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Knozen ha sido descrita como una aplicación para calificar a tus compañeros de trabajo, pero la startup ha ido más allá de eso, convirtiéndose en un juego social más amplio y una prueba de personalidad.
De hecho, si visitas el sitio web de Knozen ahora, te resultará difícil descubrir que hay algo relacionado con el trabajo. En su lugar, describe la aplicación como «un nuevo tipo de juego donde tus opiniones importan.»
Básicamente, cuando abres la aplicación, puedes encontrar amigos (incluidos amigos de Facebook y amigos en la libreta de direcciones de tu teléfono inteligente), luego se te pide que respondas preguntas sobre los demás, como «¿Quién es más introvertido?»y» ¿Quién es probable que tenga su propio canal de YouTube?»y» ¿Quién es más mago?»(Todas estas son preguntas reales de la aplicación.)
La aplicación ha estado expandiendo su funcionalidad social más recientemente con la capacidad de invitar a amigos de Facebook y de su libreta de direcciones.
Entonces, ¿qué tiene que ver todo esto con la calificación de compañeros de trabajo? Bueno, en última instancia, la aplicación crea un perfil de personalidad que destaca «lo que más le gusta a la gente de ti» (así como tu historial laboral y educativo), que podría ser útil en un contexto laboral: cuando conocí al fundador y CEO Marc Cenedella (anteriormente fundó job site TheLadders) a principios de este año, habló sobre cuántas empresas han cambiado de una estructura de «comando y control» y se están volviendo más colaborativas, por lo que la construcción de equipos basados en las fortalezas y debilidades de la personalidad se vuelve más importante.
En un intercambio de correo electrónico más reciente, pregunté si había alguna tensión entre usar Knozen en un contexto social versus laboral. Cenedella respondió:
No lo creemos. Las personas sienten curiosidad por saber qué los hace únicos y diferentes entre sí, ya sea en el lugar de trabajo o en círculos cercanos de amigos y familiares. Hemos creado una plataforma positiva y de apoyo para que las personas descubran y compartan sus opiniones sobre los demás. La cuestión de las líneas borrosas entre el trabajo y los amigos es interesante. La apertura a todos nos ha permitido divertirnos un poco más con las preguntas y algunos de los elementos del juego. No es que haga que Knozen no sea importante para el lugar de trabajo, per se, pero probablemente lo haga sentir un poco más como relajación y entretenimiento en lugar de una herramienta de productividad.
Knozen no comparte el número total de usuarios, pero dice que se han respondido 900,000 preguntas en la plataforma, con el 10 por ciento de los usuarios que pasan un promedio de 137 minutos en la aplicación en febrero. Los usuarios invitan 2.otros 2 usuarios en promedio, y en conjunto, están respondiendo 30,000 preguntas todos los días.
Puede descargar la aplicación Knozen para iPhone aquí.
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