Nota del editor: En el corto período transcurrido desde el cierre de esta edición, el Juez Martin Jenkins ha sido nominado por el Gobernador Gavin Newsom para servir en la Corte Suprema de California. ¡Felicidades, Juez Jenkins!
Una encuesta del Colegio de Abogados de San Francisco muestra que un número significativo de nuevos abogados aspiran a ser jueces más adelante en sus carreras. El 25 de junio de 2020, el Club de Abogados tuvo el honor de que el Secretario de Nombramientos Judiciales del Gobernador Gavin Newsom, el Juez Martin Jenkins, participara en una conversación virtual en profundidad con la Presidenta del Club de Abogados Kelly Matayoshi.
Antes de ser nombrado en enero de 2019, el Juez Jenkins se desempeñó como Juez Asociado en la Corte de Apelaciones de California desde 2008. De 1997 a 2008, se desempeñó como juez de la Corte de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California, y de 1989 a 1997 como juez de la Corte Superior de Alameda y la Corte Municipal de Oakland. Antes de su nombramiento como magistrado, el Secretario Jenkins trabajó como fiscal para la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Alameda, con el Departamento de Justicia de los Estados Unidos en la División de Derechos Civiles-Sección Penal, y con el Departamento Legal de Pacific Bell.
El juez Jenkins proporcionó información general sobre el proceso de nombramiento, así como consejos prácticos para solicitar un nombramiento como juez en California. Estos son algunos de los aspectos más destacados de la conversación.
La Solicitud
La Solicitud Judicial de California se puede encontrar en línea en www.gov.ca.gobierno / instrucciones para completar solicitudes de nombramiento judicial.
La aplicación consta actualmente de sesenta y siete preguntas. El juez Jenkins sugirió que cualquier persona que esté pensando en solicitar una cita debe descargar la solicitud, leer la solicitud en su totalidad y luego dejarla a un lado para tener tiempo para pensar. Pregúntate a ti mismo si ser juez es lo que realmente quieres y si realmente puedes hacer el trabajo. No todo el mundo es adecuado o disfrutaría de estar en el banquillo, y los solicitantes no deben presentar su solicitud sin una cuidadosa consideración.
La solicitud es la primera oportunidad para que el Secretario de Nombramientos Judiciales se entere de usted como solicitante. Por lo tanto, la aplicación debe estar bien escrita sin errores tipográficos ni oraciones incompletas. No solo debe revisar cuidadosamente su solicitud, sino que también debe hacer que otra persona la revise antes de enviarla. Al completar la sección sobre violaciones anteriores, debe errar en el lado de la divulgación completa. En muchos casos, una violación, como un DUI, no descalificará automáticamente a un candidato del proceso de nombramiento, sino que el hecho de no revelar la voluntad probable.
Cartas de recomendación: Si bien no hay un número mágico, tres cartas de recomendación son más que suficientes. Dado que se le requiere que enumere otras cinco referencias e identifique a un abogado relacionado con sus diez casos más importantes, hay muchas personas con las que el Secretario de Nombramientos Judiciales podrá comunicarse durante el proceso de investigación de antecedentes.
Sin embargo, las letras le permiten elegir personas que realmente lo conocen sustancialmente y pueden hablar con su personaje y evaluar su trabajo. Si simplemente elige a alguien para escribir una carta debido a su estatura o conexiones con el gobernador, será obvio y no lo ayudará en el proceso de solicitud.
Proceso del Gobernador Newsom
Como Secretario de Nombramientos Judiciales, el Juez Jenkins revisa cada solicitud presentada. Al leer la solicitud, toma nota de la experiencia del solicitante y de su participación en actividades comunitarias. A continuación, el juez Jenkins decide qué candidatos se envían a los Comités Asesores de Selección Judicial (JSAC).
La JSAC ayuda en el proceso buscando la parcialidad que el solicitante pueda tener y determinando el temperamento del solicitante entrevistando al abogado de la oposición y a los jueces. Una vez que el comité ha completado su proceso de investigación de antecedentes, el Comité envía un informe al Magistrado Jenkins, quien compara sus notas relativas al solicitante con el informe del Comité. Aunque el JSAC puede llegar a la conclusión de que un solicitante no debe ser enviado a la Comisión de Evaluación de Candidatos Judiciales (JNE), el Juez Jenkins no siempre está de acuerdo con esta determinación y puede enviar a un solicitante no respaldado por el JSAC al JNE para que siga investigando. Por ejemplo, el JSAC puede encontrar que un solicitante no está calificado porque carece de experiencia significativa en juicios, pero el Juez Jenkins puede determinar que está calificado porque la complejidad de sus juicios hace que el solicitante esté calificado o más calificado que un solicitante con juicios menos complejos y diversos.
Después de que el Juez Jenkins revise los informes del JSAC y los compare con sus notas, envía alrededor del 10 por ciento de todas las solicitudes al JNE para una evaluación adicional. El juez Jenkins también envía las solicitudes a los colegios de abogados locales, que ayudan a evaluar a un candidato.
Todo el proceso puede tardar un año o más en completarse. Sin embargo, el juez Jenkins declaró que una aplicación nunca se desconecta y que puede tomar de dos a tres años antes de que se le llame sobre su aplicación. Si presenta una solicitud, pero no recibe respuesta dentro de un año, debe presentar información complementaria para mantener su solicitud actualizada.
Rasgos y atributos de los Solicitantes judiciales
Hay varias habilidades legales que un solicitante debe poseer. Primero, es importante tener una habilidad superior a la media para aplicar la ley y escribir con persuasión. En segundo lugar, el solicitante también debe ser capaz de lidiar adecuadamente con el conflicto y practicar el derecho con ética.
Fuera del conjunto de habilidades legales necesarias, los solicitantes deben tener rasgos que demuestren que serán capaces de hacer el trabajo. Los solicitantes deben ser inteligentes y su inteligencia debe basarse en la practicidad. A veces, un juez debe tomar decisiones difíciles y ser capaz de hacer lo que la ley requiere, incluso si no es la opción popular; esto requiere que el solicitante tenga coraje. Ser juez tiene que ver con el servicio público, por lo que un solicitante debe estar interesado en servir a su comunidad a través de su posición en el tribunal.
El rasgo más importante que Gobernador Newsom está buscando en un candidato es la humildad. Aunque los otros valores y rasgos son importantes, la humildad es lo que ancla todos los otros valores. Significa que una persona está dispuesta a ser educada, de modo que como juez, el solicitante escuchará a las partes y los litigantes sabrán que fueron escuchados y entendidos. También significa que el solicitante entiende que hay un proceso colectivo de lo que trata la ley.
El Gobernador Newsom cree que somos mejores colectivamente cuando hay diversidad, por lo que es importante para él que haya un banco diverso. La diversidad nos permite aprender sobre la ley de diferentes maneras y cómo afecta a las personas. El juez Jenkins no solo busca la diversidad en raza y etnia, también cree que es importante que los jueces sean diversos en las áreas de práctica en las que se encontraban antes de ser nombrados para el tribunal.
Consejos para abogados más nuevos
Cuando se le preguntó qué consejo tenía para abogados más nuevos que aspiran a ser jueces en el futuro, el Juez Jenkins declaró que es importante que usted sea el tipo de persona que desea que sean los demás. Sube cuando otras personas bajan. Sea el mejor abogado que pueda ser y aprenda lo más que pueda.
Aunque la experiencia en juicios es importante, el juez Jenkins señaló que los abogados están procesando menos casos en todo el espectro. Dado que los abogados más nuevos pueden no tener la oportunidad de juzgar tantos casos como los abogados en el pasado, es importante encontrar otras formas de desarrollar el conjunto de habilidades que se aprenderían durante un juicio. Por ejemplo, trabajar como juez pro tem o arbitrar casos sería útil para aprender el conjunto de habilidades y exponer a la persona a reglas a las que no podría estar expuesta de otra manera.
También sepa que este proceso requiere una introspección profunda. Tienes que determinar si tienes el conjunto de habilidades necesarias para hacer este trabajo y quieres hacerlo por las razones correctas. Así que haga su debida diligencia para tener una idea de lo que es este trabajo, y lo que a los jueces actuales les gusta y no les gusta de estar en el estrado. También es importante obtener comentarios honestos de quienes lo rodean, incluidos los jueces, sobre si creen que usted sería bueno en el tribunal. Luego reflexione sobre los comentarios que recibe antes de decidir si ser juez es el trabajo adecuado para usted.
Sobre el autor:
Courtney M. Brown es litigante en las Oficinas Legales de Mary Catherine Wiederhold y es miembro de la junta directiva del Club de Abogados. Su práctica se centra en representar a inquilinos que enfrentan una variedad de problemas, incluidos desalojos injustos, violaciones de vivienda y pérdidas relacionadas con incendios.
