ALBUQUERQUE-Nach einer öffentlichen Anhörung heute, ein Gericht genehmigte eine Sammelklage Vergleichsvereinbarung, die die ehemaligen Besitzer von Kellys Brew Pub und Restaurant erfordert Server über eine Million Dollar zu zahlen. Der Richter des zweiten Gerichtsbezirks, Benjamin Chavez, billigte den Vergleich.
Der Richter entschied im Juli 2019, dass die ehemaligen Eigentümer von Kellys gegen die Mindestlohnverordnung von Albuquerque verstoßen haben.
Die ehemaligen Eigentümer zahlen innerhalb von 30 Tagen eine Million des vereinbarten Betrags. Alle Parteien einigten sich auf zusätzliche Zeit für die ehemaligen Eigentümer, um die verbleibenden 375.000 US-Dollar zu zahlen, und für die Kläger, um das Vermögen der ehemaligen Eigentümer zu untersuchen.
„Dies ist Geld, das in erster Linie in unseren Händen hätte sein sollen. Es war unser. Wir haben es verdient „, sagte Bianca Garcia, eine Klägerin in der Klage. „Wenn uns dieses Geld nie genommen worden wäre, hätte es einen Unterschied machen können, wo sich einige von uns heute befinden. Diese Mittel haben möglicherweise jemandem geholfen, ein Studentendarlehen zurückzuzahlen. Kaufen Sie ein Auto. Bewegen Sie sich in eine bessere Situation. Unterstützen Sie eine Familie. Aber es wurde uns bewusst vorenthalten. Wir werden weiterhin für das kämpfen, was uns zu Recht gehört.“
Wenn Arbeitgeber den Arbeitnehmern nach der Mindestlohnverordnung von Albuquerque nicht den vollen Lohn zahlen, müssen sie das Dreifache der einbehaltenen Löhne sowie die Anwaltskosten zahlen. Das Unternehmen und die Geschäftsinhaber, Führungskräfte und leitenden Angestellten können haftbar gemacht werden.
In seinem Urteil vom Juli 2019 stellte Richter Chavez fest, dass die ehemaligen Eigentümer ihren Mitarbeitern den vollen Mindestlohn für diese geleisteten Arbeitsstunden schuldeten, weil Kellys die Regeln für die Zahlung des gekippten Mindestlohns nicht einhielten.
Sechzehn Server, vertreten durch Youtz & Valdez, P.C. und das New Mexico Center on Law and Poverty, brachten im April 2016 die Sammelklage Atyani v. Bonfantine im Namen von etwa 150 ehemaligen Servern ein, die von 2013 bis 2016 bei Kellys arbeiteten. In der Klage wird behauptet, dass Dennis und Janice Bonfantine, nachdem die Wähler der Stadt 2012 mit überwältigender Mehrheit eine Wahlinitiative zur Anhebung des Mindestlohns in Albuquerque verabschiedet hatten, „sich auf eine rechtswidrige Reaktion auf die Lohnerhöhung geeinigt hatten: Sie würden es aus ihren Trinkgeldern selbst bezahlen.“
„Arbeitnehmer haben das Recht auf einen fairen und legalen Lohn. Dazu gehören auch Menschen, die für Tips arbeiten „, sagte Stephanie Welch, Direktorin für Arbeitnehmerrechte am Zentrum. „Albuquerque hat ein starkes Gesetz, das die Arbeitgeber zur Rechenschaft zieht, unabhängig davon, ob eine Pandemie vorliegt oder nicht. Arbeitgeber sollten wissen, dass sie, wenn sie ihren Mitarbeitern keinen legalen Lohn zahlen, verklagt werden können und am Ende viel mehr Schadenersatz zahlen, als wenn sie ihre Mitarbeiter nur fair bezahlt hätten.“
Kellys verlangte von den Servern, dass sie ihren Arbeitgebern jede Schicht Bargeld zahlen, berechnet auf zwei Prozent ihres täglichen Gesamtumsatzes plus drei Dollar pro Stunde, die sie an der Uhr arbeiteten. Nachdem sie diese erforderlichen Zahlungen an ihren Arbeitgeber geleistet hatten, Die Server schuldeten manchmal mehr in bar, als sie tatsächlich während der Schicht in Bargeldtipps verdient hatten. Als dies geschah, mussten die Server die Differenz von ihren Brieftaschen oder ihren Gehaltsschecks bezahlen.
Um sich gegen diese Ansprüche zu verteidigen, argumentierten die Bonfantines, dass der Mindestlohn von Albuquerque ungültig sei, weil er durch eine Wählerinitiative erhöht worden sei, die eine Zusammenfassung der Lohnerhöhung auf den Stimmzettel von 2012 und nicht die gesamte Verordnung gesetzt habe. Im Mai 2017 wies das Zweite Bezirksgericht dieses Argument zurück und entschied, dass jede Anfechtung der Durchführung der Wahl 2012 unmittelbar nach der Wahl hätte erfolgen müssen.
„Wir ermutigen jeden Mitarbeiter, der Opfer von Lohndiebstahl ist, sich zu melden“, sagte Shane Youtz, Anwalt bei Youtz & Valdez, P.C. „Sie verdienen es, jeden Dollar einzutreiben, für den Sie gearbeitet haben und den Sie schulden.“
Anwälte in diesem Fall sind Stephanie Welch und Sovereign Hager vom New Mexico Center on Law and Poverty sowie Shane Youtz und James Montalbano von Youtz & Valdez, P.C.
Die heute genehmigte Vergleichsvereinbarung finden Sie hier: http://nmpovertylaw.org/atyani-v-bonfantine-settlement-agreement-final-and-approved-2020-09-29/
Die Bestellung zu Atyani v. Bonfantine finden Sie hier: http://nmpovertylaw.org/case-law-summary-judgement-order-atyani-v-bonfantine-2019-07-12/
Die Atyani v. Bonfantine Beschwerde finden Sie hier: http://nmpovertylaw.org/complaint-kellys-final-2016-04-28-filed
