Ein Zuschauer war verwirrt, nachdem er eine Broschüre in der Post zusammen mit einer Vorladung zur Jury-Pflicht in Bibb County erhalten hatte.
In der Broschüre heißt es: „Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern während des Geschworenendienstes ein regelmäßiges Gehalt zahlen“, aber sie haben unterschiedliche Informationen darüber gehört, ob dies wahr ist, was sie verwirrt. Also haben wir überprüft, ob das Gesetz von Georgia von Arbeitgebern verlangt, Mitarbeiter zu bezahlen, die Geschworenen sind. Wir haben dies überprüft, indem wir uns das Georgia-Statut 34-1-3 und ein Gutachten des Generalstaatsanwalts zu diesem Statut angesehen haben.
Wir besuchten Jeff Powers von der Powers Law Group, die sich auf Arbeitnehmerentschädigung spezialisiert hat, um zu fragen, was das Gesetz über die Pflicht der Geschworenen sagt.
„Wenn jemand eine Geschworenenvorladung erhält und seinen Arbeitgeber darüber informiert, dass er Geschworenenpflicht hat. die richtige Vorgehensweise ist, ihnen zu erlauben, im Geschworenendienst zu dienen und keine Strafmaßnahmen gegen sie zu ergreifen „, sagt Powers.
Das Georgia-Statut 34-1-3 besagt nicht ausdrücklich, dass Mitarbeiter bezahlt werden müssen, aber 1989 sandte der Generalstaatsanwalt ein Gutachten zu diesem Statut aus. Darin heißt es: „Obwohl Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht bestrafen können, können Arbeitgeber die Gehälter der Arbeitnehmer durch die Höhe der Mittel ausgleichen, die die Arbeitnehmer für den Jurydienst erhalten (was in Bibb Co. das sind 25 Dollar pro Tag), die kombiniert werden müssen, um dem Bruttogehalt dieser Person zu entsprechen.“
Wir haben also überprüft, dass es wahr ist – das Gesetz sagt nicht ausdrücklich, dass Mitarbeiter bezahlt werden müssen, aber nachdem der Generalstaatsanwalt diese Stellungnahme zur Auslegung des Gesetzes verfasst hat, haben viele Gerichte die Position übernommen.
Powers sagt, dass es keine Aufzeichnungen gibt, die zeigen, dass jemand diesen Brief in Frage stellt: „Die meisten Arbeitgeber werden das Richtige tun und ihre Arbeitgeber dafür bezahlen, dass sie weg sind.“
Der Abschnitt in der Broschüre basiert also auf der Auslegung des Gesetzes durch den Generalstaatsanwalt, viele Landkreise verwenden diese Meinung für ihre Geschworenen, und bisher hat niemand diese Meinung angefochten.
