller forlænges efter 14.marts 2012. Hvis din nuværende kontrakt før 15.marts 2012 indeholder en klausul, der kræver medlemskab af Unionen eller betaling af gebyrer, fortsætter dette krav, indtil kontrakten udløber eller ændres, fornyes eller forlænges.
3. Mens du venter på, at din forhandlingskontrakt udløber eller ændres, du har ret til at fratræde dit fagforeningsmedlemskab og kun betale den del af fagforeningsafgiften, der bruges på forhandlingsrelaterede aktiviteter. Du kan straks stoppe med at støtte og betale for Unionens politiske og andre ikke-diskriminerende aktiviteter. Du kan gøre det nu.
detaljeret forklaring af dine rettigheder
spørgsmål: Hvad gør den nye Indiana ret til arbejde (“RTV”) lov?
A: det frigør dig fra at skulle deltage eller økonomisk støtte en fagforening som en betingelse for beskæftigelse. De fleste ansatte i den private sektor i Indiana, der er omfattet af en fagforeningskontrakt, vil i sidste ende blive beskyttet af Indiana ‘ s RTV-lov, når deres eksisterende kontrakt er ændret, fornyet eller forlænget efter 14.marts 2012. Klik her for at se det faktiske sprog i loven, som indfases, når kontrakter udløber eller ændres.
e: Hvordan finder jeg ud af, hvornår loven vil beskytte mig?
A: Kontroller udløbsdatoen for din nuværende kontrakt. Hvis din forhandlingsenhed ikke har en kontrakt, der er gældende den 15.marts 2012, beskytter Indianas lov dig straks på denne dato, og ingen efterfølgende kontrakt kan kræve, at du er medlem eller betaler gebyrer eller gebyrer til fagforeningen. Hvis din nuværende kontrakt udløber efter marts 14, derefter efter den udløber, ingen efterfølgende eller fornyet kontrakt kan kræve, at du er fagforeningsmedlem eller betaler fagforeningsgebyrer eller gebyrer som en betingelse for at beholde dit job.
e: Er alle ansatte i Danmark omfattet af loven?
A: Nej. Selvom Indiana ‘ s RV-lov gælder for de fleste arbejdstagere i den private sektor, gælder den ikke for ansatte i flyselskaber, jernbaner, dem, der arbejder på ejendom, der er underlagt eksklusiv føderal jurisdiktion, eller statsansatte. Selvom jernbane-og flyselskabsmedarbejdere og dem, der arbejder på eksklusive føderale enklaver, ikke kan kræves at blive medlem af en fagforening, kan de være forpligtet til at betale fagforeningsgebyrer som en betingelse for ansættelse. Hvis du er flyselskab eller jernbanemedarbejder, Klik her for en forklaring af dine rettigheder. Hvis du arbejder på føderal ejendom for en arbejdsgiver i den private sektor og ikke ved, om ejendommen er underlagt eksklusiv føderal jurisdiktion, skal du ringe til fonden på 1-800-336-3600 for yderligere information.
spørgsmål: har nogen statsansatte ret til arbejdsbeskyttelse?
A: ja, mange gør. Selvom Indiana ‘ s RTV-lov ikke gælder for statsansatte, har føderale medarbejdere, de fleste statsansatte, nogle lokale sikkerhedsansatte (politi og brandmænd) og alle certificerede offentlige skolemedarbejdere (lærere) allerede ret til arbejdsbeskyttelse fra andre eksisterende love. For at se det faktiske sprog for disse lovbestemte beskyttelser, føderale medarbejdere Klik her; statsansatte Klik her; politi og brandmænd Klik her; lærere Klik her.
e: Hvis den nuværende kontrakt i min forhandlingsenhed blev indgået den 14. marts 2012 eller før, er der noget, jeg kan gøre nu for at reducere det beløb, jeg er tvunget til at betale fagforeningen?
A: Ja. Fordi Indianas RV-lov vil tage et par år at blive fuldt effektiv, vil mange medarbejdere ikke være i stand til at afskære alle gebyrer med det samme. Imidlertid kan alle medarbejdere stadig udøve deres juridiske rettigheder til at afstå fra formelt fagforeningsmedlemskab og afskære fagforeningsafgifter, der bruges på politik og andre ikke-diskriminerende aktiviteter, og betale et beløb, der er mindre end det fulde fagforeningsgebyr. Selvfølgelig er beslutningen om at træde tilbage og/eller gøre indsigelse helt din. For mere om dine generelle rettigheder som medarbejder i den private sektor Klik her, men følg anvisningerne her for dine specifikke rettigheder som medarbejder i den private sektor i Indiana.
spørgsmål: Hvad sker der, hvis jeg fratræder mit medlemskab i Unionen?
A: Du kan muligvis ikke deltage i fagforeningsvalg eller møder, stemme i ratifikationsvalg for kollektive forhandlinger eller deltage i andre “interne” fagforeningsaktiviteter. Imidlertid, som ikke-medlem, du kan ikke disciplineres af fagforeningen for nogen adfærd efter fratræden. Desuden er ikke-medlemmer ikke underlagt EU-regler, herunder dem, der er imod at arbejde under en strejke. (Hvis du er medlem af fagforeningen, og du arbejder under en strejke, kan fagforeningen potentielt bøde dig og sagsøge dig for at indsamle den bøde i statsretten.)
selv som ikke-medlem er du stadig fuldt dækket af den forhandlingskontrakt, der er forhandlet mellem din arbejdsgiver og fagforeningen, og fagforeningen er fortsat forpligtet til at repræsentere dig. Eventuelle fordele, som din arbejdsgiver giver dig i henhold til forhandlingskontrakten (f. eks., løn, anciennitet, ferier, pension og sundhedsforsikring) påvirkes ikke af din fratræden. Men hvis fagforeningen tilbyder nogle” kun medlemmer ” fordele, kan du blive udelukket fra at modtage dem, herunder fortsat deltagelse i en fagforenings pensionsplan for kun medlemmer. (Deltagelse i en arbejdsgiversponsoreret eller i fællesskabsponsoreret pensionsordning, der leveres som en medarbejderydelse, kan ikke påvirkes negativt af ikke-medlemskab i en fagforening.)
spørgsmål: Hvordan kan jeg fratræde mit medlemskab i Unionen?
A: Send fagforeningen et skriftligt brev om, at du træder tilbage med øjeblikkelig virkning. Unionen kan hævde, at fratræden kun skal indgives i en bestemt periode. Det er usandt, fordi sådanne begrænsninger i retten til at træde tilbage blev anset for ulovlige af USAs højesteret. Du bør kontrollere din fagforenings forfatning og vedtægter for at se, om den har nogen bestemmelse, der specificerer, hvem en fratræden skal indgives; sådanne krav er blevet opretholdt af domstolene og National Labor Relations Board (“NRLB”). For mere om dine generelle rettigheder til at fratræde dit fagforeningsmedlemskab, Klik her, men følg anvisningerne og brug de foreslåede breve her til din specifikke ret til at fratræde dit fagforeningsmedlemskab i Indiana.
spørgsmål: Hvordan kan jeg stoppe med at betale for Unionens politiske og andre ikke-bargaining aktiviteter?
A: Indtil den Internationale Valutafond træder i kraft for dig, kan du som ikke-medlem hævde din ret til ikke at betale for Unionens politiske og andre aktiviteter uden at gribe ind ved skriftligt at underrette Unionen om, at du gør indsigelse mod brugen af dine penge til andre formål end kollektive forhandlinger og kontraktadministration. De bør kontakte Unionen for at se, om den har en politik vedrørende, hvornår og til hvem der skal fremsættes indsigelser fra ikke-medlemmer af EU-gebyrerne. For mere om dine generelle rettigheder til at gøre indsigelse mod betaling af gebyrer for politik og andre ikke-diskriminerende aktiviteter, Klik her, men følg anvisningerne og brug de foreslåede breve her.
spørgsmål: Hvad hvis jeg betaler mine gebyrer direkte til fagforeningen og ikke gennem lønfradrag?
A: Klik her for et eksempelbrev, der skal bruges til at fratræde dit fagforeningsmedlemskab og gøre indsigelse mod at betale fulde gebyrer. Når Indianas RTV-lov træder i kraft for dig, skal du stoppe med at betale fagforeningsafgifterne eller gebyrerne direkte til Unionen.
spørgsmål: Hvad hvis jeg betaler mine kontingent gennem lønfradrag?
A: Du skal ikke kun træde tilbage fra fagforeningsmedlemskab og gøre indsigelse mod at betale fulde gebyrer, men du skal også underrette din arbejdsgiver om, at din tidligere tilladelse kun skal betragtes som en tilladelse til fradrag af den del af gebyrer, der lovligt opkræves for en indsigelse ikke-medlem. Din arbejdsgiver skal straks følge dine anvisninger, forudsat at du også har underrettet fagforeningen. Klik her for en prøve brev.
spørgsmål: Hvad skal jeg gøre, når Indianas RV-lov træder i kraft for mig?
A: Som ikke-medlem har du derefter ret til at afskære alle betalinger til Unionen. Du kan blive et ikke-medlem ved blot at fratræde dit fagforeningsmedlemskab. Hvis du forbliver et frivilligt fagforeningsmedlem, forbyder Indianas RTV-lov dig ikke at blive forpligtet til at betale fulde gebyrer som en betingelse for frivilligt medlemskab af Unionen. Hvis du fratræder, men tidligere har godkendt lønfradrag for fagforeningsgebyrer eller gebyrer, du bliver nødt til at tilbagekalde denne tilladelse ved skriftligt at underrette både fagforeningen og din arbejdsgiver om, at du tilbagekalder din tilladelse til automatisk kontingent.
e: Hvordan stopper jeg lønfradrag af afgifter, når RTV-loven træder i kraft for mig?
A: godkendelsesformularen til kontrol af gebyrer, som du underskrev, kan indeholde en begrænsning af den periode, hvor den kan tilbagekaldes. Selv hvis du bliver eller er en ikke-medlem, når Indianas lov træder i kraft for dig, fagforeningen kan hævde, at du bliver nødt til at vente, indtil en udpeget “vinduesperiode” ankommer for at tilbagekalde eller stoppe tilladelsen til kontrol af gebyrer. Med andre ord kan fagforeningen hævde, at sproget i den check-off-tilladelse, du underskrev, er bindende, selv efter at Indianas RTV-lov er gældende for dig. Hvorvidt disse begrænsninger gælder, efter at Indianas RV-lov træder i kraft for dig, afhænger af formularens nøjagtige sprog. Kontroller omhyggeligt sproget for den check-off-tilladelse, du underskrev, som du kan få fra din fagforening og/eller arbejdsgiver, og sørg for at ringe til fonden på 1-800-336-3600 og konsultere en af vores Personaleadvokater, hvis du er i tvivl, eller din arbejdsgiver ikke stopper dine kontingent fradrag inden for 30 dage efter din skriftlige tilbagekaldelse.
spørgsmål: hvis jeg beslutter at træde tilbage eller ikke deltage i en fagforening og/eller stoppe med at betale gebyrer eller gebyrer, gælder forhandlingskontrakten stadig for mig?
A: Ja. Som ikke-medlem af Unionen forbliver du stadig medlem af forhandlingsenheden, og enhver gældende eller ny forhandlingskontrakt gælder fortsat for dig. Den eneste forskel i henhold til Indianas lov er, at den nye kontrakt ikke kan kræve, at du tilmelder dig eller betaler gebyrer til fagforeningen som en betingelse for ansættelse. For eksempel fortsætter berettigelsen til eventuelle fordele, der leveres af kontrakten, selv for medarbejdere i forhandlingsenheder, der fratræder deres fagforeningsmedlemskab.
spørgsmål: kan nogen sagsøge, hvis Indianas RTV-lov overtrædes?
A: Ja. Personer, der er såret på grund af en faktisk eller truet overtrædelse af loven, kan anlægge en civil sag ved statsretten. En vellykket sagsøger kan inddrive et eller flere af følgende: 1) de faktiske skader og følgeskader som følge af overtrædelsen eller den truede overtrædelse, såsom fagforeningsafgifter uretmæssigt tilbageholdt eller tabt løn; 2) likviderede skader, der ikke må overstige $1.000; 3) erklærende og/eller påbud; og 4) advokatsalærer, sagsomkostninger og udgifter.
spørgsmål: ændrer RTV-loven processen med at decertificere eller eliminere fagforeningen fra arbejdspladsen?
A: Nej. Loven ændrer ikke den juridiske proces for decertificering eller eliminering af fagforeningen fra din arbejdsplads. Det er udelukkende omfattet af føderal arbejdsret og NLRB. For mere information om din ret til at decertificere en uønsket fagforening fra din arbejdsplads, Klik her.
spørgsmål: påvirker RTV-loven mig, hvis jeg skal få arbejde gennem en fagforening?
A: det er et kompliceret spørgsmål. Først, du kan ikke være forpligtet til at deltage i en fagforening for at få arbejde fra en arbejdsgiver, der kun har accepteret at ansætte medarbejdere, der er henvist fra en fagforening. For det andet kan en eksklusiv fagforeningsansættelseshal ikke diskriminere medarbejdere på grund af deres ikke-medlemskab i fagforeningen. For det tredje, om du kan blive tvunget til at betale obligatoriske fagforeningsgebyrer for at få beskæftigelse gennem en eksklusiv ansættelseshal i en ret til at arbejde, er et omstridt og kompliceret lovspørgsmål. Klik her for mere information om dine rettigheder, hvis du skal bruge en eksklusiv fagforening for at få arbejde.
spørgsmål: Hvor kan jeg henvende mig for at få hjælp eller svar til at udøve mine rettigheder i henhold til RTV-loven?
A: Du kan kontakte fonden på 1-800-336-3600 eller klikke her, hvis du har spørgsmål om din evne til straks at træde tilbage, gøre indsigelse mod at betale fulde gebyrer og tilbagekalde din check-off-tilladelse, når Indianas RV-lov træder i kraft for dig. Fonden har oprettet en juridisk taskforce, der skal hjælpe Indiana-medarbejdere med at drage fuld fordel af Indianas RTV-lov. Vi ved, at mange spørgsmål og problemer vil opstå, da loven er fuldt indfaset for hver arbejdstager.
spørgsmål: er der et prøvebrev, som jeg kan bruge til at gøre krav på mine rettigheder i henhold til RTV-loven?
A: Ja. Klik her for et eksempelbrev, der skal bruges, hvis du beslutter at træde tilbage, objekt, og tilbagekald din check-off-tilladelse. Selvom det ikke er lovligt påkrævet, kan du sende brevet med certificeret post, returkvittering anmodet om både fagforeningen og arbejdsgiveren, så ingen af dem kan hævde, at det ikke modtog dit brev. Hvis din fagforening og/eller arbejdsgiver nægter at respektere din opsigelse, indsigelse og/eller tilbagekaldelse af fradrag, skal du straks kontakte fonden på 1-800-336-3600 eller klik her for at få hjælp, fordi de fleste krav af denne type skal indgives inden for seks måneder efter afvisning af din fratræden, indsigelse og/eller tilbagekaldelse.
Fonden hverken opmuntrer eller afskrækker dig fra at træde tilbage, gøre indsigelse, tilbagekalde din kontingent check off eller fjerne foreningen fra din arbejdsplads. Disse beslutninger er dine alene. Fonden forklarer simpelthen dine juridiske rettigheder i lyset af Indianas RTV-lov. At lære om dine generelle rettigheder som medarbejder i den private sektor. Klik her, men følg oplysningerne her for dine specifikke rettigheder som medarbejder i den private sektor i Indiana.
dine valg er beskyttet af føderal arbejdsret og Indianas RTV-lov. Hvis du har spørgsmål, eller føler, at dine juridiske rettigheder skal beskyttes, kan du ringe til fonden på 1-800-336-3600 eller klik her.
