So finden Sie Jobs mit Job-Aggregatoren

Von Susan P. Joyce

Job-Aggregatoren sammeln Stellenausschreibungen von Tausenden von Websites, nach denen Sie suchen können. Sie sind die wahren „Jobsuchmaschinen“ des Internets, und eine davon ist ziemlich groß – die größte Sammlung von Stellenausschreibungen im Internet.

Infolgedessen können Sie auf einer Aggregator-Site Jobs durchsuchen, die Sie selbst nie gefunden hätten, da Sie die Quelle nie gefunden hätten, ohne viel Zeit mit Online- und Offline-Recherchen zu verbringen.

Was ist ein „Job Aggregator“?

Aggregatoren sammeln Stellenausschreibungen von anderen Websites und speichern sie in einer sehr großen Datenbank, die von Arbeitssuchenden durchsucht werden kann. Betrachten Sie sie als eng fokussierte Suchmaschinen – Google (oder Bing) für Jobs, nur für Jobs.

Sie zeigen Ihnen Jobs, die auf Arbeitgeberwebsites, Verbandswebsites und Zeitungsanzeigen veröffentlicht wurden. Sie enthalten auch häufig Websites, die Sie überraschen können , von bekannten Jobbörsen bis zu vielen anderen großen und kleinen Baustellen.

Beiträge von Craigslist wurden ausgeschlossen (Craigslist’s choice), aber viele andere Websites sind enthalten – viel mehr, als Sie selbst finden und suchen könnten, selbst wenn Sie die Zeit hätten, nach ihnen zu suchen.

Warum Job-Aggregatoren verwenden?

Viele Leute halten Job-Aggregatoren für nützlicher als eine der großen Jobbörsen. Hier sind drei Gründe:

1. Umfassender!

   Weil sie zusätzlich zu Monster Jobs aus vielen, vielen anderen Quellen beziehen (und Sie müssen nicht die gesamte Monster-Werbung durchforsten, um zu den Suchergebnissen oder den Stellenbeschreibungen zu gelangen).

2. Zeitersparnis!

   Aggregatoren bieten normalerweise Arbeitssuchenden die Möglichkeit, die auf Websites veröffentlichten Stellen zu durchsuchen, die Sie möglicherweise nicht finden.

3. Verborgene Schätze!

   Sie werden wahrscheinlich Arbeitgeber entdecken, die für Sie neu sind, und sicherlich werden Sie andere Jobquellen finden, von denen Sie nichts wussten – insbesondere Verbände sowie „Nischen“ -Jobbörsen.

Wenn es sich nur um Suchmaschinen handelt, warum und wie sind sie besser als beispielsweise Google?

Aufgrund ihres Fokus auf Jobs – nur Jobs – verfügen sie über zusätzliche Funktionen, die die Verwendung für eine Jobsuche erheblich erleichtern. Möchten Sie Suchergebnisse nach Arbeitgeber sortiert? Nach Buchungsdatum? Vollzeit vs. Teilzeit vs. Vertrag? Von Arbeitgebern oder Personalvermittlern gepostet?

Weil sie Zugang zu Informationen haben, weil sie automatisierte „Feeds“ akzeptieren, die möglicherweise nie in einer Suchmaschine verfügbar sind oder zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar werden.

Da sie nur Stellenausschreibungen haben, geben die Guten nur Suchergebnisse zurück, die Jobs sind.

Sie haben auch die typischen Job-Site-Funktionen, wie Speichern und E-Mail-Suchergebnisse an die Arbeitssuchenden.

Wie helfen Job-Aggregatoren Arbeitssuchenden?

Versteckte Stellenausschreibungen

Dies mag ein weiterer „versteckter Arbeitsmarkt“ sein, aber dieser geheime Arbeitsmarkt ist voller Stellenausschreibungen. Aggregatoren ziehen Stellenausschreibungen von kleinen Jobbörsen, wie Assoziationen, von denen Sie nie wissen würden (es sei denn, Sie haben das Assoziationsverzeichnis von Job-Hunt verwendet).

Und Aggregatoren ziehen Jobs direkt VON DEN Websites DER ARBEITGEBER – Arbeitgeber, die Ihnen möglicherweise unbekannt sind oder für die Sie nicht die Zeit hätten (oder sich die Zeit nehmen würden), die Website aufzuspüren und zu überprüfen, wenn Sie davon wüssten.

Momentaufnahme der lokalen Arbeitsmarktaktivität

Job-Aggregatoren bieten einen One-Stop-Shopping-Schnappschuss des Arbeitsmarktes zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn jemand eine Frage dazu hat, ob Jobs in einem bestimmten Bereich an einem bestimmten Ort verfügbar sind, überprüfe ich zuerst eine Aggregator-Site. Die Gesamtzahl der aufgelisteten Jobs ist ein Indikator für die Beliebtheit und Verfügbarkeit dieser Art von Jobs an diesem Ort.

Wer sind die größten Aggregatoren?

Verschiedene Aggregatortypen sind jetzt verfügbar.

Indeed.com

Indeed hat normalerweise die größte Anzahl von Ergebnissen und ermöglicht die Sortierung der Suchergebnisse nach Arbeitgeber, Berufsbezeichnung und Standort (linke Spalte der Suchergebnisse). Indeed bietet Job Aggregation in vielen Ländern, nicht nur in den USA.

Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf bei Indeed Resume, um von Arbeitgebern und Personalvermittlern gefunden zu werden, aber schützen Sie Ihre Privatsphäre (und Ihren Job, falls Sie einen haben). Sie können einen Lebenslauf speichern, wenn für die Anwendung für Jobs zu verwenden. Dieser Lebenslauf kann auch von Arbeitgebern durchsucht werden. Und natürlich können Arbeitgeber Jobs direkt auf Indeed veröffentlichen.

LinkUp.com

LinkUp ist viel kleiner als in der Tat, aber es kann die beste Option sein. LinkUp hat sich auf eine Quelle von Stellenausschreibungen konzentriert – es werden nur Stellen aggregiert, die von Arbeitgeberwebsites stammen. Es hat Millionen von Arbeitsplätzen, sollte aber weniger betrügerische Arbeitsplätze zur Verfügung haben.

Halten Sie wie gewohnt auf der Hut, aber sehen Sie auf LinkUp nur Stellenausschreibungen direkt von Arbeitgeberwebsites. Verstehen Sie, dass Betrüger manchmal Websites einrichten, die legitim erscheinen..

Nächster: Erschließung des verborgenen Arbeitsmarktes – mehr Möglichkeiten, Jobs zu finden.

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Über den Autor…

Online Jobsuche Experte Susan P. Joyce beobachtet seit 1995 die Welt der Online-Jobsuche und unterrichtet Online-Jobsuchfähigkeiten. Ein Veteran des United States Marine Corps und kürzlich Gastwissenschaftler an der MIT Sloan School of Management, Susan ist eine zweimalige Entlassung „Absolvent“, die in der Personalabteilung an der Harvard University und in einer Vergütungsberatungsfirma gearbeitet hat. Seit 1998 ist Susan Redakteurin und Herausgeberin von Job-Hunt.org . Folgen Sie Susan auf Twitter unter @jobhuntorg und auf Facebook, LinkedIn.
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