Es gibt eine gigantische Liste von Inhalten! Der Artikelbereich wird täglich aktualisiert, mit guten Artikeln, die sie im Web gefunden haben.
Es gibt auch vier E-Books von IDF:
- Das Glossar der Mensch-Computer-Interaktion
- Das soziale Design technischer Systeme: Gebäudetechnologien für Gemeinschaften.
- Die Enzyklopädie der Mensch-Computer-Interaktion (Das ist 4.000 Seiten lang!)
- Gamification bei der Arbeit: Designing Engaging Business Software
Alle diese Bücher können kostenlos online gelesen werden.
Preise
Das Jahresabonnement kostet $ 96, das sind $ 8 Dollar pro Monat, ziemlich billig für die Menge an Inhalten, auf die Sie zugreifen können.
Welche Ergebnisse ich bisher erzielt habe
Ich habe hauptsächlich mit Printdesign gearbeitet und möchte jetzt mit digitalem Produktdesign arbeiten. Einer der Gründe, warum ich Interaktionsdesign so interessant finde, ist, dass es Design und menschliches Verhalten analysiert, Themen, die mich sehr interessieren. Ein weiterer Grund ist, dass digitale Produkte aktualisiert werden können, da wir die Bedürfnisse der Benutzer besser verstehen und die Ergebnisse einfacher gemessen werden können als das Druckdesign.
Ich habe diese berufliche Veränderung noch nicht gemacht, aber das Wissen, das ich von IDF bekommen habe, hat einen wichtigen Unterschied gemacht Im ersten Interview gab mir der Interviewer ein großartiges Feedback darüber, wie detailliert und rücksichtsvoll ich mit UI-Design und User Experience war. Ich habe den Job nicht bekommen (wegen Culture Fit im Unternehmen), aber der Interviewer hat mich einem anderen Startup empfohlen, das einen UX Designer sucht. Ich halte diese Empfehlung für eine gute erste Validierung meines Wissens und meiner Bemühungen.
Tipps zum Lernen (entweder online oder nicht)
Da ich alle meine User Experience-Studien online durchführe, sollte ich einige Tipps hinterlassen:
1) Sehen Sie sich den Kurs „Lernen, wie man lernt“ auf Coursera an — Es gibt verschiedene Tipps, die Ihnen beim Lernen und Beibehalten des Gelernten helfen. Dieser Kurs wird auch dazu beitragen, das Lernen unterhaltsamer und effektiver zu gestalten. Der Kurs ist einfach zu befolgen und bringt Ihnen großartige Ergebnisse.
2) Machen Sie es sich zur Gewohnheit zu lernen — Beginnen Sie mit Sitzungen zu lernen, mit denen Sie sich wohl fühlen, machen Sie keine 4-Stunden-Sitzungen, wenn Sie nicht daran gewöhnt sind. Auf lange Sicht wirst du eine Gewohnheit entwickeln und es vermissen, neue Dinge zu lernen.
Zum größten Teil absolvierte ich die IDF-Kurse mit den restlichen 30 Minuten, die ich vom Mittagessen hatte. Normalerweise habe ich eine Lektion pro Tag gemacht. Selbst wenn Sie kleine Sitzungen machen, können Sie sehr weit gehen.
3) Lesen Sie dieses Buch — „Immunität gegen Veränderung: Wie man es überwindet und das Potenzial in sich und Ihrer Organisation freisetzt“ von Robert Kegan und Lisa Laskowiakey — Ich habe ihren Kurs über EDX vor langer Zeit (2 oder 3 vor Jahren) und es war großartig, leider glaube ich nicht, dass sie mehr anbieten werden. Aber ehrlich gesagt, dies ist ein großartiges Buch und eine großartige Methode, um zu verstehen, warum Sie einige Verhaltensweisen haben und warum es schwierig ist, sie zu ändern. Und natürlich lernen Sie, wie Sie die wahren Motive für Ihren Widerstand gegen Veränderungen finden. Das Buch konzentriert sich auf Mitarbeiterwechsel in Unternehmen, aber Sie können auch in Ihrem persönlichen Leben verwenden.
Fazit
Der größte Vorteil der Interaction Design Foundation neben großartigen Kursen und Inhalten besteht darin, so viele Informationen über Interaktionsdesign an einem Ort zu haben, dass Sie bei der Online-Suche viele Artikel und Blogs finden (und Sie sollten, es gibt viele großartige Dinge da draußen), aber normalerweise sprechen sie über ein bestimmtes Thema. Auf IDF können Sie die Grundlagen, Mittelstufe und Fortgeschrittene an einem Ort erhalten.
Links
Immunität gegen Veränderung: Wie man es überwindet und das Potenzial in sich und Ihrer Organisation freisetzt“ von Robert Kegan und Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
Lernen, wie man lernt – Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
