Billedkreditter:
Knos er blevet beskrevet som en app til vurdering af dine kolleger, men opstarten har bevæget sig ud over det til at blive et bredere socialt spil og personlighedstest.
faktisk, hvis du besøger den danske hjemmeside nu, ville du være hårdt presset for at finde ud af, at der er noget jobrelateret. I stedet, det beskriver appen som “en ny slags spil, hvor dine meninger betyder noget.”
dybest set, når du åbner appen, kan du finde venner (inklusive Facebook-venner og venner i din smartphone-adressebog), så bliver du bedt om at besvare spørgsmål om hinanden, som “Hvem er mere en introvert?”og” hvem har sandsynligvis deres egen YouTube-kanal?”og” hvem er mere en tryllekunstner?”(Dette er alle faktiske spørgsmål fra appen.)
appens har udvidet sin sociale funktionalitet for nylig med muligheden for at invitere venner fra Facebook og fra din adressebog.
så hvad har nogen af dette at gøre med vurdering af kolleger? Nå, appen skaber i sidste ende en personlighedsprofil, der fremhæver” hvad folk kan lide mest ved dig “(såvel som dit arbejde og din uddannelseshistorie), hvilket kunne være være nyttigt i en arbejdssammenhæng — da jeg mødte grundlægger og administrerende direktør Marc Cenedella (han grundlagde tidligere jobsite TheLadders) tidligere på året, talte han om, hvor mange virksomheder der er skiftet fra en” kommando-og kontrolstruktur ” og bliver mere samarbejdende, så opbygning af teams baseret på personlighedsstyrker og svagheder bliver vigtigere.
i en nyere e-mail-udveksling spurgte jeg, om der er nogen spænding mellem at bruge
det tror vi ikke. Folk er nysgerrige efter, hvad der gør dem unikke og forskellige fra hinanden – hvad enten det er på arbejdspladsen eller inden for nære kredse af venner og familie. Vi har skabt en positiv og støttende platform for folk til at opdage og dele deres meninger om hinanden. Du ved, spørgsmålet om de slørede linjer mellem arbejde og venner er interessant. Åbningen for alle har gjort det muligt for os at have det lidt sjovere med spørgsmålene og nogle af spilelementerne. Det er ikke, at det i sig selv gør det uvigtigt for arbejdspladsen, men det får det sandsynligvis til at føles lidt mere som afslapning og underholdning snarere end et produktivitetsværktøj.
vi deler ikke det samlede antal brugere, men det siger, at 900.000 spørgsmål er blevet besvaret på platformen, hvor de øverste 10 procent af brugerne i gennemsnit bruger 137 minutter i appen i Februar. Brugere inviterer 2.2 andre brugere i gennemsnit, og som helhed svarer de 30.000 spørgsmål hver dag.
du kan hente iPhone-appen her.
{{Titel}}
{{dato}} {{forfatter}}