Coach Woods Definition von Erfolg ist eine seiner meistzitierten Weisheiten: „Erfolg ist Seelenfrieden, der ein direktes Ergebnis der Selbstzufriedenheit ist, wenn man weiß, dass man sich bemüht hat, der Beste zu werden, zu dem man fähig ist.“
Er schrieb diese Worte erstmals 1934, nachdem er mehrere Jahre sorgfältig über das Thema nachgedacht und es studiert hatte. Aber welche Erfahrungen prägten seinen Glauben und leiteten seine Gedanken zu diesem Thema?
Zuerst war natürlich die Einsicht von Joshua, dem Vater des Trainers. „Versuche niemals, besser zu sein als jemand anderes. Aber lerne immer von anderen „, erinnerte er den jungen John und seine Brüder. „Höre niemals auf zu versuchen, der Beste zu sein, der du sein kannst. Das eine ist unter deiner Kontrolle, das andere nicht.“
Dieselbe Philosophie wurde auf eine etwas andere Weise wiederholt, als ich noch in der High School war. Sein Geschichtslehrer, Herr L. J. Shidler, beauftragte jeden Schüler, seine persönliche Definition von Erfolg zu schreiben.
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Nach der Überprüfung der Antworten aus der Klasse, Mr. Shidler äußerte sich enttäuscht darüber, dass die jungen Leute der Definition des Wortes, wie es im Wörterbuch erscheint, im Allgemeinen zugestimmt hatten: Erfolg war „die Anhäufung von materiellem Besitz oder die Erlangung einer Macht- oder Prestigeposition.“ Es war jedoch die Meinung ihres Lehrers, dass Erfolg nur aus Seelenfrieden kommen kann. Diese Aufgabe hinterließ einen bleibenden Eindruck bei Coach.
Später, als Coach anfing, selbst in Dayton, Kentucky, die High School zu unterrichten, stellte er fest, dass sich die Schüler nicht viel verändert hatten — und ihre Eltern auch nicht:
Ich war etwas überrascht von dem Druck, den die Schüler in meinem Highschool-Englischunterricht hauptsächlich von ihren Eltern hatten. Es schien, dass die meisten Eltern wollten und erwarteten, dass ihre Kinder ein A oder ein B erhalten. Jetzt wissen wir alle, dass der gute Herr in seiner unendlichen Weisheit uns nicht alle gleich geschaffen hat, was die Intelligenz betrifft, genauso wenig wie wir alle gleich sind, was die körperliche Erscheinung, die Größe oder die Umgebung betrifft, in die wir geboren werden. Wir sind alle verschieden und das ist gut so. Nicht jeder kann ein A oder B verdienen. Aber ich hatte das Gefühl, dass ich Jugendliche hatte, die die Note C verdienten, die genauso erfolgreich waren wie einige, die A oder B erhielten.
Es schien mir jedoch, dass in diesen frühen Jahren viele Eltern sowohl Lehrer als auch Jugendliche als Versager betrachteten, wenn ein A oder B nicht erhalten wurde. Vielleicht war der Lehrer zu jung und unerfahren, konnte sich aber mit der Zeit verbessern. Wenn der Junge ein C erhielt, die Durchschnittsnote in diesem speziellen System, oh, das wäre für die Kinder ihrer Nachbarn in Ordnung, Alle waren natürlich durchschnittlich, aber nicht für ihre eigenen.
Meiner Meinung nach ist eine im Unterricht erhaltene Note kein gültigerer Weg, um den Erfolg eines Schülers zu beurteilen, als Noten, die den Erfolg eines Sportereignisses gültig bestimmen.
Meiner Meinung nach ist eine im Unterricht erhaltene Note kein gültigerer Weg, um den Erfolg eines Schülers zu beurteilen, als Noten, die den Erfolg eines Sportereignisses gültig bestimmen. Es kann einen Gewinner bestimmen, aber nicht unbedingt Erfolg …. Ich machte mir Sorgen um meine Englischschüler, also begann ich nach etwas zu suchen, das mir helfen könnte, ein besserer Lehrer zu werden und meinen Schülern ein realistisches Ziel zu geben.
Ungefähr zur gleichen Zeit spionierte Coach ein Gedicht aus, das an einer Wand in einem Friseursalon in Dayton angebracht war, während er auf einen Haarschnitt wartete:
An Gottes Schemel, um zu gestehen,
Eine arme Seele kniete nieder und senkte den Kopf.
„Ich habe versagt“, rief er. Der Meister sagte:
„Du hast dein Bestes getan, das ist Erfolg.“
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Als Enkel von Coach Wooden hatte Craig Impelman die Gelegenheit, die Lehren von Coach aus erster Hand zu lernen, und schrieb über diese Lektionen für seine Website, www.woodenswisdom.com . Er ist Motivationsredner und Autor von Wooden’s Wisdom, einem wöchentlichen „E-Coaching-Modul“, das national an Unternehmen verteilt wird.
