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Knozen wurde als App zur Bewertung Ihrer Mitarbeiter beschrieben, aber das Startup hat sich darüber hinaus zu einem breiteren sozialen Spiel und Persönlichkeitstest entwickelt.
Wenn Sie jetzt die Knozen-Website besuchen, fällt es Ihnen schwer herauszufinden, dass es etwas Berufliches gibt. Stattdessen, es beschreibt die App als „eine neue Art von Spiel, in dem Ihre Meinungen wichtig sind.“
Grundsätzlich können Sie beim Öffnen der App Freunde finden (einschließlich Facebook-Freunde und Freunde in Ihrem Smartphone-Adressbuch) und dann Fragen zueinander beantworten, z. B. „Wer ist eher introvertiert?“ und „Wer hat wahrscheinlich einen eigenen YouTube-Kanal?“ und „Wer ist mehr ein Zauberer?“ (Dies sind alles aktuelle Fragen aus der App.)
Die App hat ihre soziale Funktionalität in letzter Zeit erweitert und bietet die Möglichkeit, Freunde von Facebook und aus Ihrem Adressbuch einzuladen.
Also, was hat das alles mit meinen Kollegen zu tun? Nun, die App erstellt letztendlich ein Persönlichkeitsprofil, das hervorhebt, „was die Leute an Ihnen am meisten mögen“ (sowie Ihre Arbeits— und Bildungsgeschichte), was in einem Arbeitskontext nützlich sein könnte – als ich den Gründer und CEO Marc Cenedella traf (er gründete zuvor die Jobbörse TheLadders) Anfang dieses Jahres sprach er darüber, wie viele Unternehmen von einer „Befehls- und Kontrollstruktur“ abgewichen sind und kollaborativer werden, sodass der Aufbau von Teams auf der Grundlage von Persönlichkeitsstärken und -schwächen wichtiger wird.
In einem neueren E-Mail-Austausch fragte ich, ob es eine Spannung zwischen der Verwendung von Knozen in einem sozialen und einem Arbeitsplatzkontext gibt. Cenedella antwortete:
Das glauben wir nicht. Die Menschen sind neugierig, was sie einzigartig und anders macht – ob am Arbeitsplatz oder im engen Freundes- und Familienkreis. Wir haben eine positive und unterstützende Plattform geschaffen, auf der Menschen ihre Meinung zueinander entdecken und austauschen können. Wissen Sie, die Frage der verschwommenen Grenzen zwischen Arbeit und Freunden ist interessant. Die Öffnung für alle hat es uns ermöglicht, ein bisschen mehr Spaß mit den Fragen und einigen Spielelementen zu haben. Es ist nicht so, dass es Knozen für den Arbeitsplatz per se unwichtig macht, aber es fühlt sich wahrscheinlich eher wie Entspannung und Unterhaltung an als wie ein Produktivitätswerkzeug.
Knozen teilt die Gesamtzahl der Benutzer nicht mit, sagt jedoch, dass 900.000 Fragen auf der Plattform beantwortet wurden, wobei die obersten 10 Prozent der Benutzer im Februar durchschnittlich 137 Minuten in der App verbrachten. Benutzer einladen 2.2 andere Benutzer im Durchschnitt und als Ganzes beantworten sie jeden Tag 30.000 Fragen.
Sie können die Knozen iPhone App hier herunterladen.
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