A veces, buscar un trabajo puede parecer un ciclo interminable. Necesitas experiencia para conseguir un trabajo, pero necesitas un trabajo para conseguir la experiencia en primer lugar.
Ya sea que esté buscando un trabajo de posgrado o un aprendizaje, o incluso un trabajo a tiempo parcial en la universidad, conseguir su primer trabajo rara vez es fácil.
El Director de Empleabilidad de la Universidad de Derecho, John Watkins, nos da algunos consejos sobre cómo los estudiantes pueden impresionar a los empleadores sin tener experiencia laboral.
Escribir su CV
Es difícil saber por dónde empezar al escribir su CV, especialmente si no tiene mucha experiencia laboral.
Antes de comenzar a escribir, describa las habilidades específicas que la empresa está buscando. Estas son algunas de las habilidades que tendrá que demostrar en su currículum vitae. Sin embargo, también debe incluir habilidades transferibles más generales.
» A veces los empleadores buscan cualidades muy específicas que coincidan con su cultura y espíritu», dijo Watkins. «En general, sin embargo, hay una amplia gama de atributos deseados, incluido el trabajo en equipo, la conciencia comercial y las habilidades interpersonales.
«En 2020, puede que sea necesario hacer especial hincapié en la adaptabilidad o «agilidad de empleo», como hemos empezado a llamarlo en la Universidad de Derecho. Esta es la capacidad de lidiar con una variedad de desafíos provocados por un cambio total a la norma.»
Formatear su CV
Watkins explicó que los empleadores no necesariamente esperan que los currículos de nivel de entrada se formateen de la manera tradicional (por ejemplo, educación seguida de experiencia laboral, seguido de pasatiempos, etc.).).
Dijo: «Si bien el atractivo visual es importante, ya que hay muchos CV para leer y no hay mucho tiempo para dedicar a cada uno, el contenido es claramente la clave».
Tómese su tiempo para seleccionar su currículum vitae, formateándolo de la manera que crea que tendría más sentido para un empleador. Esto generalmente significa comenzar con su educación.
Descubre cómo escribir un gran CV sin experiencia laboral.
Explicar su falta de experiencia laboral
Sea honesto y destaque sus otras habilidades
Ser honesto sobre su experiencia es vital, pero disculparse por su falta de experiencia puede dificultar sus posibilidades de encontrar un trabajo.
«Podría haber una gran cantidad de razones por las que tiene una experiencia mínima», dijo Watkins, «pero lo que los empleadores están mirando es lo que puede ofrecer en el futuro».
Aunque la experiencia laboral relevante será algo que destacará para los empleadores, otros factores como la ambición, el impulso, la energía, el compromiso con el papel y la comprensión del empleador también ayudarán a aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Ganar experiencia
Si está buscando experiencia laboral para mejorar su currículum, actualmente hay muchas oportunidades disponibles, explicó Watkins.
» Los eventos virtuales a menudo tienen una capacidad muy alta y hay numerosas oportunidades de participación corta con empleadores y proveedores de aprendizaje.
«El Servicio de Empleabilidad de la Universidad de Derecho ha realizado un Reto de Verano de Sensibilización Comercial y una Experiencia de Liderazgo Virtual, además de poner en marcha un extenso programa de otros eventos»
Añadió que «todos estos añaden valor y potencian la empleabilidad».
Destacándose entre los empleadores
Los empleadores buscan evaluar si un estudiante tendrá un buen desempeño en su entorno de trabajo, explicó Watkins.
Hay varias cosas que los empleadores esperan encontrar en el currículum de un graduado:
- Evidencia de la construcción de relaciones: Los empleadores quieren que usted sea capaz de construir relaciones sólidas con clientes y colegas.
- La capacidad de hacer frente a los desafíos: Los desafíos, como cumplir los plazos y superar los problemas, surgen a menudo en un entorno de trabajo.
- Ser capaz de entregar resultados exitosos: Debe asegurarse de que los empleadores puedan entregar el trabajo a tiempo, con una alta calidad.
¿Cómo puedes demostrar estas cualidades como estudiante? «Estos atributos se pueden resaltar a través de actividades y pasatiempos extracurriculares», aconsejó Watkins. Las habilidades que ha desarrollado en estas actividades se pueden transferir a un entorno de trabajo.
Watkins dijo: «Los estudiantes deben considerar cómo se basarían en experiencias anteriores para demostrar que son adecuados para el papel en cuestión.
» La experiencia relevante es genial, pero cualquier cosa que tenga que ver con las personas siempre se transferirá bien y las disciplinas personales de organización y gestión del tiempo se pueden encontrar en muchas actividades.»
