Dienstag Tipps: Kellogg MBA Essay Tipps 2020-2021

Wenn Sie sich dieses Jahr auf die Kellogg School of Management der Northwestern University vorbereiten, helfen Ihnen diese Kellogg MBA Essay Tipps, sich darauf vorzubereiten, es aus dem Park zu werfen.

Passt Kellogg zu Ihnen? Die Kellogg School ist eine enge Gemeinschaft. Es schätzt eine vielfältige Gemeinschaft und Philanthropie. Unsere Insider sagen uns, dass Kandidaten, die die richtige Kombination aus schlagkräftiger Führung und Demut zeigen, die „Kellogg-DNA“ demonstrieren.“

Recherchiere über die Programme, Aktivitäten, Clubs, Klassen und Professoren, von denen du am meisten begeistert bist. Während Sie mit Studenten und Alumni sprechen, suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie zur Kellogg MBA-Community beitragen können.

Caryn Altman war zuvor als Zulassungsbeauftragte bei Kellogg tätig und hat auch einen MBA von der Schule. Sie ist festangestellte Beraterin in unserem SBC-Team. Caryn beschreibt, wie wichtig es ist, „einzigartige Differenzpunkte“ während Ihrer gesamten Bewerbung zu ermitteln — Aufsätze, fortsetzen, Interview, etc. Es kann schwierig sein, sich von anderen Bewerbern mit ähnlichem Hintergrund zu unterscheiden.

“ Dies gilt insbesondere für Personen mit überzeichnetem beruflichem Hintergrund wie Beratung und Bankwesen sowie für überzeichnete Bevölkerungsgruppen aus bestimmten Regionen der Welt „, sagte Caryn.

Nach Kelloggs Zulassungskriterien: „Wir suchen Menschen, die keine Angst haben, den Status Quo in Frage zu stellen, ein Team motivieren können, Auswirkungen zu erzielen, und die gerne mit einer engagierten, ehrgeizigen Community von Kollegen zusammenarbeiten.“

Das heißt, übermäßig trainiert zu sein, wird dir nicht helfen, einen guten Eindruck auf Kellogg zu hinterlassen. Halten Sie sich daher in Ihrer Kommunikation authentisch und lassen Sie Ihr wahres Selbst durchscheinen.

Kellogg MBA Essay Tipps für 2020-2021

Die folgenden zwei Kellogg MBA Essays sind von allen Bewerbern erforderlich:
Essay 1: Kelloggs Ziel ist es, mutige Führungskräfte auszubilden, auszustatten und zu inspirieren, die dauerhaften Wert schaffen. Geben Sie ein aktuelles Beispiel an, in dem Sie Führungsqualitäten unter Beweis gestellt und Werte geschaffen haben. Vor welchen Herausforderungen standen Sie und was haben Sie gelernt? (450 Wörter)

Dieser Aufsatz konzentriert sich auf Führung unter Verwendung eines Verhaltensaufsatzrahmens (der Hinweis lautet „Geben Sie ein aktuelles Beispiel an …“). Details über genau das, was Sie in Ihrer Führungsgeschichte getan, gesagt und gelernt haben, erzählen dem Leser, wie Sie Probleme angehen und aus Erfahrung lernen. „Creating lasting value“ ist ein weiterer Schlüssel zu diesem Essay, und Sie sollten darüber nachdenken, was Sie getan haben, das hält.

Wenn Sie den Aufsatz strukturieren, nehmen Sie sich etwas Zeit, um den Hintergrund der Geschichte festzulegen. Verwenden Sie dann den größten Teil des Raums, um genau zu beschreiben, was Sie getan, gedacht, gefühlt und wie Sie sich verhalten haben. Verwenden Sie auch Details, um den Leser zu locken und sich von anderen abzuheben. Ein paar gut platzierte Details verleihen dem Aufsatz Farbe, ohne ihn zu verlängern.

Sie haben Diskretion in Ihrer Themenauswahl, solange Sie Führungsstärke bewiesen und Wert geschaffen haben. Es könnte eine Zeit sein, in der alles reibungslos verlief und Sie gelernt haben, mit einer Gruppe zusammenzuarbeiten oder Menschen zum Handeln zu inspirieren. Auf der anderen Seite könnte es eine herausfordernde Situation sein, in der Sie gelernt haben, was Sie nicht tun sollen! Seien Sie nicht nervös, wenn Sie hier Schwäche zeigen, solange Ihre Geschichte zeigt, dass Sie Ihre Spuren in der Organisation hinterlassen haben.

Wenn Sie sich für eine herausfordernde Situation entscheiden, ist der Lernteil des Aufsatzes von entscheidender Bedeutung. Zeigen Sie außerdem, dass Sie aus Erfahrung lernen können und werden. Jede Führungskraft muss lernen und sich weiterentwickeln, und die Bereitschaft, offen für Feedback zu sein und sich zu verbessern, wird von Vorteil sein.

Vergessen Sie nicht, Teamwork zu erwähnen, das ein zentraler Wert der Kellogg-Kultur ist. Ihre Führungserfahrung ist wahrscheinlich Teil eines Teams bei der Arbeit oder in einer außerschulischen Aktivität, und Sensibilität für Teamarbeit und Zusammenarbeit in jeder Führungsgeschichte zeigt Reife und soziale Fähigkeiten.

Essay Zwei: Werte sind das, was Sie in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit leitet. Welche Werte sind dir wichtig und wie haben sie dich beeinflusst? (450 Wörter)

Diese Aufsatzfrage ist eine Mischung aus einem klassischen Aufsatz über Karriereziele und einem persönlichen Aufsatz. Kellogg ist an Kandidaten interessiert, die ihre Werte in ihre persönlichen und beruflichen Ziele integrieren können. Wie haben Ihre Werte Ihr Handeln in Arbeit und Leben gelenkt?

Wenn Sie beschreiben, wie Ihre Werte Sie bei früheren Entscheidungen beeinflusst haben, stellen Sie sicher, dass dies für Ihre Pläne, einen MBA bei Kellogg zu absolvieren, relevant ist. Daher sollte die Geschichte, die Sie erzählen, einen Einblick in Ihre Entscheidung für einen MBA geben und auf Ihre zukünftigen Ziele hinweisen. Da dies keine Frage über Ihre gesamte Arbeit und Ihr bisheriges Leben ist, sollten Sie nur ein oder zwei Haupterfahrungen auswählen, die Sie teilen möchten.

Während Sie besprechen, wie Ihre Werte Sie geleitet haben, werden spezifische Beispiele prägnant kommunizieren. Zum Beispiel, wenn Sie den Wert haben, Exzellenz zu fördern, und das hat Sie zu einer Beratungskarriere geführt, in der Sie Organisationen helfen, effizienter zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Oder Ihr Kernwert kann darin bestehen, anderen zu helfen, und Sie haben eine Karriere gewählt, die es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinde etwas zurückzugeben oder eine Gruppe von Menschen zu führen.

Der Video-Essay
Das Kellogg Admissions Team empfiehlt Folgendes in Bezug auf den Video-Essay:
Der Video-Essay bietet Ihnen eine zusätzliche Möglichkeit zu demonstrieren, was Sie in unsere lebendige Kellogg—Community einbringen werden – auf interaktive Weise. Sie werden auf mehrere kurze Video-Essay-Fragen antworten. Die Fragen sollen die Person zum Leben erwecken, die wir auf dem Papier kennengelernt haben.

Lesen Sie hier spezifische Ratschläge, wie Sie sich am besten auf den Video-Essay vorbereiten können.

Das Anschauen eines Videoessays gibt dem Zulassungsausschuss ein Gefühl dafür, wer Sie sind und welche Persönlichkeit Sie haben. Daher rät das Kellogg Admissions Committee: „Sei du selbst. Wir wollen keine Skriptantworten — wir wollen Sie kennenlernen und etwas Neues lernen. Bitte versuchen Sie nicht, ein Beispiel aus einem Aufsatz wiederzuverwenden, das auf Umwegen die gestellte Frage zum Videoaufsatz beantworten könnte. Wir haben diesen Aufsatz bereits gelesen, also warum erzählen Sie uns diese Geschichte noch einmal?“

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie Ihre tatsächlichen Video-Essay-Fragen. Bereiten Sie sich daher wie auf ein Interview vor, entwerfen Sie die Themen, die Sie behandeln möchten, und üben Sie Ihre Präsentation. Wenn Sie einige Aufzählungszeichen im Voraus aufschreiben, können Sie sich bei der Beantwortung der Fragen daran erinnern und konzentrieren.

Das Video sollte Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten genau darstellen. Umfangreiche Vorbereitung wird Ihnen helfen, sich wohl zu fühlen und Sie selbst zu sein, wenn Sie das Video aufnehmen. Das gesagt, es ist wichtig, nicht übermäßig scripted zu klingen, als ob Sie „handeln.“

Kellogg ermöglicht es Ihnen, mit dem Videoformat ein paar Mal mit Übungsfragen zu üben, bevor Sie Ihr offizielles Video einreichen. Es wäre auch nützlich, ein paar Übungsrunden vor der Kamera zu machen, um es sich bequem zu machen.

JD-MBA-Bewerber: Bitte besprechen Sie Ihre Karriereziele nach dem JD-MBA und warum das JD-MBA-Programm das richtige Programm ist, um diese Ziele zu erreichen. (250 Wörter)

Wenn Sie nach den Akademikern und Ressourcen von Kellogg MBA forschen, können Sie die Frage beantworten, warum Sie einen Doppelabschluss benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Der JD-MBA bei Kellogg ist ein hart umkämpftes Zulassungsverfahren und erfordert eine klare Erklärung, was Sie mit beiden Abschlüssen nach der Schule machen werden. Betrachten Sie die einzigartigen Eigenschaften des Kellogg JD-MBA-Programms im Vergleich zu anderen und warum Sie sowohl einen JD als auch einen MBA benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

MMM-Bewerber: Die fünf Kernwerte des MMM-Programms sind Neugier, Kreativität, Empathie, Aufgeschlossenheit und eine lernende Denkweise. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen dieser Werte demonstriert haben. Warum ist dieser Wert für Sie ein wichtiger Teil der MMM-Erfahrung? (250 Wörter)

In Fortsetzung des Themas „Werte“ aus dem erforderlichen Aufsatz sollten Kandidaten für den MMM-Abschluss die Absicht des Programms widerspiegeln. Außerdem sucht Kellogg Design-Denker für dieses Programm, so dass Sie zeigen müssen, wie Sie Neugier, Empathie, Aufgeschlossenheit und eine lernende Denkweise gezeigt haben und bereit sind, im MMM-Programm beizutragen.

Dies ist eine Verhaltensaufsatzfrage („Beschreibe eine Situation …“), und Sie müssen dem Leser zeigen, wie Sie sich in der Situation gefühlt, gehandelt und Entscheidungen getroffen haben.

Bewerber: Welche Schritte haben Sie seit Ihrer vorherigen Bewerbung unternommen, um Ihre Kandidatur zu stärken? (250 Wörter)

Stellen Sie bei der Beantwortung dieser Frage sicher, dass Sie konkrete Beweise dafür vorlegen, dass Sie Ihre Kandidatur verbessert haben. Einige der sichtbarsten Verbesserungen könnten eine höhere GMAT-Punktzahl oder Noten aus neuen quantitativen Klassen sein, an denen Sie teilgenommen haben.

Andere Schritte, die Sie beschreiben können, wären eine Beförderung bei der Arbeit oder neue Freiwilligenaktivitäten. Ein weiterer Bereich könnte die erhöhte Verantwortung bei der Arbeit oder in Ihren außerschulischen Aktivitäten sein. Wenn Sie nichts Greifbares und Externes zu berichten haben, besprechen Sie, wie sich Ihre Karriereziele geändert haben oder wie Sie Ihre persönlichen Ziele verfeinert haben.

Alle Antragsteller haben die Möglichkeit, Erklärungen oder Klarstellungen in zusätzlichen Informationen abzugeben. Verwenden Sie diesen Abschnitt, wenn Sie der Meinung sind, dass die Person, die Ihre Bewerbung überprüft, möglicherweise einige Fragen zu einer oder mehreren Ihrer Antworten hat. Dies könnte beinhalten:
* Ungeklärte Lücken in der Berufserfahrung
* Akademische, GMAT- oder GRE-Leistung
• Mildernde Umstände, die wir bei der Prüfung Ihrer Bewerbung beachten sollten

Wenn es Bedenken gibt, ist dies der richtige Ort, um sie anzugehen. Schlagen Sie hier einen optimistischen Ton an und vermeiden Sie Ausreden. Erklären Sie auch Ihr Problem klar und konzentrieren Sie den größten Teil des Aufsatzes auf die Korrektur des Problems. Zeigen Sie beispielsweise in Disziplinarangelegenheiten, dass Sie aus der Erfahrung gelernt haben und seitdem ein idealer Bürger sind.

Sie sollten hier alle Probleme mit niedrigem GPA erklären. Wenn Ihr Zeugnis eine Note von C oder darunter enthält, Der Zulassungsausschuss wird wissen wollen, warum und sich wohl fühlen, wenn es sich um einen Ausreißer handelt. Betonen Sie bei akademischen Fragen Ihre verbesserte Leistung später in Ihrer College-Karriere oder in der Arbeit oder im Unterricht seit dem College.

***

Brauchen Sie noch mehr Kellogg MBA Essay Tipps und Ratschläge? Kontaktieren Sie Stacy Blackman Consulting für eine kostenlose Analyse Ihrer Kandidatur. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der Kellogg MBA Admissions-Website.