Unterstützung eines Corporate Banking Analyst Beat Investment Banking Analysten im Off-Cycle PE Prozess
- 10X Service: Buyside Comprehensive Package
- Kunde: 2nd Year Corporate Banking Analyst @ Bulge Bracket
- Angebot: Middle Market Private Equity mit >$4bn AUM
- Entschädigung: $ 200K Cash All-In
Siehe unsere PE-Coaching-Pakete >
Situationsübersicht
Unser Kunde ist ein Corporate Banking Analyst im 2. Jahr bei einer bekannten Bulge Bracket Investment Bank. Sein Job dreht sich hauptsächlich um die Bereitstellung von Fremdfinanzierungen für mittelständische Unternehmen. Während die Arbeit ähnlich ist, ist er nicht in der Leveraged Finance Group der Investment Banking Division. Er ist sehr daran interessiert, in Private Equity einzusteigen, aber angesichts seiner Rolle und seiner Treffen mit Headhuntern war er weitgehend auf Kreditmöglichkeiten beschränkt und selbst dann war er gegenüber Investmentbanking-Analysten von LevFin im Nachteil. Eineinhalb Jahre in der Analystenrolle will er den Übergang zu Private Equity schaffen und engagierte 10X im Rahmen unseres Buyside Comprehensive-Pakets, um ihm beim Einstieg zu helfen.
Framing der Kandidatur
Die Nordamerika Private Equity Headhunter sind die Gatekeeper zu Pre-MBA-Möglichkeiten (Betonung, dass dies für Nordamerika ist; Asien-Pazifik hat sehr unterschiedliche Dynamik). Die Wahrnehmung von Ihnen durch Headhunter bestimmt die Möglichkeiten, für die sie Sie in Betracht ziehen. Es spielt keine Rolle, ob Sie das Interview zerquetschen können, wenn Sie überhaupt nicht zum Interview eingeladen werden. Daher ist die Positionierung und das Messaging an Headhunter von entscheidender Bedeutung. Wir haben eine detaillierte Prüfung durchgeführt, um seine Fähigkeiten zu verstehen, und schnell festgestellt, dass er über die gleichen Analyse- und Modellierungsfähigkeiten verfügt wie Investmentbanking-Analysten. Es wird ein bisschen poliert werden müssen, aber es ist nichts, was wir nicht überwinden konnten. Wir haben seine Geschichte und den Rest seiner Kandidatur (d. H. Berufsbezeichnung, Lebenslauf, Verhalten, Geschäfte) sorgfältig ausgearbeitet, um eine kohärente strategische Positionierung zu schaffen, die Headhuntern und PE-Firmen eine viel stärkere Botschaft über seine Fähigkeiten vermittelt. Dies änderte das Spiel völlig und er erhielt viele Intervieweinladungen von bekannten Private-Equity-Firmen, für die er zuvor nicht einmal in Betracht gezogen wurde.
Schließen der Wissenslücke
Während M& A-Analysten und Branchenanalysten komplexeren Finanzmodellierungen und dem Transaktions-Due-Diligence-Prozess ausgesetzt sind, erhalten Corporate Banking-Analysten häufig keine Chance, diese Art von Arbeit zu erledigen. Ein wichtiger Bestandteil des Private-Equity-Interviews ist es, über Unternehmen und die Anlagethese hinter den Deals zu sprechen, an denen die Kandidaten gearbeitet haben. Da seine Arbeit in erster Linie im Bereich der Fremdfinanzierung lag, haben wir zusammengearbeitet, um sein Wissen über Geschäftsmodelle aufzubauen, und erhebliche Anstrengungen unternommen, um seine Deal-Diskussion zu verfeinern. Dadurch konnte er intelligent über Geschäfte und Deals in der Sprache eines PE-Investors sprechen und diese Denkweise in den Interviews projizieren.
Ergebnis
Der Kunde erhielt nach unserer Zusammenarbeit zahlreiche Private-Equity-Interviews außerhalb des Zyklus (er hatte zuvor keine) und erhielt innerhalb von 3 Monaten nach der Verpflichtung ein Associate-Angebot von einer mittelständischen Private-Equity-Firma mit einem AUM von > 4 Mrd.
