Seit fast 30 Jahren vertritt Kirk Turner Unternehmen und Management ausschließlich in allen Aspekten des Arbeitsrechts, mit besonderem Schwerpunkt auf Rechtsstreitigkeiten vor Bundes- und Landesgerichten, Aufsichts- und Verwaltungsbehörden sowie in Schiedsverfahren. Er verfügt über besonders umfangreiche Erfahrung in der Verteidigung von Arbeitgebern in Diskriminierungs-, Belästigungs- und Bürgerrechtsangelegenheiten und vertritt das Management routinemäßig in Verfahren vor dem National Labor Relations Board, der Equal Employment Opportunity Commission, dem Arbeitsministerium und der Occupational Safety and Health Administration.
Kirk ist Leiter der Arbeits- und Beschäftigungsgruppe des Unternehmens, einer der größten ihrer Art in der Region.
Im Rahmen seiner umfassenden Arbeits- und Beschäftigungspraxis stützt sich Kirk auf seine jahrzehntelange Erfahrung im Gerichtssaal, um Unternehmenskunden präventiv zu beraten und zu schulen in den Bereichen Prävention von Arbeitsansprüchen und Einhaltung einer Vielzahl von Bundes- und Landesgesetzen. Er berät Arbeitgeber und ihr Management häufig im Zusammenhang mit internen Untersuchungen, Lohn- und Arbeitszeitrecht, Arbeitsverträgen, Disziplinar- und Kündigungsentscheidungen, Arbeitszeitverkürzungen und Abfindungsvereinbarungen, Mitarbeiterhandbüchern und der Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien, Schutz der Bürgerrechte der Arbeitnehmer, Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitnehmerurlaub, Einwanderung auf Unternehmensbasis, Arbeitslosigkeit, Invaliditätsleistungen, Diskriminierung aufgrund von Arbeitnehmerentschädigungen, Arbeits-Management-Beziehungen, und Strategien zur Vermeidung von Gewerkschaften.
Kirk hat eine große Anzahl von Franchise-Autohäusern vertreten, darunter Händler von Ford, Chevrolet, Toyota, Honda, Lincoln-Mercury, Jaguar, Volvo, Hummer, Acura, Mercedes-Benz, Infiniti, Nissan, Lexus, Audi, Land Rover, Saab, Smart, Chrysler, Ausweichen, Jeep, Volkswagen, Saturn, Cadillac, Kia, Pontiac und GMC. Kirk war neun Jahre lang Geschäftsführer der Tulsa Automobile Dealers Association, einer Tochtergesellschaft der National Automobile Dealers Association, und informierte die Mitglieder regelmäßig über aktuelle rechtliche, legislative und regulatorische Entwicklungen. Kirk ist Mitglied der National Association of Dealer Counsel, einer landesweiten Berufsorganisation von Anwälten, die Automobil- und andere Fahrzeughändler vertreten.
Kirks Kundenliste umfasst Arbeitgeber aus praktisch allen wichtigen Branchen des Landes. Seine Erfahrung in der Verteidigung von Tausenden von Fällen im Laufe seiner Karriere macht Kirk zu einem geschätzten Partner, der Kunden hilft, durch Rechtsstreitigkeiten und andere beschäftigungsbezogene Herausforderungen zu navigieren und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Zusätzlich zu seiner Privatpraxis war Kirk in Führungspositionen für eine bedeutende Anzahl von professionellen Industriegruppen auf lokaler, staatlicher und nationaler Ebene tätig. Zuvor war er zwei Jahrzehnte lang Mitglied des Board of Directors der Tulsa Area Human Resources Association (TAHRA), war von 2002 bis 2003 Präsident der Organisation und fungiert derzeit als General Counsel. Er war fünf Amtszeiten lang Vizepräsident für legislative Angelegenheiten und General Counsel des Oklahoma State Council for Human Resource Management, einer Tochtergesellschaft der Society for Human Resource Management, und war früher Vorstandsmitglied der Tulsa Equal Employment Opportunity Coordinators ‚Association. Kirk war Mitglied des Human Resources Committee und des Legislative Affairs Committee der State Chamber of Oklahoma, Mitglied des National Employee and Labour Relations Committee der Society for Human Resource Management und General Counsel des Tulsa Better Business Bureau. Derzeit ist er als General Counsel für WorkForce Tulsa tätig.
Kirks Leistungen haben ihm die Aufnahme in die Best Lawyers in America eingebracht (Arbeitsrecht-Management; Arbeitsrecht-Management; arbeits- und Arbeitsrechtsstreitigkeiten), Oklahoma Super Lawyers („Top 50 Oklahoma Lawyers“) und Chambers USA Guide to America’s Leading Lawyers for Business, wo er für seine „beeindruckende Prozesspraxis“ sowie sein Fachwissen über Arbeits- und Beschäftigungsfragen, die die Autohausbranche betreffen, anerkannt wurde.
Bevor Kirk zu McAfee & Taft kam, war er Direktor und Leiter der Arbeitsrechtsgruppe & bei Newton, O’Connor, Turner & Ketchum, einer Anwaltskanzlei, die er 1995 mitbegründete.
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