Cómo Encontrar empleos Utilizando Agregadores de empleos

De Susan P. Joyce

Los agregadores de empleos recopilan ofertas de empleo de miles de sitios para que las busque. Son los verdaderos «motores de búsqueda de empleo» de Internet, y uno de ellos es bastante grande: las colecciones más grandes de ofertas de trabajo en Internet.

Como resultado, en un sitio de agregadores, puede buscar trabajos que nunca habría encontrado por su cuenta porque nunca habría encontrado la fuente sin pasar un poco de tiempo investigando en línea y fuera de ella.

¿Qué Es un «Agregador de Trabajo»?

Los agregadores recopilan ofertas de empleo de otros sitios y las almacenan en una base de datos muy grande para que las busquen los solicitantes de empleo. Piense en ellos como motores de búsqueda estrechamente enfocados: Google (o Bing) para empleos, solo para empleos.

Le muestran trabajos que se publicaron en sitios web de empleadores, sitios web de asociaciones y clasificados de periódicos. A menudo también incluyen sitios que pueden sorprenderte , desde bolsas de trabajo conocidas hasta muchos otros sitios de trabajo, grandes y pequeños.

Las publicaciones de Craigslist se han excluido (elección de Craigslist), pero se incluyen muchos otros sitios, muchos más de los que podría encontrar y buscar por su cuenta, incluso si tuviera tiempo de buscarlos.

¿Por qué Usar Agregadores de Trabajos?

Muchas personas consideran que los agregadores de trabajo son más útiles que una de las grandes bolsas de trabajo. Aquí hay tres razones:

1. Más completo!

   Porque dibujan trabajos de muchas, muchas otras fuentes además de Monster (y no tienes que explorar toda la publicidad de Monster para llegar a los resultados de búsqueda o las descripciones de los trabajos).

2. ahorro de Tiempo!

   Los agregadores generalmente ofrecen a los solicitantes de empleo la capacidad de buscar a través de los trabajos publicados en sitios web que tal vez no encuentre.

3. tesoros Ocultos!

   Probablemente descubrirá empleadores que son nuevos para usted y, ciertamente, encontrará otras fuentes de trabajo que no conocía: asociaciones, en particular, además de bolsas de trabajo de «nicho».

Si son solo motores de búsqueda, ¿por qué y cómo son mejores que, por ejemplo, Google?

Debido a su enfoque en trabajos, solo trabajos, tienen una funcionalidad adicional que los hace mucho más fáciles de usar para una búsqueda de empleo. ¿Quieres resultados de búsqueda ordenados por empleador? ¿Por fecha de publicación? A tiempo completo frente a tiempo parcial frente contrato? Publicado por empleadores o reclutadores?

Porque tienen acceso a la información, porque aceptan «feeds» automatizados, que pueden no estar disponibles en un motor de búsqueda o pueden estar disponibles en algún momento posterior.

Debido a que todo lo que tienen son ofertas de trabajo, las buenas solo devolverán resultados de búsqueda que sean trabajos.

También tienen las funciones típicas del sitio de trabajo, como guardar y enviar por correo electrónico los resultados de búsqueda a los solicitantes de empleo.

¿Cómo Ayudan Los Agregadores de Empleo A Los Solicitantes De Empleo?

Ofertas de trabajo ocultas

Este puede ser otro «mercado de trabajo oculto», pero este mercado de trabajo secreto está lleno de ofertas de trabajo. Los agregadores extraen ofertas de trabajo de sitios de trabajo pequeños, como asociaciones que nunca conocerías (a menos que usaras el Directorio de Asociaciones de Job-Hunt).

Y agregadores extraen trabajos directamente DE los sitios web DE LOS EMPLEADORES, empleadores que pueden ser desconocidos para usted o que no tendría el tiempo (o tomaría el tiempo) para rastrear y consultar el sitio web, si los supiera.

Toma instantánea de la actividad del Mercado de trabajo Local

Los agregadores de empleos proporcionan una instantánea de compra única del mercado de trabajo en cualquier momento dado. Cuando alguien tiene una pregunta sobre si los trabajos en un campo en particular están disponibles en una ubicación específica, el primer lugar que compruebo es un sitio de agregador. El número bruto de empleos listados es un indicador de la popularidad y disponibilidad de ese tipo de trabajo en ese lugar.

¿Quiénes Son los Agregadores Más Grandes?

Varios tipos de agregadores están disponibles ahora.

Indeed.com

Indeed suele tener el mayor número de resultados, e Indeed permite ordenar los resultados de búsqueda por empleador, cargo y ubicación (columna izquierda de los resultados de búsqueda). Indeed proporciona agregación de empleos en muchos países, no solo en los Estados Unidos.

Publique su curriculum vitae en Indeed para que lo encuentren los empleadores y los reclutadores, pero proteja su privacidad (y su trabajo si tiene uno). Puede almacenar un CV para usarlo cuando solicite empleo. Ese curriculum vitae también está disponible para ser buscado por los empleadores. Y, por supuesto, los empleadores pueden publicar empleos directamente en Indeed.

LinkUp.com

LinkUp es mucho más pequeño que Indeed, pero puede ser la mejor opción. LinkUp se ha centrado en una fuente de ofertas de trabajo: solo agrega trabajos que provienen de sitios web de empleadores. Tiene millones de empleos, pero debería tener menos empleos de estafa disponibles.

Mantenga la guardia alta, como de costumbre, pero solo vea las ofertas de trabajo directamente desde los sitios web de los empleadores en LinkUp. Comprenda que a veces los estafadores configuran sitios web que parecen legítimos..

Siguiente: Toque el Mercado de trabajo oculto : más formas de encontrar empleos.

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Sobre el autor…

Experta en búsqueda de empleo en línea Susan P. Joyce ha estado observando el mundo de la búsqueda de empleo en línea y enseñando habilidades de búsqueda de empleo en línea desde 1995. Una veterana del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y una académica Visitante reciente en la Escuela de Administración Sloan del MIT, Susan es una «graduada» de despido dos veces que ha trabajado en recursos humanos en la Universidad de Harvard y en una firma de consultoría de compensación. Desde 1998, Susan ha sido editora y editora de Job-Hunt.org Siga a Susan en Twitter en @ jobhuntorg y en Facebook, LinkedIn.
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