Anmerkung des Herausgebers: In der kurzen Zeit seit der Drucklegung wurde Justice Martin Jenkins von Gouverneur Gavin Newsom für den Obersten Gerichtshof von Kalifornien nominiert. Herzlichen Glückwunsch, Justice Jenkins!
Eine Umfrage der Bar Association of San Francisco zeigt, dass eine beträchtliche Anzahl neuer Anwälte danach strebt, später in ihrer Karriere Richter zu werden. Am 25. Juni 2020 hatte der Barristers Club die Ehre, den Justizminister von Gouverneur Gavin Newsom, Justice Martin Jenkins, an einem virtuellen ausführlichen Gespräch mit der Präsidentin des Barristers Club, Kelly Matayoshi, teilnehmen zu lassen.
Vor seiner Ernennung im Januar 2019 war Justice Jenkins seit 2008 Associate Justice am California Court of Appeal. Von 1997 bis 2008 war er Richter am US-Bezirksgericht für den Northern District of California und von 1989 bis 1997 Richter am Alameda Superior Court und am Oakland Municipal Court. Vor seiner Ernennung auf die Bank arbeitete Sekretär Jenkins als Staatsanwalt für die Alameda County District Attorney’s Office, mit dem US-Justizministerium in der Civil Rights Division-Criminal Section und mit der Pacific Bell Rechtsabteilung.
Justice Jenkins lieferte allgemeine Informationen über den Ernennungsprozess sowie praktische Tipps für die Ernennung zum Richter in Kalifornien. Hier sind einige der Highlights aus dem Gespräch.
Die Anwendung
Die California Judicial Application finden Sie online unter www.gov.ca.gov / Anweisungen zum Ausfüllen von Anträgen auf gerichtliche Ernennung.
Die Anwendung besteht derzeit aus siebenundsechzig Fragen. Justice Jenkins schlug vor, dass jeder, der daran denkt, sich für einen Termin zu bewerben, die Anwendung herunterladen, die Anwendung vollständig lesen und sie dann beiseite legen sollte, um Zeit zum Nachdenken zu haben. Fragen Sie sich, ob es das ist, was Sie wirklich wollen und ob Sie den Job tatsächlich machen können. Nicht jeder ist geeignet oder würde gerne auf der Bank sitzen, und Bewerber sollten sich nicht ohne sorgfältige Überlegung bewerben.
Der Antrag ist die erste Gelegenheit für den Justizminister, sich über Sie als Antragsteller zu informieren. Daher muss die Anwendung ohne Tippfehler oder unvollständige Sätze gut geschrieben sein. Sie sollten Ihre Bewerbung nicht nur sorgfältig prüfen, sondern auch von jemand anderem überprüfen lassen, bevor sie eingereicht wird. Wenn Sie den Abschnitt über frühere Verstöße ausfüllen, sollten Sie sich auf der Seite der vollständigen Offenlegung irren. In vielen Fällen disqualifiziert ein Verstoß wie ein DUI einen Kandidaten nicht automatisch vom Ernennungsprozess, aber das Versäumnis, ihn offenzulegen, wird es wahrscheinlich tun.
Empfehlungsschreiben: Obwohl es keine magische Zahl gibt, sind drei Empfehlungsschreiben mehr als genug. Da Sie fünf weitere Referenzen auflisten und einen Anwalt identifizieren müssen, der mit Ihren zehn wichtigsten Fällen verbunden ist, Es gibt viele Personen, mit denen der Justizminister während des Überprüfungsprozesses Kontakt aufnehmen kann.
Mit den Buchstaben können Sie jedoch Personen auswählen, die Sie wirklich gut kennen und mit Ihrem Charakter sprechen und Ihre Arbeit bewerten können. Wenn Sie nur jemanden auswählen, der aufgrund seiner Statur oder seiner Verbindungen zum Gouverneur einen Brief schreibt, ist dies offensichtlich und hilft Ihnen im Bewerbungsprozess nicht weiter.
Gouverneur Newsoms Prozess
Als Justizminister prüft Justice Jenkins jeden eingereichten Antrag. Während er den Antrag liest, macht er sich Notizen über die Erfahrung und das Engagement des Antragstellers in Gemeinschaftsaktivitäten. Richter Jenkins entscheidet dann, welche Bewerber an die Judicial Selection Advisory Committees (JSAC) geschickt werden.
JSAC unterstützt den Prozess, indem es nach Vorurteilen sucht, die der Antragsteller möglicherweise hat, und das Temperament des Antragstellers durch Befragung des gegnerischen Anwalts und der Richter bestimmt. Nachdem der Ausschuss seinen Überprüfungsprozess abgeschlossen hat, JSAC sendet einen Bericht an Justice Jenkins, Wer vergleicht seine Notizen zum Antragsteller mit dem JSAC-Bericht. Obwohl JSAC zu dem Schluss kommen kann, dass ein Antragsteller nicht an die Kommission für die Bewertung von Justizkandidaten (JNE) geschickt werden sollte, stimmt Justice Jenkins dieser Bestimmung nicht immer zu und kann einen Antragsteller, der nicht von JSAC gebilligt wurde, zur weiteren Überprüfung an die JNE senden. Zum Beispiel kann JSAC feststellen, dass ein Antragsteller nicht qualifiziert ist, weil dem Antragsteller signifikante Studienerfahrung fehlt, aber Justice Jenkins kann feststellen, dass er qualifiziert ist, weil die Komplexität seiner Studien den Antragsteller als qualifiziert oder qualifizierter macht als einen Antragsteller mit weniger komplexen und vielfältigen Studien.
Nachdem Justice Jenkins die JSAC-Berichte überprüft und mit seinen Notizen vergleicht, sendet er etwa 10 Prozent aller Anträge zur weiteren Auswertung an das JNE. Justice Jenkins sendet die Bewerbungen auch an die örtlichen Anwaltskammern, die bei der Bewertung eines Kandidaten weiterhelfen.
Der gesamte Vorgang kann ein Jahr oder länger dauern. Justice Jenkins erklärte jedoch, dass eine Bewerbung niemals offline geht und es zwei bis drei Jahre dauern kann, bis Sie wegen Ihrer Bewerbung angerufen werden. Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, aber innerhalb eines Jahres keine Antwort erhalten, sollten Sie zusätzliche Informationen einreichen, um Ihre Bewerbung auf dem neuesten Stand zu halten.
Merkmale und Attribute von Justizantragstellern
Es gibt mehrere juristische Fähigkeiten, die ein Antragsteller besitzen muss. Erstens ist es wichtig, eine überdurchschnittliche Fähigkeit zu haben, das Gesetz anzuwenden und überzeugend zu schreiben. Zweitens muss der Antragsteller auch in der Lage sein, Konflikte angemessen zu behandeln und Recht mit Ethik zu praktizieren.
Außerhalb der erforderlichen rechtlichen Fähigkeiten müssen Bewerber Merkmale aufweisen, die zeigen, dass sie in der Lage sind, den Job zu erledigen. Bewerber müssen klug sein und ihre Intelligenz muss in der Praktikabilität verwurzelt sein. Manchmal muss ein Richter harte Anrufe tätigen und in der Lage sein, das zu tun, was das Gesetz verlangt, auch wenn es nicht die beliebte Wahl ist; Dies erfordert, dass ein Antragsteller Mut hat. Als Richter geht es um den öffentlichen Dienst, Daher muss ein Bewerber daran interessiert sein, seiner Gemeinde durch seine Position auf der Bank zu dienen.
Die wichtigste Eigenschaft, die Gouverneur Newsom bei einem Kandidaten sucht, ist Demut. Obwohl die anderen Werte und Eigenschaften wichtig sind, verankert Demut alle anderen Werte. Es bedeutet, dass eine Person bereit ist, erzogen zu werden — als Richter hört der Antragsteller den Parteien zu, und die Prozessparteien wissen, dass sie gehört und verstanden wurden. Es bedeutet auch, dass der Antragsteller versteht, dass es einen kollektiven Prozess darüber gibt, worum es im Gesetz geht.
Gouverneur Newsom glaubt, dass wir gemeinsam besser sind, wenn es Vielfalt gibt. Vielfalt ermöglicht es uns, das Gesetz auf unterschiedliche Weise kennenzulernen und wie es Menschen betrifft. Justice Jenkins sucht nicht nur nach Vielfalt in Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, Er glaubt auch, dass es wichtig ist, dass Richter in den Übungsbereichen, in denen sie vor ihrer Ernennung auf die Bank tätig waren, unterschiedlich sind.
Ratschläge für neuere Anwälte
Auf die Frage, welchen Rat er für neuere Anwälte habe, die in Zukunft Richter werden wollen, erklärte Justice Jenkins, es sei wichtig, dass Sie die Art von Person sind, die Sie anderen geben wollen. Geh hoch, wenn andere Leute niedrig gehen. Sei der beste Anwalt, der du sein kannst, und lerne so viel du kannst.
Obwohl Prozesserfahrung wichtig ist, stellte Justice Jenkins fest, dass Anwälte weniger Fälle im gesamten Spektrum versuchen. Da neuere Rechtsanwälte möglicherweise nicht die Gelegenheit haben, so viele Fälle wie Rechtsanwälte in der Vergangenheit zu versuchen, ist es wichtig, andere Weisen zu finden, die Sachkenntnis zu entwickeln, die während eines Versuches erlernt würde. Zum Beispiel wäre es hilfreich, als Richter pro Tem zu arbeiten oder Fälle zu schlichten, um die Fähigkeiten zu erlernen und die Person Regeln auszusetzen, denen sie sonst möglicherweise nicht ausgesetzt sind.
Wisse auch, dass dieser Prozess tiefe Selbstbeobachtung erfordert. Sie müssen feststellen, ob Sie über die für diesen Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen und diesen Job aus den richtigen Gründen ausführen möchten. Machen Sie also Ihre Due Diligence, um ein Gefühl dafür zu haben, was dieser Job ist, und was aktuelle Richter mögen und nicht mögen, wenn sie auf der Bank sitzen. Es ist auch wichtig, ehrliches Feedback von Ihren Mitmenschen, einschließlich der Richter, darüber zu erhalten, ob sie glauben, dass Sie auf der Bank gut wären. Denken Sie dann über das Feedback nach, das Sie erhalten, bevor Sie entscheiden, ob es der richtige Job für Sie ist, Richter zu sein.
Über den Autor:
Courtney M. Brown ist Prozessanwältin in den Anwaltskanzleien von Mary Catherine Wiederhold und Vorstandsmitglied des Barristers Club. Ihre Praxis konzentriert sich auf die Vertretung von Mietern, die mit einer Vielzahl von Problemen konfrontiert sind, darunter unrechtmäßige Räumungen, Wohnungsverstöße und brandbedingte Verluste.
