Die Gültigkeit der Anwendung von Kelley, 1967, Kelley, 1973, 28, 107-128) zum Verständnis der wahrgenommenen Ursachen für Erfolg und Misserfolg der arbeitssuchenden Aktivitäten anderer wurde zuerst in einem Labor getestet studieren Sie, bevor Sie dieselbe Theorie zu den Selbstzuschreibungen von 82 Arbeitslosen in einer Feldstudie testen. Die Feldstudie untersuchte auch das Verhältnis von Selbstwertgefühl und Kontrollort zu Zuschreibungen für Erfolg und Misserfolg. Im Allgemeinen wurde Kelleys Theorie durch die Ergebnisse der Laborstudie gestützt, aber nur zwei der zwölf vorhergesagten Beziehungen wurden in der Feldstudie gefunden. Geringe Unterscheidungskraft (schwache arbeitsbezogene Fähigkeiten) war mit starken Zuschreibungen auf mangelnde Fähigkeiten und geringe Konsistenz (frühere arbeitssuchende Aktivitäten erfolgreich) mit starken Zuschreibungen auf Pech verbunden. Wie vorhergesagt, schrieben Arbeitslose mit hohem Selbstwertgefühl und einem internen Kontrollort Versagen mangelnder Anstrengung zu und schrieben ihren Erfolg der Fähigkeit zu. Arbeitslose mit geringem Selbstwertgefühl und einem externen Kontrollort führten den Erfolg auf instabile Faktoren zurück, aber das Scheitern wurde nicht auf mangelnde Fähigkeiten zurückgeführt. Mögliche Gründe für die mangelnde Unterstützung von Kelleys Theorie in der Feldstudie waren der Einfluss der Gruppenidentität, individuelle Unterschiede in der Wahrnehmung der Stabilität und des Ortes der Ursachen, der größere Realismus der Feldeinstellung und die Unzulänglichkeit der Annahmen, die dem Modell zugrunde liegen.
