Jason Webb ist ein in Milwaukee ansässiger Bewegungsführer, Redner, Anwalt für Rassenversöhnung, und ein Unternehmer. Seine Fähigkeiten umfassen Networking, Fundraising, strategische Planung, Führung, Fusionen und Übernahmen, Rekrutierung und Geschäftserweiterung. Webb hat diese Fähigkeiten mobilisiert, um Kirchen und gemeinnützige Organisationen und deren Budgets zu gründen und zu verwalten. Vor kurzem erhielt er eine neue Führungsrolle für die Great Lakes Church in Kenosha, Wisconsin.
Herr Webb, Sie sind ein erfolgreicher Pastor und Redner mit umfangreicher nationaler und internationaler Erfahrung. Warum haben Sie sich für Ihre Karriere entschieden?
Es gab ein paar Gründe. Erstens, ich liebe Menschen und in der Branche der kirchlichen Welt und in der gemeinnützigen Organisation zu sein, jede Chance, die ich haben kann, um Menschen zu beeinflussen und ihnen zu helfen, wirklich den nächsten Schritt in ihrem Leben zu machen, um vollständiger zu sein, wer sie sein sollen, das ist es, was mich morgens aufweckt. Auf einer persönlicheren Ebene hatte ich das, was ich als göttliche Begegnung bezeichnen würde, wo ich stark das Gefühl hatte, dass ich das tun sollte und dass es wirklich der Weg war, den mein Leben einschlagen sollte, in der Kirchenarbeit zu sein.
Sie haben vor kurzem eine neue Position als Teammanager und Gruppenleiter für die Great Lakes Church angetreten. Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?
Jeder Tag ist anders. Die meisten Tage bestehen aus Treffen mit Führungskräften und Mitarbeitern, die ich coache. Ich helfe ihnen, sie so auszurüsten, dass sie dann mit den Hunderten von Menschen in der Kirche ehrenamtlich arbeiten können. Das ist wirklich meine Aufgabe, die wichtigsten Führungskräfte zu führen und ihnen zu helfen, bessere Führungskräfte in ihren Einflussbereichen zu sein.
Darüber hinaus schreibe ich viel. Ich rede auch ein bisschen. Vorbereitung für diese Lektüre, es gibt eine Menge Arbeit. Zu meinen Aufgaben gehört es auch, Menschen zu beraten.
Was betrachten Sie als Ihre bisher größte berufliche Leistung?
Ich würde sagen, meine größte berufliche Leistung sind die Führungskräfte, die ich entwickelt habe und die sie dann an ihren verschiedenen Arbeitsplätzen gedeihen sehen. Ich habe einen Führer entwickelt, der vor einigen Jahren für mich gearbeitet hat und ihn wirklich gecoacht und betreut hat und ihn dann eines Tages herausgefordert hat, seine eigene Kirche zu gründen. Ich sagte: „Du kannst hier bleiben und es wäre großartig für mich, aber du hast wirklich Geschenke, von denen ich denke, dass sie die Rolle übersteigen, in der du bist.“
Also gründete er eine neue Kirche, ich half, sie zu finanzieren, und ich schickte ihm genug, ein paar Leute, um sie mit ihm zu beginnen, und jetzt werden es ein paar hundert sein. Diese Kirche hat in ein paar Jahren das Geschäft des Jahres in der Stadt gewonnen. Es ist einfach verrückt, was er macht. Wenn ich das sehe, denke ich: „Okay, das ist wahrscheinlich meine größte Leistung.“ Ich habe andere Dinge getan, die man messen kann, wie ich eine Kirche aus dem Nichts auf 1.100 Menschen wachsen ließ. Ich habe geholfen, mich an Rassenversöhnungsbemühungen und all dem zu beteiligen, aber wirklich sind es die Führer, die ich entwickelt habe, von denen ich sage, dass sie mein größter Erfolg sind.
Das ist großartig. Als Redner sprechen Sie viel über Glauben und Rassenversöhnung. Was ist dein liebstes Sprechenengagement bisher?
Meine Lieblingsrede war vor ein paar Jahren, wahrscheinlich vor zweieinhalb Jahren. Es war eine Feier zum Martin Luther King Day, bei der Kirchen in ganz Milwaukee, mit denen ich zusammengearbeitet hatte, und Rassenversöhnung zusammenkamen. Ich hielt einen Vortrag mit dem Titel „Der Tag, an dem ich erfuhr, dass ich weiß war.“ Nur eine Antwort darauf war wirklich phänomenal, aber auch nur die Leidenschaft, die ich für dieses Thema habe, nicht nur, weil ich in der vielleicht am stärksten getrennten Stadt Amerikas lebe, sondern weil ich zwei schwarze Kinder habe und das ist ein wirklich persönliches Problem für mich. Es gibt viele Vorträge, die ich liebe, aber das, bestimmtes, war mein Favorit.
Es klingt nach einer großartigen Lektüre für alle, die unter den gegenwärtigen Umständen weiß sind. Was braucht es, um in Ihrem Bereich erfolgreich zu sein?
Nummer eins ist die Liebe zu Gott. Offensichtlich, wenn du in der kirchlichen Welt bist, ist das nicht verhandelbar und es ist mehr als nur etwas, was du sagst, es muss tief in dir sein, wer du bist. Sie können Menschen nur so weit führen, wie Sie persönlich gehen, damit die Reise Ihres eigenen Glaubens, Ihre eigene spirituelle Reise für die Führung von entscheidender Bedeutung ist.
Die zweite Sache ist, dass man eine tiefe Liebe zu Menschen haben muss, weil man im People Business ist. Die Leute sind chaotisch. Sie sind kompliziert. Sie werden kritisieren, sie werden in tragischen Momenten in ihrem Leben sein, und du musst bereit sein, mit ihnen ins Chaos zu geraten.
Also diese beiden Dinge. Außerdem denke ich, dass du nur eine tiefe Leidenschaft haben musst, um die Welt um dich herum zu verändern. Damit, Es klingt wie eine große pauschale Aussage, aber wirklich, was ich damit meine, ist, dass Sie bereit sein müssen, Risiken einzugehen, Sie müssen bereit sein, neue Dinge anzufangen, Sie müssen bereit sein, alles zu tun, um Veränderungen im Leben der Menschen um Sie herum herbeizuführen.
Inkrementelle Änderung ist die stärkste. Sie haben im Laufe Ihrer Karriere viele Führungskräfte beeinflusst. Aber ich bin gespannt, wer dich beruflich am meisten geprägt hat?
Als ich 18 war, wusste ich, dass ich in die Seelsorge gehen wollte. Meine Heimatgemeinde – in diesem Sommer, nachdem ich vom College meines ersten Jahres zurückgekehrt war, Der Pastor dort war Dan Denyes. Er sagte: „Hey, wir brauchen einen Praktikanten, würdest du das sein wollen?“ Er nahm mich einfach unter seine Fittiche und lehrte mich, was es bedeutet, in die Kirchenarbeit einzutreten. Ich wusste nichts, was ich tat, aber er sah neben mir zu und bis heute, 25 Jahre später, macht er das immer noch mit mir. Er verbindet sich immer noch mit mir und stellt sicher, dass ich immer noch ganz werde, wer ich in dieser Welt im Dienst sein soll.
Als Verfechter der Aussöhnung zwischen den Rassen wissen Sie wie kein anderer, dass es wichtig ist, auch auf kirchlicher und persönlicher Ebene über Rasse zu sprechen. Wie können wir angesichts der aktuellen Ereignisse alle zur Aussöhnung zwischen den Rassen beitragen?
Das ist eine siebenstündige Antwort. Natürlich müssen Sie sich zu Wort melden, sich an Dingen wie den Protesten zu beteiligen, ist wichtig. Darüber hinaus, um systemische Ungerechtigkeit zu bekämpfen, weil die Proteste letztendlich nur das Bewusstsein für das Thema schärfen, aber Sie müssen sich auf einer viel praktischeren Ebene engagieren. Sie müssen bereit sein zu sagen: „Okay, wie engagieren wir uns in der Schule, in der es eine Bildungslücke gibt?“
In meinem Fall ist es in der Gegend von Milwaukee die schlechteste Stadt in Amerika für die Ausbildung junger schwarzer Kinder. Wie überbrücken wir das? Wie helfen wir Kindern, die nach Hause zu einer Familie gehen, in der ihre Mutter drei Jobs hat, ihr Vater nicht da ist, und es gibt kleine Brüder und Schwestern um ihn herum, und doch müssen sie immer noch ihre Hausaufgaben machen? Wie helfen Sie ihnen dabei? Diese Dinge sind alle real. Im Moment ist das eine gute Sache. Sie müssen sich mit systemischen Problemen befassen.
Ehrlich gesagt, das, was ich für so wichtig halte, ist Freundschaft. Sie müssen das Problem humanisieren. Eines der Dinge an dem George Floyd-Video ist, dass es einen Offizier zeigt, der eine Person entmenschlicht hat. Was wir tun müssen, ist die Menschlichkeit ineinander zu zeigen. Wenn es unangenehm ist zu sagen: „Hey, weißt du was, du bist eine farbige Person und ich brauche nur farbige Freunde, und ich weiß, das ist unangenehm, aber ich möchte dein Freund sein“, dann tritt einfach in die Unbeholfenheit ein und sage: „Okay, sag mir, wie es ist, du zu sein, und ich sage dir, wie es ist, ich zu sein, und wir werden eine Beziehung eingehen.“
Ich denke, so viele Leute sagen Dinge wie: „Ich habe einen schwarzen Freund“, aber das tun sie wirklich nicht. Sie kennen nur jemanden, aber sie sind nie in den Häusern des anderen, sie teilen nie das Leben miteinander. Versöhnung beginnt immer mit Freundschaft, Verletzlichkeit und Menschlichkeit. So einfach das klingt, ich denke, hier müssen wir anfangen.
Das ist so ein guter Rat. Vielen Dank für Ihre Zeit, Mr. Webb.
