Etiqueta en el lugar de trabajo
¿Qué pasa con los besos sociales; seguramente después de todos estos años deberíamos haber resuelto las reglas? En vísperas del Día Nacional de los Besos, está claro que no es el caso.
En más de 50 años, todavía no hemos adoptado una regla unisex simple de estrechar la mano de todos o besar a todos al estilo «falso francés». Y la razón? Kiss
¿Besar o No Besar?
La puerta de la reunión se abre lentamente y varias personas se levantan para saludarte. Los hombres extienden sus manos y mientras los sacudes, en el rabillo del ojo ves a una mujer que has conocido brevemente antes de moverse hacia ti sonriendo. Se requiere una decisión de una fracción de segundo. ¿Simplemente le das la mano? ¿La besas?
Decides ser audaz, pero en un momento de confusión mutua terminas intentando ambas caras torpemente, chocando y pasando el resto de la reunión preguntándote si la has ofendido. ¿Te suena familiar?
¿Qué pasa con los besos sociales; seguramente después de todos estos años deberíamos haber resuelto las reglas? En vísperas del Día Nacional de los Besos, está claro que no es el caso. Hasta la década de 1950, las cosas se simplificaron, ya que la discriminación de género desenfrenada excluía a las mujeres de las salas de juntas y reuniones de Gran Bretaña. Pero a partir de la década de 1960, a medida que las mujeres ingresaban correctamente a la fuerza de trabajo de oficina en un número cada vez mayor, las cosas se complicaron más erróneamente.
En más de 50 años, todavía no hemos adoptado una regla unisex simple de estrechar la mano de todos o besar a todos al estilo «falso francés». Y la razón? Bueno, tal vez es porque esto de alguna manera se siente inadecuado. Al igual que mantener las puertas abiertas como cortesía, la sensación de que las mujeres deben recibir un beso en lugar de un apretón de manos es difícil para muchos hombres al menos sacudirse. Pero, ¿es bienvenido lo que se ha descrito como caballerosidad? ¿Es solo un problema para hombres?
De mi propia investigación, muchas amigas y colegas confiesan confusión tanto al saludar a hombres como a otras mujeres. Así que, como siempre, cuando las ruedas se caen, debemos recurrir a la ley para buscar ayuda para lo que ahora debemos llamar «Besador» y «Besado». ¿Lo encontraremos? Bueno, no a primera vista.
No hay reglas establecidas en nuestra ley de igualdad, sino solo principios que se pueden considerar difíciles de aplicar. Pero el núcleo aquí es simplemente considerar qué conducta es realmente bienvenida por el receptor y el impacto que tiene en ellos. Para constituir acoso, la conducta tiene que ser desagradable y tener el propósito o el efecto de violar la dignidad del receptor o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para él.
Es poco probable que un beso cause problemas entre colegas de larga data, suponiendo que tengan una buena relación de trabajo. Besar a un subordinado es más arriesgado, ya que podría sentirse intimidado y, sin embargo, sentirse obligado a aceptarlo. Más arriesgado aún es elegir besar solo a colegas más jóvenes, ya que esto puede hacerte parecer una lechada (no se requiere ley). Es realmente una cuestión de sentido común y juicio. En caso de duda, evita el beso.
Como abogados de empleo, a menudo nos encontramos con acusaciones de que la ley ha eliminado toda la diversión del lugar de trabajo, pero esto es injusto. Es solo que ahora la regla es que debe ser divertido para todos, no solo para unos pocos. Podríamos simplemente declarar que besar en el lugar de trabajo es un anacronismo peligroso, pero si como yo cree que eliminar el humilde beso en la mejilla es un poco derrotista, seguramente en esta víspera del Día Nacional del Beso de todos los días, debemos considerar que vale la pena salvar el humilde beso en la mejilla.
Si se considera correctamente, la ley de igualdad contiene la respuesta más que el problema. Solo requiere un poco de esfuerzo inteligente. No es gratuito para todos, pero al saludar a esas personas en la sala de reuniones, tiene una opción. Seguramente nadie puede ofenderse si simplemente le das la mano. Si sabe por experiencia que un colega o contacto le daría la bienvenida a un beso en la mejilla, béselo (castamente) en la mejilla. Si eres particularmente bueno en empatía, entonces se puede tomar una decisión en movimiento mientras lees su lenguaje corporal, pero ¿realmente eres tan perceptivo?
Y en cuanto a mí? Al convertirme en un» Empleado Articulado » de una firma de abogados en 1988, solo me dieron dos reglas cardinales. La segunda no era «sumergir el bolígrafo en la tinta de la Compañía». Me casé con la recepcionista, ¿qué sé yo?
Escrito por
Darren Clayton
Socio fundador
Doyle Clayton Solicitors
Este artículo apareció originalmente en
The Times el 16 de junio de 2016 ENLACE
