Etikette am Arbeitsplatz
Was ist mit sozialem Küssen? Am Vorabend des National Kissing Day, Es ist klar, dass dies nicht der Fall ist.
In über 50 Jahren haben wir immer noch keine einfache Unisex-Regel übernommen, entweder jedem die Hand zu schütteln oder jeden im „faux-französischen“ Stil zu küssen. Und der Grund? …
Küssen oder nicht küssen?
Die Versammlungstür öffnet sich langsam und eine Anzahl von Menschen erhebt sich, um Sie zu begrüßen. Die Männer strecken ihre Hände aus und während Sie sie schütteln, sehen Sie im Augenwinkel eine Frau, die Sie kurz getroffen haben, bevor Sie sich lächelnd auf Sie zubewegen. Eine Entscheidung in Sekundenbruchteilen ist erforderlich. Schüttelst du ihr einfach die Hand? Küsst du sie?
Sie beschließen, mutig zu sein, aber in einem Moment gegenseitiger Verwirrung versuchen Sie beide unbeholfen, kollidieren Gesichter und verbringen den Rest des Treffens damit, sich zu fragen, ob Sie sie beleidigt haben. Klingt vertraut?
Was ist mit sozialem Küssen; sicherlich hätten wir nach all den Jahren die Regeln aussortieren sollen? Am Vorabend des National Kissing Day, Es ist klar, dass dies nicht der Fall ist. Bis in die 1950er Jahre wurden die Dinge einfach gemacht, da ungezügelte Geschlechterdiskriminierung Frauen aus den Vorstands- und Besprechungsräumen Großbritanniens ausschloss. Aber ab den 1960er Jahren, als Frauen zu Recht in immer größerer Zahl in die Bürobelegschaft eintraten, wurden die Dinge zu Unrecht verwirrter.
In über 50 Jahren haben wir immer noch keine einfache Unisex-Regel übernommen, entweder jedem die Hand zu schütteln oder jeden im „faux-französischen“ Stil zu küssen. Und der Grund? Nun, vielleicht liegt es daran, dass sich das irgendwie unzureichend anfühlt. Eher wie das Halten von Türen als Höflichkeit, Das Gefühl, dass Frauen eher einen Kuss als einen Händedruck erhalten sollten, ist für viele Männer zumindest schwer abzuschütteln. Aber ist das, was als Ritterlichkeit bezeichnet wurde, tatsächlich willkommen? Ist das nur ein Thema für Männer?
Nach meinen eigenen Recherchen bekennen viele Freundinnen und Kollegen Verwirrung sowohl bei der Begrüßung von Männern als auch von anderen Frauen. Wie immer, wenn die Räder abfallen, müssen wir uns an das Gesetz wenden, um Hilfe für das zu suchen, was wir jetzt „Küsser“ und „Küsser“ nennen müssen. Werden wir es finden? Nun, nicht auf den ersten Blick.
In unserem Gleichstellungsgesetz gibt es keine festgelegten Regeln, sondern nur Prinzipien, deren Anwendung schwer durchdacht werden kann. Aber der Kern hier ist einfach zu überlegen, welches Verhalten vom Empfänger tatsächlich begrüßt wird und welche Auswirkungen es auf ihn hat. Um Belästigung gleichzusetzen, muss das Verhalten unerwünscht sein und den Zweck oder die Wirkung haben, die Würde des Empfängers zu verletzen oder ein einschüchterndes, feindseliges, erniedrigendes, demütigendes oder beleidigendes Umfeld für ihn zu schaffen.
Ein Kuss wird dann wahrscheinlich keine Probleme zwischen langjährigen Kollegen verursachen, vorausgesetzt, sie haben eine gute Arbeitsbeziehung. Einen Untergebenen zu küssen ist riskanter, da er sich eingeschüchtert fühlen könnte und sich dennoch verpflichtet fühlt, mitzumachen. Riskanter ist es immer noch, nur jüngere Kollegen zu küssen, da dies dazu führen kann, dass Sie als Letch rüberkommen (kein Gesetz erforderlich). Es ist wirklich eine Frage des gesunden Menschenverstandes und des Urteils. Im Zweifelsfall vermeiden Sie den Kuss.
Als Arbeitsrechtler werden wir oft mit Vorwürfen konfrontiert, dass das Gesetz den ganzen Spaß am Arbeitsplatz genommen hat, aber das ist unfair. Es ist nur so, dass jetzt die Regel lautet, dass es allen Spaß machen sollte, nicht nur einigen wenigen Auserwählten. Wir könnten das Küssen am Arbeitsplatz einfach zu einem gefährlichen Anachronismus erklären, aber wenn Sie wie ich glauben, dass die Beseitigung des bescheidenen Kusses auf die Wange ein bisschen defätistisch ist, sicherlich am Vorabend des Nationalen Kusstages aller Tage, Wir müssen bedenken, dass der bescheidene Kuss auf die Wange es wert ist, gerettet zu werden?
Bei richtiger Betrachtung enthält das Gleichstellungsgesetz eher die Antwort als das Problem. Es erfordert nur ein bisschen intelligenten Aufwand. Es ist nicht kostenlos für alle, aber wenn Sie diese Leute im Besprechungsraum begrüßen, haben Sie die Wahl. Sicherlich kann niemand beleidigt sein, wenn Sie einfach ihre Hand schütteln. Wenn Sie aus Erfahrung wissen, dass ein Kollege oder Kontakt einen Kuss auf die Wange begrüßen würde, dann küssen Sie ihn (keusch) auf die Wange. Wenn Sie besonders gut in Empathie sind, kann eine Entscheidung in Bewegung getroffen werden, wenn Sie ihre Körpersprache lesen, aber sind Sie wirklich so scharfsinnig?
Und was mich betrifft? Als ich 1988 „Articled Clerk“ einer Anwaltskanzlei wurde, erhielt ich nur zwei Grundregeln. Die zweite war nicht, „Ihren Stift in die Tinte des Unternehmens zu tauchen“. Ich habe die Rezeptionistin geheiratet; also was weiß ich?
Geschrieben von
Darren Clayton
Gründungspartner
Doyle Clayton Solicitors
Dieser Artikel erschien ursprünglich in
The Times am 16.Juni 2016 LINK
