Ich wurde als Business Student an der uiuc zum Scholar Program der Kanzlerin und zum James Scholar Program eingeladen. Ich habe über die Vorteile jedes Programms gelesen und mit Leuten darüber gesprochen – Prioritätsregistrierung (wahrscheinlich einer der größten Vorteile), Ehrenkurse, Reise nach Brasilien, Sleeman Leadership Seminar usw.
Denken Sie, dass dies von jedem, der vielleicht eines oder beide dieser Programme durchlaufen hat oder einen Einblick hat, große Vorteile in Bezug auf einen Job nach dem College oder eine Gelegenheit für ein Vorstellungsgespräch sind? Ich habe das Gefühl, dass Arbeitgeber, wenn sie nach Schülern mit hohen Leistungen suchen, nach Kindern mit guten Noten suchen würden, und wenn sie sich die uiuc ansehen, dann würden sie sich natürlich zuerst die Ehrenkinder (James Scholar) ansehen wollen.
Hat dies jedoch Gewicht, wenn Kinder aus verschiedenen Schulen verglichen werden. Ich erwäge uw Madison und sie haben kein Ehrenprogramm für Unternehmen, obwohl ich ein direkter Teilnehmer an ihrem dreijährigen Programm bin. Würde ein Arbeitgeber, wenn er an beiden Schulen rekrutiert, ein James Scholar-Kind höher schätzen als ein uw Madison-Kind, wenn ihre Noten und ihr Engagement ähnlich wären?
Meine Ansicht im Moment ist, dass, da es kein Ehrenprogramm an der uw Madison gibt, das uw Madison-Kind nicht dafür bestraft würde, kein Ehrenprogramm in seinem Lebenslauf zu haben, und dass ein Arbeitgeber sie als gleichwertig mit einem ähnlichen James Scholar-Kind an der uiuc ansehen würde (wenn sie beide Universitäten ähnlich betrachteten). Bitte lassen Sie mich wissen, ob meine Ansicht richtig oder falsch ist und warum, und jeder andere Einblick in die Programme und ihre Vorteile für Jobs, die nicht im Programm sind, wäre willkommen.
Danke
