¿Cuántos años tienes que tener para trabajar en Kroger?

¿Cuántos años tienes que tener para trabajar en Kroger?

Para obtener un trabajo en Kroger como asociado de almacenamiento o asociado nuevo, debe tener al menos 18 años de edad. Para un puesto de empleado de cortesía (embolsador, recuperador de carritos, cajero) debe tener al menos 16 años de edad. Sin embargo, en algunos estados, pueden contratar a jóvenes de 14 y 15 años con un permiso de trabajo para el puesto de empleado de cortesía.

La familia de empresas Kroger incluye tiendas como City Market, Dillon, Food 4 Less, Smith’s, King Soopers y Mariano. Toda la siguiente información es relevante para todas estas tiendas.

Trabajos para adolescentes en Kroger y Requisitos de edad

Asociado de almacenamiento (por hora)

Como asociado de almacenamiento en Kroger, usted será responsable de almacenar mercancía en uno de los departamentos de la tienda: comestibles, hogar, alimentos naturales o licores. Esta posición generalmente requiere horas de noche o de noche, y etiquetará, almacenará y almacenará mercancía del departamento de inventario.

También ayudará con los cambios de precios diarios, semanales y mensuales actualizando letreros y etiquetas de estanterías, almacenando pasillos, construyendo y manteniendo exhibiciones, y manteniendo el cuarto trasero limpio y ordenado.

Matemáticas básicas y comunicaciones son necesarias para esta posición.

Debe tener al menos 18 años para trabajar como asociado de almacenamiento en Kroger.

Asociado fresco (por hora)

Ser un asociado fresco en Kroger significa que trabajará dentro de uno de los departamentos frescos de la tienda: carne, productos agrícolas, mariscos, panadería, delicatessen o cafetería. Usted ayudará con el embalaje, la presentación y la rotación del producto. Y, también ayudará a marcar el producto viejo.

También ayudará a mantener los niveles de stock adecuados, tener conocimiento de productos especiales y recibir entregas frescas y preenvasadas.

Para trabajar como nuevo asociado en Kroger, debe tener al menos 18 años de edad.

Empleado de cortesía (cada hora)

Un empleado de cortesía en Kroger trabaja como embolsador, recuperador de carritos o cajero. Proporcionan un servicio al cliente amigable y eficiente mientras procesan transacciones de clientes, empaquetan comestibles o recogen carritos de manera segura.

Los empleados de cortesía mantienen limpia la parte delantera de la tienda y, si trabaja como cajero, debe asegurarse de que todas las formas de licitación se manejen correctamente, mantenerse al día con los anuncios de temporada y comunicar nuevas promociones y programas.

Debe tener al menos 16 años para ser empleado de cortesía en Kroger. Sin embargo, en algunos estados puede ser contratado a los 14 o 15 años si tiene un permiso de trabajo.

¿Puede un joven de 15 años trabajar en Kroger?

Depende del estado en el que vivas. En general, la edad mínima para trabajar en Kroger es de 16 años, pero algunas tiendas contratan a jóvenes de 15 años con permiso de trabajo. Tenemos una página en nuestro sitio web específicamente para niños de 15 años que puede ver para obtener más opciones.

¿Puede un joven de 16 años trabajar en Kroger?

La edad mínima para trabajar en Kroger es de 16 años, por lo que los niños de 16 años pueden trabajar en cualquier tienda de la familia Kroger. Tenemos una página en nuestro sitio web específicamente para niños de 16 años que puede ver para obtener más opciones.

¿Cuánto Paga Kroger A Los Trabajadores A Tiempo Parcial?

Los ingresos por hora para los empleados de Kroger varían debido a las leyes de salario mínimo del estado y la ciudad. Sin embargo, podemos darle una idea general de cuál es el pago por hora para cada posición.

Asociado de almacenamiento (por hora)

Como asociado de almacenamiento en Kroger, ganará entre el salario mínimo y 1 15 por hora. Si entras en el nivel de entrada sin ninguna experiencia previa, lo más probable es que estés en el extremo inferior del rango.

La tarifa promedio por hora para un asociado de almacenamiento de Kroger es de 9 9.

Asociado fresco (por hora)

La tarifa de pago para asociados frescos es de entre el salario mínimo y 1 15 la hora. Si no tiene experiencia laboral previa, es probable que esté en el extremo inferior de la gama. Pero, si tiene algún historial laboral, es posible que pueda negociar una tarifa más alta.

El salario promedio por hora para un nuevo asociado es de 9 9.

Empleado de cortesía (Por hora)

El rango de pago para empleados de cortesía en Kroger es entre el salario mínimo y 1 13 la hora. Esta es una posición de nivel de entrada, por lo que lo más probable es que comience más cerca del salario mínimo.

La tarifa promedio por hora para un empleado de cortesía es de 8 8 la hora.

¿Cuánta Experiencia Necesitas para Trabajar en Kroger?

Kroger es una empresa amigable para principiantes, por lo que puede solicitar un puesto sin experiencia y ser contratado. Sin embargo, si tiene algo de experiencia laboral, podría obtener una tarifa de pago por hora más alta y pasar más rápido a puestos de supervisión y administración.

¿Qué debe usar para una Entrevista de trabajo en Kroger?

Kroger es una gran cadena de tiendas de comestibles, por lo que cuando se presente para su entrevista, querrá vestirse con un atuendo informal de negocios. Considera algo como una camisa abotonada con bonitos pantalones y zapatos de vestir. No querrás aparecer demasiado informal con una camiseta y jeans.

Preguntas de entrevista de Kroger

Las posibles preguntas en una entrevista de trabajo son infinitas, y siempre depende del entrevistador. Sin embargo, hay algunas preguntas comunes que hacen a menudo.

En Kroger, puedes ser parte de una entrevista grupal o puedes obtener una entrevista individual con un gerente. Aquí hay algunas preguntas que se sabe que hacen durante las entrevistas.

¿Qué experiencia laboral tiene y qué horas está disponible?

¿Por qué preguntan?

Esta es una pregunta básica que encontrará en casi todas las entrevistas de trabajo para un puesto por hora en el comercio minorista. Hacen esta pregunta porque quieren saber sobre su historial de trabajo y si su disponibilidad coincide con sus necesidades de programación.

¿Cuál es la respuesta ideal?

El entrevistador quiere saber que puede trabajar en un horario flexible que incluirá noches y fines de semana. Si tiene otras obligaciones, como actividades escolares o extracurriculares, que afectan su disponibilidad, definitivamente hágaselo saber.

En cuanto a su experiencia laboral, solo sea honesto. Si Kroger fuera tu primer trabajo, está bien. Si tiene experiencia laboral previa, prepárese para compartir dónde ha trabajado, cuánto tiempo trabajó allí, cuáles eran sus responsabilidades y por qué se fue.

Cuéntame sobre una vez que hiciste feliz a un cliente.

¿Por qué preguntan?

Si tiene alguna experiencia laboral previa en servicio al cliente (restaurante o minorista), es posible que le hagan esta pregunta. El servicio al cliente es la parte más importante del trabajo, por lo que quieren conocer ejemplos de cómo ha dado un buen servicio al cliente en el pasado.

¿Cuál es la respuesta ideal?

La honestidad es la respuesta ideal. No hacer algo. Prepárese con un ejemplo personal de dar un servicio al cliente que fue más allá. Si no tiene un ejemplo específico, puede girar su respuesta diciendo que le brinda a cada cliente un servicio amigable y eficiente, y todos sus clientes están contentos.

¿Qué puede ofrecer a esta empresa?

¿Por qué preguntan?

Si un gerente te hace esta pregunta, está tratando de que te vendas. Quieren saber qué tan bien se puede comunicar, al mismo tiempo que son positivos y profesionales. Además, quieren saber qué habilidades laborales tienes.

¿Cuál es la respuesta ideal?

Conozca sus fortalezas. Si te hacen esta pregunta, diles cómo beneficiarás a su negocio. Quieren escuchar que tienes habilidades de comunicación verbal por encima del promedio, buenas habilidades matemáticas, un comportamiento amigable y optimista, y puedes brindar un excelente servicio al cliente.

Dígales que usted es un trabajador confiable que se presentará a trabajar a tiempo para cada turno programado. Si está interesado en una carrera en la empresa, definitivamente hágaselo saber.

Beneficios de trabajar en Kroger

Todos los que trabajan en Kroger obtienen un descuento en la mercancía. Sin embargo, los beneficios que ofrecen son solo para trabajadores a tiempo completo.

Los beneficios incluyen:

• Tiempo libre pagado, vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados
• Vacaciones
• 401K, Plan de Pensiones y Plan de Compra de Acciones para empleados
• Seguro de Salud, Dental y de la Vista
• Atención médica en el lugar
• Vida & Seguro de Discapacidad