Archuleta hat die Landschaft für das verändert, was für Frauen möglich ist, insbesondere für Latina-Frauen
Dieses Interview ist eines aus einer Reihe von Interviews mit den 2020 Colorado Women’s Hall of Fame-Kandidaten. Jedes Jahr, Die Hall of Fame zeichnet eine Gruppe zeitgenössischer und historischer Frauen aus, die dauerhafte und vorbildliche Beiträge zu ihrem Gebiet geleistet und gleichzeitig den Status von Frauen inspiriert und erhöht haben.
Katherine Archuleta ist im San Luis Valley in Colorado geboren und aufgewachsen. Nach ihrem Abschluss an der University of Boulder, Sie wurde Lehrerin an einer öffentlichen Schule in Denver, bevor sie zu einer Karriere in der Politik und einem unerschütterlichen Engagement für Gerechtigkeit und Gleichheit berufen wurde.
Archuletas prestigeträchtige Karriere umfasst die Tätigkeit als erste Latina, die 2013 das US-amerikanische Büro für Personalmanagement unter Präsident Barack Obama leitete. als Stabschef für zwei US-Kabinettsmitglieder, Arbeitsministerin Hilda Solis und Verkehrsminister Federico Pena; und diente als Senior Policy Advisor von Federico Pena, als er Energieminister war.
Lesen Sie das Gespräch zwischen ColoradoBiz und Archuleta, in dem sie Wissen und Ratschläge aus ihrer Karriere teilt und ihre Reise in die Politik und die Bewegung beschreibt, die ihre Karriere definiert hat.
ColoradoBiz: Erzählen Sie mir zunächst ein wenig über Ihren Hintergrund und Ihre Reise zum Beginn Ihrer Karriere.
Katherine Archuleta: Ich bin in Denver geboren und hier mit meinen fünf Geschwistern aufgewachsen. Es ist mir wichtig, dass ich der erste in meiner Familie bin, der außerhalb des San Luis Valley geboren wurde. Seit den späten 1500er Jahren lebten die Archuletas und die Garcias in diesem magischen Tal, und ohne die medizinische Versorgung, die meine Schwester dringend benötigte, wären wir dort geblieben. Obwohl mein Vater und meine Mutter ihre Familie vom Sangre de Cristo-Gebirge in die Ausläufer der Rocky Mountains zogen, brachten sie Traditionen und Werte mit, die mich weiterhin leiten: Liebe zur Familie und Respekt für andere. Ich teile dies mit Ihnen, weil diese Werte einen so starken Einfluss auf mein Leben hatten.
Ich begann meine Karriere als Lehrerin an einer öffentlichen Schule – an einer DPS-innerstädtischen Schule. Ich war in meinen College-Jahren in Latino-Community-Themen aktiv gewesen und habe das in meine berufliche Laufbahn eingebracht, indem ich mich für spanischsprachige Schüler im Schulbezirk eingesetzt habe. Die Anerkennung der kritischen Rolle von Latinos und Frauen bei den Entscheidungen, die ihr tägliches Leben beeinflussen, hat mich dazu geführt, einen jungen Bürgermeisterkandidaten von Denver, Federico Pena, zu unterstützen. Seine Vision für Denver, „Imagine a great city“, inspirierte so viele Menschen, mich eingeschlossen.
Ich bin schnell an Bord seiner Kampagne gesprungen und das war der Beginn einer neuen Karriere in der politischen Führung, die fast 40 Jahre gedauert hat. Die Liebe zur Familie und der Respekt vor anderen haben mich geerdet; und das Engagement für die Notwendigkeit vieler Stimmen an jedem Entscheidungstisch hat mich in all den Jahren mit Energie versorgt.
CB: Was sind die Momente/Menschen/Bewegungen, die Ihre Karriere definiert haben?
KA: Der Moment, der meine Karriere definierte, war mein erster Schritt in ein Universitätszimmer. In den späten 60ern kamen nicht viele Latinos oder andere Farbige an die Universität, und ich war einer der wenigen Glücklichen, deren Zugang zur Hochschulbildung von einem stillen Mentor unterstützt wurde, der dafür sorgte, dass ich die Mittel hatte, um meine Universitätserfahrung auf dem Campus der University of Colorado Boulder zu beginnen.
Es gibt viele Menschen, die meine Karriere beeinflusst haben. In erster Linie waren es meine Eltern und meine Familie, die alles getan haben, um mich zu unterstützen. Mein Mann, Edmundo Gonzales, war mein Partner und Trainer bei jedem Schritt meiner Karriere und ich hätte es einfach nicht ohne ihn geschafft. Stadtführer wie Federico Pena, Virginia und Bruce Rockwell und Kay Schomp halfen mir, mich zu führen; und Freunde wie Juanita Chacon, Lauren Casteel, Judy Wagner, Nita Gonzales und Marth Urioste haben mich angefeuert. Junge Leute wie Sergio Gonzales, Dusti Gurule, Graciela Gonzales und Joelle Martinez inspirieren mich weiterhin jeden Tag wegen der Führung, die sie zu einigen der wichtigsten Themen bringen, mit denen wir in unserem Land konfrontiert sind.
Was einflussreiche Bewegungen betrifft — ich wurde von der Arbeit von Dolores Huerta, Corky Gonzales, Cecilia Munoz, Cecil Richards und Michelle Obama inspiriert -, so wie sie Frauen in unserem ganzen Land inspiriert haben.
CB: Auf welche Weise haben Sie Erfolg gehabt?
KA: Erfolg hat so viele verschiedene Bedeutungen — ich finde, dass ich mich daran erinnern muss, dass Erfolg nicht immer nur professionell ist, sondern eher ein abgerundetes Individuum. Ich weiß nicht, dass ich diese Marke immer getroffen habe, Aber ich bin erfreut, dass meine Tochter mich anruft, wenn sie nur chatten möchte oder ein Problem hat, an dem sie gerade arbeitet und einen neuen Partner braucht. Ich fühle mich geehrt, wenn junge Leute von meiner Lebensreise hören wollen, und sie wollen mit mir teilen, wie ihre eigene Reise ist. Schließlich gibt mir die Anerkennung einiger wichtiger Menschen in unserem Land, die mich aufgrund meines Fachwissens und meiner Erfahrung in ihre Führungsteams berufen haben, das Gefühl, Erfolg gehabt zu haben.
CB: Was ist Ihre stolzeste Leistung?
KA: Das Wunderbare am Altern ist, dass es Ihnen ein größeres Rückfahrfenster gibt, durch das Sie schauen können, und Sie können einige der malerischen Autobahnen sowie die unebenen Straßen sehen, die Sie befahren haben. Meine 40-jährige Ehe mit Edmundo; unsere talentierte und mitfühlende Tochter Graciela; mein Dienst an der amerikanischen Öffentlichkeit neben zwei US-Präsidenten und jetzt die Aufnahme in die Colorado Women’s Hall of Fame sind alles Errungenschaften, die ich schätze.
CB: Was war deine größte Hürde und wie hast du sie überwunden?
KA: Die größte Hürde für mich — ebenso wie für viele Frauen meiner Generation und leider auch für viele Frauen heute — ist es, als Führungspersönlichkeit in unseren Bereichen anerkannt zu werden. So lange haben wir gekämpft, um unsere Fersen vorbei an den Türen der Konferenzräume zu bekommen, wo Entscheidungen getroffen wurden, die uns betroffen, unsere Familien und unsere Gemeinden.
Ich persönlich hatte meinen eigenen Kampf mit der Überwindung des Stigmas, das andere Frauen — insbesondere farbigen Frauen — auferlegt haben, ob ich wirklich an den Entscheidungstisch gehöre. Zum Glück für mich versicherten mir viele Freunde und Kollegen, dass das Betrügersyndrom, das ich fühlte, nicht real war und dass ich an diesen Tischen gebraucht wurde und sie mich vorwärts drängten.
Ich erinnere mich, wie ich als Direktorin des Amtes für Personalmanagement in eines meiner ersten politischen Treffen im Roosevelt-Raum des Weißen Hauses ging und quer durch den Raum nach Cecilia Munoz schaute, Direktor des Innenpolitischen Rates des Weißen Hauses, Sie nickte mir mit einem Blick von „Du hast das!“ Und mit diesem kleinen Nicken bestätigte ich, dass ich genau an dem Ort war, an dem ich sein musste.
CB: Welchen Rat würden Sie Frauen heute geben?
KA: Mein Rat ist dreifach: Erstens, haben Sie keine Angst, Ihre Komfortzone zu verlassen und etwas auszuprobieren, von dem Sie denken, dass Sie es nicht können. Zumindest wirst du etwas Neues lernen. „Ich weiß nicht wie“ sollte keine Abschreckung sein, eine neue Erfahrung zu machen. Zweitens, stellen Sie sicher, dass alles, was Sie tun und mit wem Sie arbeiten, von den Werten geleitet wird, die Ihnen persönlich am Herzen liegen. Und schließlich möchte ich uns alle ermutigen, anzuerkennen, dass wir auf den Schultern vieler stehen, die den Weg geebnet haben, und dass wir die Verantwortung haben, diejenigen zu betreuen und zu unterstützen, die nach uns kommen werden.
