Julie Battilana ist Alan L. Gleitsman Professor für soziale Innovation an der Harvard Kennedy School (HKS) und Joseph C. Wilson Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School (HBS). Als Gleitsman-Professorin fungiert sie als Fakultätsvorsitzende des New World Social Innovation Fellows-Programms, in dem sie soziale Innovation lehrt. Sie unterrichtet auch Macht und Einfluss für HBS- und HKS-Studenten und hat in den vergangenen Jahren den Kurs Leadership and Organizational Behavior (LEAD) im ersten Jahr des MBA-Programms an der HBS unterrichtet. Darüber hinaus lehrt sie im Promotionsprogramm und in Weiterbildungsangeboten.
Die Forschung von Professor Battilana konzentriert sich auf Einzelpersonen und Organisationen, die einen nachhaltigen sozialen Wandel anstreben. Ihr Ziel ist es aufzuklären, was es braucht, um „divergente“ Veränderungen einzuleiten und wie sie erfolgreich umgesetzt werden können. Ihre Arbeit untersucht insbesondere Sozialunternehmen, die sich von etablierten Organisationsformen – typischen Unternehmen und / oder typischen gemeinnützigen Organisationen – unterscheiden, indem sie Aspekte beider im Kern kombinieren. Sie möchte verstehen, wie hybride Organisationen wie diese diese beiden Aspekte nachhaltig kombinieren und ein hohes Maß an sozialer und wirtschaftlicher Leistung erzielen können.
Sie hat Artikel in den Academy of Management Annals, Academy of Management Journal, Journal of Business Ethics, Leadership Quarterly, Management Science, Organization, Organization Science, Organization Studies, Research in Organizational Behavior und Strategic Organization veröffentlicht. Ihre Forschung wurde in Publikationen wie BusinessWeek, The Huffington Post und The Stanford Social Innovation Review vorgestellt. Sie schreibt regelmäßig für die französische Zeitung Le Monde.
Professor Battilana stammt aus Frankreich und hat einen B.A. in Soziologie und Ökonomie, einem M.A. in politischer Soziologie und einem M.Sc . in Organisationssoziologie und Public Policy an der Ecole Normale Supérieure de Cachan. Sie hat außerdem einen Abschluss der HEC Business School und einen gemeinsamen Ph.D. in Organizational Behavior von INSEAD und in Management and Economics von der Ecole Normale Supérieure de Cachan.
