Cualquier proceso de selección se compone de varias etapas:la primera es el currículum, y pasaste estas etapas muchas veces, fuiste invitado a entrevistas de trabajo2. la entrevista en sí misma, no ha pasado esta etapa, según entiendo por su mensaje.¿Seguro que lo hiciste bien en la entrevista? ¿Tal vez hay algunas cosas en las que pensar o reconsiderar?
En una entrevista de trabajo todo comienza desde la primera impresión:
Crear una buena primera impresión por teléfono
Regla no. 1: Encuentra un lugar tranquilo para hablar con el reclutador, carga completamente tu móvil antes de la entrevista y desactiva la llamada en espera. La persona en la otra línea podrá escucharte claramente, y tú podrás escucharlos a ellos. Suena simple, pero el viento puede ser un factor si tomas la llamada afuera.
Regla no. 2: ¡Sé amigable! La conversación fluirá de forma más natural si crea un poco de conversación pequeña antes de entrar a discutir los detalles del trabajo.
Regla no. 3: Mantener la honestidad. Cuando los reclutadores le pregunten sobre su historial laboral anterior y su conjunto de habilidades, no exagere cuántos años pasó usando fórmulas de Excel. Si continúa en el proceso de la entrevista y se ponen a prueba sus habilidades, asegúrese de que pueda hacer todo lo que pidió.
Regla no. 4: Hacer preguntas. El propósito de las entrevistas telefónicas iniciales es que el empleador y el candidato tengan una idea de si la empresa sería una buena opción para el candidato y si el candidato sería una buena opción para la empresa. Piense en la pantalla del teléfono como una oportunidad para aprender sobre aspectos de la posición fuera de la descripción del trabajo con la que ya está familiarizado.
Dirija al entrevistador a su portafolio web o perfil profesional si es posible, para demostrar su trabajo en la práctica.
Muestre a los reclutadores que está familiarizado con la actividad de la empresa
Regla no. 1: ¡Conozca la empresa! Visite el sitio web de la empresa, familiarícese con la misión de la empresa, cómo y cuándo se fundó y qué aspectos se destacan en el sitio. Lea lo que dicen las personas en los sitios de reseñas en línea dejadas por empleados actuales y pasados y en los sitios de redes sociales de la empresa. Conocer parte de esta información es útil en la entrevista mientras se hacen preguntas relacionadas con la cultura de la empresa.
Regla no. 2: Tener una buena comprensión del papel. Las descripciones de trabajo proporcionan los conceptos básicos del trabajo y las habilidades que se requieren para que el candidato tenga éxito si se lo considera para el puesto. Utilice el tiempo durante el proceso de selección inicial para obtener una mejor comprensión de cuáles serían las tareas diarias. De esta manera, durante la entrevista, puede hacer preguntas específicas que se limiten a lo que se espera del futuro empleado en el puesto.
Lucir presentable
No importa qué atuendo elijas usar para una entrevista, asegúrate de lucir presentable. Tenga en cuenta los pequeños detalles que podrían llamar la atención del entrevistador. Por ejemplo, asegúrate de que los botones de la camisa estén alineados y de que no tengas manchas visibles en la ropa.
Piense antes de hablar
Es natural estar nervioso durante una entrevista, pero no permita que los nervios afecten lo que quiere decir. Si tus nervios están sacando lo mejor de ti, haz una pausa y tómate un momento para reunir tus pensamientos antes de continuar con tu respuesta. Sonríe con frecuencia y mantén el contacto visual.
Sé lo más entusiasta posible y deja que tu personalidad brille.
