El jueves por la noche en San Francisco, Cory Levy, cofundador de the One app, celebró un evento loco para 3.000 personas de 20 años llamado «Internapalooza».»
El cuarto piso del hotel Parc55 estaba lleno de mochilas, olor corporal y camisetas técnicas, que se usaban y se repartían.
Mientras algunos pasaban allí para ponerse al día con amigos de la universidad, otros se amontonaron ambiciosamente en el medio de la habitación y pasaron su tiempo de networking circulando currículos, con la esperanza de impresionar a los reclutadores disponibles de las compañías más grandes del Área de la Bahía. (Google es la notable excepción).
Decidimos echar un vistazo a la escena y hablamos con más de dos docenas de asistentes.
Esto es de lo que estaban hablando:
Sus prácticas de ensueño: En su mayoría Google
Cuando preguntamos a la gente qué empresa elegirían como su pasantía tecnológica de «ensueño», obtuvimos un montón de respuestas diferentes, incluidas Apple, Facebook, Adobe, VMware, Uber y (su rival) Lyft.
«No se trata de un nombre de empresa, sino de dónde puedes hacer algo que te apasiona», dijo un estudiante de negocios junior en ascenso.
«Palantir, Uber, Airbnb, cualquiera de los unicornios», nos dijo un estudiante de 21 años que había hecho prácticas en Apple y Wattpad.
Un extático estudiante de Carnegie Mellon nos dijo que estaba en la ronda final de entrevistas para Google, cuando recibió la buena noticia: «Tengo una pasantía en Apple este verano, ha sido mi sueño desde cuarto grado.»
Sin embargo, la única empresa que obtuvo más votos que cualquier otra: Google. «Tienen la mejor combinación de todo», dijo un joven en ascenso. «Para una persona técnica y de ciencias de la computación como yo, tienen opciones muy diversas.»
«Quiero trabajar con big data», dijo un estudiante de doctorado, » Y tienen tantos datos con los que puedes ensuciarte las manos.»
Ese mismo estudiante, que actualmente tiene una pasantía en Genentech, nos dijo que estaba decepcionado de que Google no se hubiera presentado a la feria de pasantías. Pero también tenía una teoría de por qué: «Tienen tantos candidatos, probablemente no sientan que necesitan venir», dijo con una sonrisa irónica.
Ventajas: «Dropbox tiene el mejor catering»
No puedes hablar con un grupo de pasantes de tecnología sin preguntar por las ventajas.
Mientras que la gente se entusiasmaba con los descuentos de productos, la comida gratis y los créditos Uber, la historia más singular vino de una persona mayor en ascenso que había pasado un verano en una compañía de registros médicos basada en la nube en Boston, Athenahealth. La compañía dejó que Top Chef filmara un episodio en su campus, y los gerentes trajeron a sus pasantes para probar toda la comida y ser parte del espectáculo. «Definitivamente no esperas que tu pasantía de tecnología te lleve a la televisión», dijo.
«Pregúntale a cualquiera que haya estado allí: Dropbox tiene el mejor catering», dijo un pasante. «Si no trabajas allí, tienes que hacer que tus amigos te traigan a cenar al menos una vez. Es increíble.»
Un ex pasante de eBay dijo que el verano pasado la compañía llevó a todos en el programa desde toda América del Norte al centro de San Francisco para una «conferencia de pasantes» donde pudieron conocer al CEO y tener una fiesta nocturna en el techo de su hotel. Fuera de ese evento, el verano estuvo lleno de noches de bolos, almuerzos servidos y sesiones de preguntas y respuestas con ejecutivos. Este verano, está trabajando en la filial de eBay StubHub.
El costo de vida increíblemente caro
Hablamos con varios pasantes que se habían mudado a Silicon Valley durante el verano o estaban tratando de establecerse aquí de forma permanente. Un estudiante alemán de maestría dijo: «Por supuesto, quería mudarme aquí. Es como Hollywood para la gente de tecnología.»
Pero es caro. Varios pasantes recibieron solo estipendios de vivienda, en lugar de vivienda corporativa, lo que puede ser difícil en el difícil mercado del área de la bahía.
Malika Watler, estudiante en ascenso en Spelman College y pasante en EA Games, dijo que se sorprendió de lo caro que era y terminó usando su estipendio de vivienda para alquilar un Airbnb para el verano.
Trushitha Narla, una pasante de Uber, primero intentó vivir en Berkeley para ahorrar en un apartamento, pero optó por mudarse a la ciudad a pesar del mayor costo de vida.
Una pasante canadiense no estaba tan entusiasmada con vivir en Silicon Valley.
«Siempre soñé con vivir y trabajar aquí hasta que realmente empecé a trabajar aquí», dijo. «O tal vez porque estoy en Cupertino. Sin coche, apesta. Y te das cuenta de que estamos en un área con una visión del mundo bastante limitada.»
Diversidad: «San José se llama Man Jose»
Muchos pasantes dijeron que deseaban que Silicon Valley tuviera una cultura más diversa.
Elias Ramírez, un pasante en Panafold, dijo que había una falta de «clara falta de cultura y diversidad» en Silicon Valley tech. Trushitha Narlas, una pasante de Uber, mencionó que quería hablar con más personas no tecnológicas en su vida diaria. «Solo quieren hablar de programación», dijo.
También quieren ver diversidad fuera de las grandes escuelas de la Ivy League. Daniel Díaz, pasante en Uber y estudiante de último año en Cal State Monterey Bay con Ramírez, dijo que espera que las empresas de tecnología comiencen a exponer más de estas oportunidades a las escuelas más pequeñas. (Lo contrataron porque Uber vino al campus para reclutar.)
También está la cuestión del género. Gautam Das, un pasante de Apple, dijo que hay muy pocas chicas alrededor y que la cultura es mucho más centrada en la tecnología en comparación con Madison, Wisconsin, donde va a la escuela.
«San José se llama Man José», dijo.
Tuvieron que enviar MUCHAS aplicaciones
Aunque todos estuvieron de acuerdo en que las pasantías tecnológicas son increíblemente competitivas, escuchamos una amplia gama de cuántas aplicaciones habían enviado los aspirantes. Un estudiante graduado envió 100, mientras que otro solo completó 5. Actualmente trabajaban en Salesforce y Apple, respectivamente. El promedio parecía estar entre 20 y 30.
Aunque algunos de los niños con los que hablamos todavía estaban buscando desesperadamente algo que hacer para el verano, dos estudiantes dijeron que habían tenido sus lugares cerrados desde finales del año pasado.
Una cosa de la que los internos no quieren hablar mucho: cuánto dinero están ganando. Los salarios variaban entre 6 6,000 y 7 7,500 al mes, pero muchos no sabían cuánto se estaban embolsando.
