Top 18 Vor- und Nachteile von Job und Business

Die Debatte darüber, welche Form der Beschäftigung besser ist, ist noch frisch. Einige Leute denken, dass die Gründung eines eigenen Unternehmens weitaus bessere Vorteile hat als die Arbeit unter jemandem. Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die das genaue Gegenteil glauben.

Eigene Unternehmen haben ihre eigenen Vor- und Nachteile. Es ist jedoch der gleiche Fall mit Corporate Jobs. Daher scheint die Debatte nie zu stoppen.

Wie wäre es, wenn Sie die Vor- und Nachteile von Job und Geschäft auflisten, z. Selbständigkeit und ein Corporate Job.

Job und Geschäft:

Sei es ein guter MNC-Job oder ein wachsendes Geschäft, die Debatte zwischen Geschäft und Job ist ein immergrünes Thema.

Es gibt viele Leute, die es lieben, einen Job zu machen, und es gibt andere Leute, die es lieben, ihre eigenen Geschäfte zu machen. Nach meinem Rat ist es besser, den auszuwählen, der Sie interessiert.

Bevor Sie also eine perfekte Wahl treffen, lesen Sie diesen Artikel gut.

Jobprozess:

Normalerweise träumst du während des Studentenlebens immer davon, deinen Abschluss zu machen, und sobald du diesen Abschluss hast, bekommst du einen guten Job in einem der Top-MNCs.

Nun, anfangs wird es großartig sein. Sie lernen viele neue Dinge kennen und können auch neue Dinge lernen, die Ihnen in Ihrem Job helfen.

Aber langsam, wenn die Zeit vergeht, wird sich dein Leben auf Zuhause und Arbeit beschränken. Obwohl es viele gibt, die dies als sicher und sicher suchen, aber es gibt nur wenige, die wirklich aus diesem eintönigen Leben herauskommen und anfangen, groß zu träumen.

Wie oben erwähnt, versuchen viele Menschen, ein eigenes Unternehmen zu gründen und ihr eigenes Leben zu führen. Nicht jeder kann Erfolg haben, aber wer Risiken eingeht, hat nur die Chance.

Geschäftsprozess:

Ein erfolgreiches Geschäft ist fast wie ein wahr gewordener Traum. Es gibt Ihnen sicherlich mehr Einkommen und Erfolg im Vergleich zu einem regulären Job. Der wichtigste Teil für die Gründung eines Unternehmens ist die Investition, also müssen Sie entweder reich genug sein, um es zu arrangieren, oder Sie können sich anderen für eine Partnerschaft anschließen.

Wenn Sie ein Unternehmen führen, müssen Sie härter arbeiten, da Erfolg oder Verlust völlig von Ihnen abhängen.

Mit Hilfe der Gründung eines Unternehmens werden Sie dazu beitragen, die Wirtschaft der Regierung zu wachsen und vielen anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Vorteile der Gründung eines eigenen Unternehmens:

Deine Herrschaft, dein Königreich (Boss):

Die Arbeit unter jemand anderem hat sich immer wie eine Einschränkung angefühlt. Wenn Sie jedoch da draußen sind und Ihr eigenes Unternehmen gründen, sind Sie der Incharge. Dieser Punkt selbst ist ein Segen in Verkleidung. Es gibt Ihnen die Freiheit zu wählen und eine Entscheidung Ihrer Wahl zu treffen. Es hebt auch die Barrieren der Einschränkung von Ihnen ab.

Darüber hinaus bedeutet Ihr eigener Chef zu sein, dass Sie das Geschäft mit Ihren eigenen Strategien ohne viel Aufhebens führen können. Dies gibt auch die Flexibilität, Ihre eigenen Arbeitszeiten zu wählen. Darüber hinaus haben Sie auch die Freiheit, Familienangelegenheiten zu genießen, wann immer es erforderlich ist.

Ihre harte Arbeit zahlt sich aus (und nicht Ihr Chef):

Die größte Beschwerde für Diejenigen, die ein eigenes Unternehmen gründen, ist, dass sich die harte Arbeit, die sie leisten, im Unternehmenssektor nicht lohnend anfühlt. Ich stimme zu, dass harte Arbeit nicht lohnend sein darf, da das Gehalt im Unternehmenssektor festgelegt ist. Jeder genießt die Vorteile seiner harten Arbeit.

Der Ausdruck ‚harte Arbeit zahlt sich aus‘ scheint auch in der Kategorie eigenes Unternehmen relevant zu sein. Auf längere Sicht hat der Besitz eines Unternehmens hohe Chancen, in Zukunft sehr erfolgreich zu sein.

Fakt:

Eines der erfolgreichsten Unternehmen seiner Zeit, d. H. Microsoft, begann seine Reise von jemandes Garage aus. Daher gibt es immer einen Spielraum für Verbesserungen. Alles, was Sie tun müssen, ist es einfach auszuprobieren.

Gesicherter Arbeitsplatz (Niemand soll entlassen werden):

Befristet oder nicht, die Arbeitnehmer des Unternehmenssektors haben keine solche Arbeitsplatzgarantie. Sie können jederzeit aus beliebigen Gründen entlassen werden. Die Gründe können die Arbeitsleistung oder die Nachfrage der Rezession sein.

In Ihrem eigenen Unternehmen haben Sie den Vorteil, sich selbst einzustellen. Daher kann die Idee, sich selbst zu feuern, niemals entstehen. Dadurch genießen Sie die Freiheit, so zu arbeiten, wie Sie es möchten, unabhängig von der Angst, die Quelle Ihres Brotes zu verlieren.

Sicher und zufrieden aus mentalen Gründen:

Die treibende Kraft, die Sie dazu bringt, besser zu werden, ist Zufriedenheit. Sie fühlen sich zufrieden, wenn Sie tun können, was Sie immer wollen.

Ihre Leidenschaft ist beispielsweise Ihr eigener Schönheitssalon. Jeden Tag musst du dich nicht unfreiwillig aufwecken. Stattdessen wird Sie Ihre Leidenschaft für Ihren Salon antreiben.

Infolgedessen würden Sie immer sicherstellen, dass Sie von Ihrer Arbeit begeistert sind. Ihr Hauptmotiv wäre es, Ihren Kunden zu beeindrucken. Dies an sich würde dir Frieden geben und kann als Belohnung für dich angesehen werden.

Die Exposition gegenüber allen Aspekten:

Als Unternehmensmitarbeiter erhalten Sie nicht viel Exposition. Sie erleben einfach einen Teil des Jobs. Wenn Ihre Aufgabe beispielsweise darin besteht, das Marketing des Produkts des Unternehmens zu verwalten, arbeiten Sie ausschließlich unter dem Marketingteam. Wenn Sie jedoch ein eigenes Unternehmen haben, können Sie alle Winkel und Durchmesser Ihrer Arbeit verstehen und erleben.

Wenn Sie beispielsweise einen eigenen Schönheitssalon haben, müssen Sie auf Gehalt, Buchhaltung, Ausbildungsgebühren, Einkommen, Gewinn usw. achten. Diese Dinge spielen für jemanden, der als Assistent im Salon arbeitet, keine Rolle.

Keine Zahlungsprobleme:

Als Angestellter kennen Sie Ihr Jahreseinkommen zusammen mit einem kleinen Inkrement Ihrer erfolgreichen Karriere. Wenn Sie nicht befördert werden, stagniert Ihr Gehalt. Wenn Sie jedoch ein Unternehmen besitzen, haben Sie das Potenzial, mehr zu verdienen, je nachdem, wie Sie arbeiten und das Geschäft führen. Sie können Ihre eigenen Preis- und Marketingstrategien festlegen und Ihre eigene Gewinnbarriere festlegen. Dies verspricht ein lukratives Einkommen, solange das Geschäft läuft.

Nachteile des eigenen Unternehmens:

Die folgenden sind einige Nachteile der Unternehmensführung.

Es ist eine riskante Aufgabe:

Die Gründung eines eigenen Unternehmens bringt mehrere Herausforderungen mit sich. Diese schwierigen Herausforderungen sind einer der Gründe für diejenigen, die Unternehmensjobs verteidigen.

Die Gründung eines eigenen Unternehmens birgt das Risiko, alles, was Sie investiert haben, nur wegen eines erfolglosen Geschäfts zu verlieren.

Wenn das Geschäft nicht floriert, fällt es flach auf die Schulter des Unternehmers. Infolgedessen denken die Leute verschiedene Male nach, bevor sie sich für ihr eigenes Geschäft entscheiden.

Finanzanlagen:

Bevor Sie ein Unternehmen gründen, müssen Sie ein Kapital einrichten, das die gesamte Planung, die Sie durchgeführt haben, übernehmen kann.

Beginnend mit dem Arbeitsbereich für die Mitarbeiter müssen Sie alles verwalten. Sie müssen also Kapital aufbauen.

Die Aufnahme eines Darlehens für diese Kapitale kann ebenfalls riskant sein, da der Start Ihres Unternehmens möglicherweise nicht immer mit Gewinn beginnt. Es ist eine riskante Aufgabe, finanzielle Belastungen ohne Backup-Pläne zu bewältigen.

Sie erhalten möglicherweise kein lukratives Einkommen:

Es gibt keine solche Garantie, dass Ihr Unternehmen sofort oder kontinuierlich floriert. Sie könnten sich den Wechselfällen stellen. Das Problem tritt jedoch auf, wenn der inkonsistente Verlust monatelang anhält.

In Zeiten wie diesen können größere Probleme wie Insolvenz auftreten. Darüber hinaus, wenn Sie die Last des Darlehens auf Sie haben, könnten die Probleme aus Ihren Händen zu beschleunigen. Außerdem könnten Sie in größeren Schwierigkeiten landen.

Arbeitsfreiheit – verwandelt sich in Überstunden:

Ihr eigenes Unternehmen gibt Ihnen die Freiheit, bei Bedarf Urlaub zu machen. Du hast niemanden über dir, der um Erlaubnis bittet. In Zeiten der Not müssten Sie jedoch zusätzliche Stunden ohne zusätzliche Bezahlung arbeiten. Daher müssen Sie extra arbeiten und alles entsprechend verwalten.

Finanzielle Verpflichtungen:

Unternehmen können niemals ohne ein bisschen Gesetz funktionieren. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, müssen Sie Ihr eigenes Vermögen einrichten. Wenn Sie jedoch mit einem anderen Institut zusammenarbeiten, müssen Sie Ihre Assets standardmäßig freigeben.

Wenn sie glauben, dass Sie an einem bestimmten Punkt einen Fehler gemacht haben, könnten sie eine Klage einreichen. Diese geschäftlichen Verpflichtungen können sich auch auf das Kapital und den Gewinn des Unternehmens auswirken.

Dies sind die Vorteile und Fallstricke eines eigenen Unternehmens. Die Wahl ist jedoch subjektiv, je nachdem, wie gut Sie die Lösung für die Nachteile finden können.

Wenn die Vorteile für Ihr Unternehmen gut funktionieren und die Nachteile kaum anwendbar sind, ist die Gründung eines eigenen Unternehmens ein kluger Schritt. Lassen Sie uns nun die Vor- und Nachteile von Unternehmensjobs untersuchen, z. B. Unternehmensbeschäftigung oder Arbeit für ein Unternehmen.

Vorteile von Corporate Jobs:

Die Flexibilität der Exposition:

Der Unternehmenssektor ist voller Vielfalt. Verschiedene Projekte und unzählige Stellen bieten den Arbeitern viele Möglichkeiten. Hier werden Mitarbeiter verschiedenen Rollen innerhalb derselben Abteilung ausgesetzt. Darüber hinaus sind Unternehmen die beste Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Sie darin zu schulen, die Arbeitserfahrung zu meistern.

Flexibilität durch Telearbeit:

Unternehmensjobs hatten früher viele Einschränkungen in Bezug auf den Arbeitsplan und die Art der Arbeit. Jetzt haben sie sich jedoch immens entwickelt.

Es gibt verschiedene Positionen, an denen der Mitarbeiter von zu Hause oder von einem anderen geeigneten Ort in der Nähe aus arbeiten kann. Dies macht es zu einem flexiblen Ansatz.

Darüber hinaus sind Positionen, die regelmäßige Bürobesuche erfordern, nicht im Fluch. Mit neuen Richtlinien ist es für die Arbeitnehmer einfacher geworden, sich zugunsten der Arbeitnehmer zu entwickeln, um unter den Chefs der Unternehmen zu arbeiten. Die Politik sorgt für eine gesunde Umwelt für die Arbeitnehmer.

Darüber hinaus lernen sich auch reguläre Büroteilnehmer kennen, was dazu beiträgt, soziale Kontakte zu knüpfen und mehr Kontakte zu knüpfen. Es ermutigt die Arbeitnehmer auch, durch die Förderung eines gesunden Wettbewerbsgeistes bei allen nach Besserem zu streben.

Zugang zu vorteilhaften Richtlinien und Boni:

Natürlich sind Sie nicht Ihr Chef im Unternehmensjob, aber Sie werden trotzdem bezahlt und für die harte und ehrliche Arbeit anerkannt. Hier kann das Gehalt jedoch nicht regelmäßig erhöht oder erhöht werden; Der feste Betrag wird immer bis zum Fälligkeitsdatum hinterlegt. Darüber hinaus stellen Unternehmen den Arbeitnehmern verschiedene Einrichtungen zur Verfügung.

Die Policen werden in der Regel zum Nutzen des Unternehmens durchgeführt, aber sie kommen dem Mitarbeiter auch indirekt in der Zeit der Not zugute (unabhängig von der Art seiner Arbeit, dh Telearbeit oder nicht). Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter je nach Arbeit oder Unternehmenserfolg zeitnahe Boni. In jedem Fall gibt es kein Problem mit der finanziellen Frage.

Gruppenprojekte und Teamhandling:

Gruppenprojekte werden normalerweise Unternehmen zugewiesen, die über eine große Anzahl von Mitarbeitern und umfangreiche Projekte verfügen. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, nach vorne zu kommen und Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu zeigen. Diese Plattform kann als ein Schritt in Richtung Förderung kommen.

Beförderungen und Anerkennung sind die beiden motivierenden Faktoren. Wenn Sie der Chef von sich selbst sind, können Sie sich nicht beglückwünscht fühlen, da niemand über Ihnen ist, der Ihre harte Arbeit lobt. Das Kompliment des Chefs gibt Ihnen jedoch das Gefühl, dass Sie sich energiegeladen und bereit fühlen, am nächsten Projekt zu arbeiten.

Die Vorteile der Arbeit als Arbeitnehmer im Unternehmenssektor oder Vorteile der Beschäftigung sind ziemlich groß, aber die Nachteile haben ihren Griff zu diesem Thema nicht gelockert. Sie sind vergleichsweise stark genug, um die Idee des eigenen Geschäfts der Menschen zu verteidigen. Schauen wir uns zuerst die Nachteile der Beschäftigung an, und Sie können später entscheiden, was am besten zu Ihnen passt.

Nachteile von Firmenjobs:

Gesunder Arbeitsgeist hat längst nachgelassen:

Große Unternehmen haben einen harten Markt und kämpfen ständig darum, ihre Position zu behaupten und die Spitze zu erreichen. Mit zunehmendem Wettbewerb auf dem Markt hat das Familiengefühl der Mitarbeiter längst nachgelassen. Der gesunde Wettbewerbsgeist ist nicht mehr gesund, sondern nur noch Wettbewerb.

Jeder läuft im Rennen, um hart zu arbeiten und Motivation in Form von Beförderungen und / oder Anerkennung zu erreichen. Diese Haltung führt also zu schmutziger Politik innerhalb des Unternehmens. Einigen Menschen fehlt der gesunde Geist in dem Maße, dass sie nicht nur versuchen, besser zu arbeiten als andere, sondern auch versuchen, den Fortschritt anderer zu ruinieren.

Immer mehr Wettbewerb wirkt sich auch auf das System aus, da der Arbeitgeber das alltägliche Geschehen zwischen den Gruppenmitgliedern nicht im Auge behalten kann. Er oder sie hat viele andere große Dinge zu konzentrieren, anstatt die kleinen Probleme zwischen den Mitarbeitern. So kann der Arbeitgeber nie wissen, wer der verdiente Kandidat für die Beförderung ist.

Die individuelle Erkennung ist wieder betroffen:

Große Unternehmen oder kleine Unternehmen, beide stehen vor einer gleichen Menge an Interaktion. In großen Unternehmen ist das Personal enorm, was es fast schwierig macht, auf der anderen Seite des Tisches gehört zu werden. Ihre Ideen können Wunder wirken, Sie werden jedoch kaum anerkannt.

Infolgedessen ist es vergleichsweise eine große Aufgabe, gehört zu werden, anstatt an eine Idee zu denken. Im Gegenteil, in kleinen Unternehmen wird man sehr oft gehört, gehört zu werden und die rigorose harte Arbeit ist hart genug, um mehr Lohn zu bekommen. Aufgrund des kleineren Budgets ist man nicht in der Lage, den Traumlohn oder die verdiente Belohnung zu bekommen.

Sofortige Entscheidungsfindung ist unmöglich:

Sie haben vielleicht eine außergewöhnliche Idee für ein Projekt. In Unternehmen müssen Sie jedoch zunächst die Erlaubnis einholen, bevor Sie eine Entscheidung treffen können. Dieser Entscheidungsprozess ist wiederum ein umfangreicher Prozess, der mehrere Berechtigungen, Überprüfungen, Kommentare, Risiken usw. erfordert.

Wenn die Idee erkannt wird, scheint sie nicht mehr so effektiv zu sein (natürlich aufgrund einiger Umstände). Dies macht es vergleichsweise schwieriger, Ideen umzusetzen, selbst wenn sie auf dem Markt gut hätten sein können.

Fazit:

Nachdem Sie nun ein wenig Einblick in beide Typen haben, dh Job und Geschäft, müssen Sie sorgfältig entscheiden, was zu Ihnen passt. Denken Sie daran, egal was Sie sich entscheiden, am Ende des Tages müssen Sie sich beiden Aspekten stellen.

Vielleicht haben Sie das Glück, in einem Unternehmensjob zu landen, der Ihnen mehr Vor- als Nachteile bietet, oder Ihr Glück könnte in Ihrem eigenen Unternehmen gut funktionieren. Es gibt jedoch unzählige Möglichkeiten für jede Entscheidung; die Wahl liegt immer noch in Ihrer Hand.