jeg er blevet inviteret til kanslerens scholar-program og james scholar-programmet som forretningsstuderende ved uiuc. Jeg har læst om fordelene ved hvert program og talt med folk om dem – prioritetsregistrering (sandsynligvis en af de største fordele), æreklasser, tur til Brasilien, sleeman leadership seminar osv.
fra enhver, der måske har gennemgået disse eller begge disse programmer eller har en vis indsigt, tror du, at dette er store fordele med hensyn til at få et job efter college eller en mulighed for en samtale? Jeg har lyst til, at arbejdsgivere, hvis de leder efter højt opnåede studerende, ville se efter børn med gode karakterer, og hvis de kigger på uiuc, så vil de naturligvis gerne se på Honours (james scholar) børnene først.
dog holder dette vægt, når man sammenligner børn fra forskellige skoler. Jeg overvejer din madison, og de har ikke et hædersprogram for erhvervslivet, selvom jeg er en direkte indrømmelse i deres treårige program. Ville en arbejdsgiver, hvis rekruttering på begge skoler, holde et james scholar-barn i højere grad end et U madison-barn, hvis deres karakterer og engagement var ens?
min opfattelse lige nu er, at da der ikke er noget hædersprogram på Madison, At Madison-barnet ikke ville blive straffet for ikke at have et hædersprogram på deres CV, og at en arbejdsgiver ville se dem som lig med et lignende james scholar-barn på uiuc (hvis de betragtede begge universiteter på samme måde). Lad mig vide, om min opfattelse er rigtig eller forkert, og hvorfor, og enhver anden indsigt i programmerne og deres fordele for job over ikke at være i programmet ville blive værdsat.
Tak
