Las 18 Principales Ventajas y Desventajas del Trabajo y el Negocio

El debate sobre qué forma de empleo es mejor sigue siendo reciente. Algunas personas piensan que comenzar un negocio por su cuenta tiene beneficios mucho mejores que trabajar bajo las órdenes de alguien. Por otro lado, hay personas que creen todo lo contrario.

Los propios negocios tienen sus propios pros y contras. Sin embargo, es el mismo caso con los empleos corporativos. Por lo tanto, el debate parece no detenerse nunca.

¿Qué hay de enumerar las ventajas y desventajas del Trabajo y el negocio, es decir. trabajo por cuenta propia y trabajo corporativo.

Trabajo y negocios:

Ya sea un buen trabajo de MNC o un negocio en crecimiento, el debate entre negocio y trabajo es un tema perenne.

Hay muchas personas que aman hacer un trabajo y hay otro grupo de personas que aman hacer el negocio por su cuenta. Bueno, según mi consejo, es mejor seleccionar el que le interese.

Así que antes de hacer una elección perfecta, dale una buena lectura a este artículo.

Proceso de trabajo:

Por lo general, durante la vida estudiantil, siempre sueñas con completar tu graduación y una vez que obtengas ese título, obtén un buen trabajo en uno de los mejores MNC.

Bueno, inicialmente será genial. Llegas a conocer muchas cosas nuevas y también puedes aprender cosas nuevas que te ayudan en tu trabajo.

Pero poco a poco, a medida que pase el tiempo, su vida se limitará al hogar y al trabajo. Aunque hay muchos que buscan esto como seguro y seguro, pero hay pocos que realmente salen de esta vida monótona y comienzan a soñar en grande.

Como se mencionó anteriormente, muchas personas intentan iniciar un negocio por su cuenta y vivir su propia vida. No todo el mundo es capaz de tener éxito, pero el que se arriesga solo tendrá la oportunidad.

proceso de Negocio:

Tener un negocio exitoso es casi como un sueño hecho realidad. Seguramente le da más ganancias y éxito en comparación con un trabajo regular. La parte más eminente para establecer un negocio es la inversión, por lo que debe ser lo suficientemente rico para organizarlo o puede unirse a otros para asociarse.

Al dirigir un negocio, necesita trabajar más duro, ya que el éxito o la pérdida de cualquier cosa dependerá totalmente de usted.

Con la ayuda de establecer un negocio, estará ayudando a hacer crecer la economía del gobierno junto con proporcionar oportunidades de trabajo a muchos otros.

Ventajas de Comenzar Su Propio Negocio:

Su regla, su reino (Jefe):

Trabajar bajo alguien más siempre se ha sentido como una restricción. Sin embargo, cuando estás ahí fuera, estableciendo tu propio negocio, eres el encargado. Este punto en sí es una bendición disfrazada. Te da la libertad de elegir y tomar una decisión de tu elección. También te quita las barreras de restricción.

Además, ser tu propio jefe significa que puedes dirigir el negocio con tus propias estrategias sin mucho ruido y pocas nueces. Esto también le da la elasticidad para elegir sus propias horas de trabajo. Además, también tiene la libertad de disfrutar de los asuntos familiares cuando sea necesario.

Su trabajo duro le paga a usted (y no a su jefe):

La mayor queja por defender la creación de su propio negocio es que el trabajo duro que hacen no se siente gratificante en el sector corporativo. Estoy de acuerdo en que el trabajo duro no debe ser gratificante, ya que el salario se fija en el sector empresarial. Todos disfrutan de los beneficios de su arduo trabajo.

La frase «el trabajo duro vale la pena» también parece relevante en la categoría de negocio propio. A largo plazo, ser propietario de un negocio tiene grandes alcances para ser muy exitoso en el futuro.

Hecho:

Una de las empresas más exitosas de su tiempo, es decir, Microsoft comenzó su viaje desde el garaje de alguien. Por lo tanto, siempre hay margen para la mejora. Todo lo que tienes que hacer es intentarlo.

Trabajo asegurado (Nadie a quien despedir):

Temporal o no, los trabajadores de los sectores empresariales no tienen dicha garantía de empleo. Pueden ser despedidos en cualquier momento por cualquier motivo. Las razones pueden ser el rendimiento laboral o la demanda de recesión.

En su propio negocio, tiene la ventaja de contratarse a sí mismo. Por lo tanto, la idea de despedirse nunca puede surgir. Como resultado, disfrutas de la libertad de trabajar de la manera que deseas, independientemente del miedo a perder la fuente de tu pan.

Seguro y satisfecho por motivos mentales:

La fuerza motriz que lo empuja a lograr mejor es la satisfacción. Te sientes satisfecho cuando eres capaz de hacer lo que siempre quieres.

Por ejemplo, tu pasión es tu propio salón de belleza. Todos los días no tienes que despertarte de mala gana. En cambio, su pasión por su salón lo impulsará.

Como resultado, siempre te asegurarás de estar entusiasmado con tu trabajo. Su motivo principal sería impresionar a su cliente. Esto en sí mismo les daría paz y puede ser considerado como una recompensa para ustedes.

La exposición a experimentar todos los aspectos:

Como trabajador corporativo, no obtiene mucha exposición. Simplemente experimentas una parte del trabajo. Por ejemplo, si su trabajo es administrar el marketing del producto de la empresa, entonces solo trabaja bajo el equipo de marketing. Sin embargo, si tiene su propio negocio, puede comprender y experimentar todos los ángulos y diámetros de su trabajo.

Por ejemplo, si tiene su propio salón de belleza, tendrá que cuidar el salario, la contabilidad, los honorarios de los aprendices, los ingresos, los beneficios, etc. Estas cosas no le importan a alguien que trabaja como asistente en el salón.

Sin problemas de pago:

Como empleado, usted es consciente de sus ingresos anuales junto con un pequeño incremento en sus intentos exitosos. A menos que consigas un ascenso, tu salario está estancado. Sin embargo, al ser propietario de un negocio, tiene el potencial de ganar más dependiendo de cómo trabaje y administre el negocio. Puede manejar sus propias estrategias de precios y marketing y establecer su propia barra de ganancias. Esto promete un ingreso lucrativo mientras el negocio esté funcionando.

Desventajas de ser propietario de su Propio negocio:

Las siguientes son algunas desventajas de la gestión empresarial.

Es una tarea arriesgada:

Configurar su propio negocio plantea varios desafíos. Esos difíciles desafíos son una de las razones de quienes defienden los empleos corporativos.

Iniciar su propio negocio conlleva el riesgo de perder todo lo que invirtió solo por un negocio fallido.

Si el negocio no prospera, cae sobre el hombro del empresario. Como resultado, la gente piensa varias veces antes de optar por su propio negocio.

inversiones Financieras:

Antes de comenzar cualquier negocio primero, debe establecer un capital que pueda soportar la carga de toda la planificación que ha realizado.

Comenzando con el área de trabajo para los empleados, tienes que administrar todo. Por lo tanto, hay que construir capital.

Tomar un préstamo para estos capitales también puede resultar arriesgado, porque el inicio de su negocio no siempre comienza con ganancias. Gestionar las cargas financieras sin planes de respaldo es una tarea arriesgada.

Es posible que no reciba un ingreso lucrativo:

No existe tal garantía de que su negocio prospere de forma instantánea o continua. Podrías enfrentarte a las vicisitudes. Sin embargo, el problema surge cuando la pérdida inconsistente continúa durante meses.

En momentos como estos, pueden aparecer problemas más grandes como la quiebra. Además, si usted tiene la carga del préstamo sobre usted, los problemas podrían acelerarse fuera de sus manos. Además, podrías tener problemas más grandes.

Libertad de trabajo-se convierte en trabajo extra:

Su propio negocio le da la libertad de tomar unas vacaciones cuando sea necesario. No tienes a nadie por encima de ti para pedir permiso. Sin embargo, en momentos de necesidad, tendría que trabajar horas adicionales sin paga adicional. Por lo tanto, tendrá que trabajar extra y administrar todo en consecuencia.

Obligaciones financieras:

Las empresas nunca pueden funcionar sin un poco de ley. Si inicia su propio negocio, debe configurar sus propios activos. Sin embargo, cuando colaboras con algún otro instituto, tienes que compartir tus activos de forma predeterminada.

Cuando creen que has cometido un error en un momento determinado, pueden presentar una demanda. Estas obligaciones comerciales también pueden afectar al capital y los beneficios de la empresa.

Estos son los beneficios y trampas de tener su propio negocio. Sin embargo, la elección es subjetiva dependiendo de lo bien que pueda encontrar la solución a las desventajas.

Si las ventajas funcionan bien para su empresa y las desventajas no son aplicables, establecer su propio negocio será un paso prudente. Ahora veamos las ventajas y desventajas de los empleos corporativos, es decir, el empleo corporativo o el trabajo para una empresa.

Ventajas de los Trabajos Corporativos:

La flexibilidad de exposición:

El sector corporativo está lleno de diversidad. Varios proyectos e innumerables puestos de trabajo dan muchas oportunidades a los trabajadores. Aquí, los empleados se exponen a diferentes roles dentro del mismo departamento. Además, las empresas son la mejor plataforma para aumentar los contactos y capacitarte para dominar la experiencia laboral.

Flexibilidad a través del teletrabajo:

Los trabajos corporativos anteriores tenían muchas restricciones relacionadas con el horario de trabajo y el tipo de trabajo. Sin embargo, ahora se han desarrollado inmensamente.

Hay varios puestos en los que el empleado puede trabajar desde casa o cualquier otro lugar cercano que sea lo suficientemente adecuado. Esto lo convierte en un enfoque flexible.

Además, los puestos que requieren asistencia regular en la oficina no están en bane. Con las nuevas políticas, el desarrollo a favor de los empleados se ha vuelto más fácil para los trabajadores trabajar bajo los jefes corporativos. Las políticas mantienen un entorno saludable para los trabajadores.

Además, los asistentes regulares a la oficina también pueden conocerse, lo que ayuda a tener más contactos sociales y a colaborar. También alienta a los trabajadores a esforzarse por mejorar mediante la promoción de un espíritu competitivo saludable en todos.

Acceso a pólizas y bonificaciones beneficiosas:

Por supuesto, usted no es su jefe en el trabajo corporativo, pero aún así se le paga y se le reconoce por el trabajo duro y honesto. Sin embargo, aquí es posible que el salario no se enfrente a incrementos o aumentos regulares; la cantidad fija siempre se deposita antes de la fecha de vencimiento. Además, las empresas proporcionan diversas instalaciones a los trabajadores.

Las pólizas se hacen en algún lugar para el beneficio de la empresa, pero también benefician indirectamente al empleado en el momento de necesidad (independientemente de la naturaleza de su trabajo, es decir, teletrabajo o no). Además, los empleados también reciben bonificaciones oportunas según el trabajo o el éxito de su empresa. De cualquier manera, no hay problema con el tema financiero.

Proyectos grupales y manejo de equipos:

Los proyectos grupales generalmente se asignan a empresas que tienen una gran cantidad de personal y vastos proyectos para trabajar. Esto da la oportunidad a cada uno de los empleados de ponerse al frente y mostrar habilidades de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. Esta plataforma puede ser un paso hacia la promoción.

Las promociones y el reconocimiento son los dos factores motivadores. Cuando eres el jefe de ti mismo, no puedes sentirte halagado, ya que no hay nadie por encima de ti que elogie tu arduo trabajo. Sin embargo, aquí el cumplido del jefe te hace sentir con energía y listo para trabajar en el siguiente proyecto.

Las ventajas de trabajar como trabajador en el sector empresarial o las ventajas del empleo son bastante amplias, pero las desventajas no han aflojado su control sobre este tema. Son comparativamente lo suficientemente fuertes como para defender la idea de «negocio propio» de la gente. Veamos primero las desventajas del empleo, y usted puede decidir más adelante lo que más le convenga.

Desventajas de los trabajos corporativos:

El espíritu de trabajo saludable ha disminuido desde hace mucho tiempo:

Las grandes corporaciones tienen un mercado difícil y una lucha continua para mantener su posición y llegar a la cima. Con más competencia en el mercado, el sentimiento familiar de los empleados ha disminuido desde hace mucho tiempo. El espíritu competitivo sano ya no es sano; es simplemente competencia.

Todos están corriendo en la carrera para trabajar duro y lograr la motivación en forma de promociones y/o reconocimiento. Por lo tanto, esta actitud da lugar a políticas sucias dentro de la empresa. Algunas personas carecen del espíritu sano en la medida en que no solo tratan de trabajar mejor que otros, sino que también tratan de arruinar el progreso de otros.

Cada vez más competencia también afecta al sistema, ya que el empleador no puede hacer un seguimiento de los acontecimientos cotidianos entre los miembros del grupo. Él o ella tiene muchas otras cosas grandes en las que centrarse en lugar de los pequeños problemas entre los empleados. Por lo tanto, es posible que el empleador nunca sepa quién es el candidato que merece la promoción.

El reconocimiento individual se ve afectado de nuevo:

Las grandes empresas o las pequeñas empresas se enfrentan a la misma cantidad de interacción. En las grandes empresas, el personal es enorme, lo que hace que sea casi una tarea difícil ser escuchado al otro lado de la mesa. Sus ideas pueden hacer maravillas, sin embargo, apenas se reconocen.

Como resultado, comparativamente, es una tarea enorme ser escuchado en lugar de pensar en una idea. Por el contrario, en las pequeñas empresas, sin embargo, se escucha muy a menudo, se escucha y el trabajo duro riguroso es lo suficientemente duro como para obtener más paga. Debido al presupuesto más pequeño, uno no es capaz de obtener la paga de sus sueños o la recompensa que merece.

La toma de decisiones inmediata es imposible:

Es posible que tenga una idea extraordinaria para un proyecto. Sin embargo, en las empresas primero, debe obtener permiso antes de tomar cualquier tipo de decisión. Este proceso de toma de decisiones es de nuevo un proceso vasto que necesita varios permisos, revisiones, comentarios, riesgos, etc.

En el momento en que la idea recibe algún reconocimiento, sucede que la idea ya no parece tan efectiva (por supuesto, debido a algunas circunstancias). Esto hace que sea más difícil implementar ideas, incluso cuando podrían haberse lanzado bien en el mercado.

Conclusión:

Ahora que tiene un poco de información sobre ambos tipos, es decir, trabajo y negocio, debe decidir cuidadosamente qué le conviene. Recuerde, no importa lo que decida, al final del día, tendrá que enfrentar ambos aspectos.

Es posible que tenga la suerte de aterrizar en un trabajo corporativo que le proporcione más pros que contras o su suerte podría funcionar bien en su propio negocio. Sin embargo, hay innumerables posibilidades para cualquier decisión; la elección sigue en tus manos.