La creación de conocimiento se refiere a la combinación, transferencia y conversión continuas de diferentes tipos de conocimiento. Esto ocurre a medida que los usuarios interactúan, practican y aprenden. En pocas palabras, es la creación de ideas, lo que está en el corazón de la ventaja competitiva de una empresa.
La ventaja competitiva es lo que tiene una empresa cuando tiene ventaja sobre sus rivales. Específicamente, cuando tiene ventaja con respecto a la provisión de un determinado producto o servicio.
La creación de conocimiento es la formación de nuevas nociones y conceptos. Esto ocurre a través de interacciones entre el conocimiento explícito y tácito en la mente de las personas.
El conocimiento explícito es información que se puede buscar y es fácil de encontrar. Los usuarios pueden colaborar en relación con el valor y el uso de este tipo de conocimiento explícito.
El conocimiento tácito, por otro lado, existe en la mente de las personas. No se puede buscar como lo es el conocimiento explícito. Tampoco es fácil compartir con otra persona oralmente o por escrito.
En un artículo titulado ‘Una teoría Dinámica de la Creación de Conocimiento Organizacional’, Ikujiro Nonaka escribió lo siguiente con respecto a la creación de conocimiento:
«Aunque las ideas se forman en la mente de los individuos, la interacción entre los individuos generalmente juega un papel crítico en el desarrollo de estas ideas.»
«Es decir, las’ comunidades de interacción ‘ contribuyen a la ampliación y el desarrollo de nuevos conocimientos.»
El profesor Nonaka es famoso a nivel mundial por su estudio de gestión del conocimiento. Es Profesor Emérito de la Escuela de Posgrado de Estrategia Corporativa Internacional de la Universidad Hitotsubashi de Tokio, Japón.
Las economías avanzadas de hoy en día se están convirtiendo en economías del conocimiento, donde la creación y la comercialización del conocimiento son el rey.
Gestión de la creación de conocimiento
La gestión de la creación de conocimiento es el proceso de compartir, crear, usar y administrar el conocimiento y la información de una organización. Es un enfoque multidisciplinario para aprovechar al máximo el conocimiento o la información.
Es un campo grande y popular. De hecho, muchas grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro e instituciones públicas dedican recursos a la gestión del conocimiento.
La gestión del conocimiento a menudo forma parte de las estrategias de negocio de las empresas, la gestión de recursos humanos o los departamentos de TI. Significa Tecnología de la Información (informática).
Muchas empresas de consultoría asesoran sobre la creación de conocimiento y su gestión.
Los esfuerzos de gestión de la creación de conocimiento generalmente se centran en los objetivos de la empresa, como la innovación, la I + D&y una mayor productividad. También se centra en la ventaja competitiva, la integración, el intercambio de lecciones aprendidas y la mejora continua del negocio.
A menudo, estos esfuerzos se superponen con el aprendizaje organizacional.
Video – impuestos y creación de conocimiento
¿Sabías que las autoridades pueden diseñar nuestro sistema tributario para impulsar la creación de conocimiento?
En este vídeo sobre Fiscalidad y Unión Aduanera de la UE, los expertos hablan de cómo el sistema fiscal puede promover, por ejemplo, la investigación y el desarrollo.
